你为什么没有良好的人际关系，为什么一天错误百出，错一次不可怕，可怕的是一错再错，还不知不觉。看一看是哪八个让你未来先知先觉的错误，从此高人一等吧。
一、写在纸上的是文章，写在脸上的是情绪。
不要随便显露你的情绪，情绪挂在脸上，谁见了都会心生厌烦。这其实是到处暴露你的缺点，拉低你的印象分。破窗理论就是这样，你这里坏情绪多了，别人也会把坏情绪留给你。人必自毁，而后他人毁之。
二、没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的委屈。
不要逢人就诉说你曾经的委屈和遭遇。你经历的不公，别人未必经历，说得多了，别人对你的同情也就少了，甚至会让领导觉得，是你在扒拉是非，别人也会给你贴上小肚鸡肠的标签，就会觉得你的人际关系有问题。
三、你从员工中来，也要学会到员工中去。
.不要做权威式领导。在征询他人意见之前，先要自己思考，不要先入为主，看看大家怎么说，也看看有多少人和你同频，有多少人比你更有思想。
四、病从口入，祸从口出。
朋友圈，职场，切记不要交浅言深。不要什么话都给别人说，然后天真的让他不要告诉别人，最后可能是录音，也可能是截屏，视频，出卖了你。这也无可厚非，因为别人只会从对自己有利的角度去选择，要不要把你说的话公布出去。你的好朋友也有最好的好朋友，可惜不是你。出卖毕福剑的朋友很可恨，但毕福剑更可气，可怜，咎由自取。
五、不以物喜，不以己悲，不在特别高兴或者特别生气时做决定。
不管是大喜，还是大怒，人的智商都会收到削弱，这个时候的决策，往往不是左就是右。如果你是一个部门领导，不要在特别生气或者特别高兴的时候，做决定。因为那样的决定有水分。面对关乎部门和企业生死存亡的决定，一定找个人商量一下，哪怕你不让他“走”进来，听一听敲窗户的声音也不错。
六、讲话就要一个中心，两个基本点。
一个中心，就是讲话不要东拉西扯没有主线，要突出主题。不管公众场合还是向领导汇报工作，讲话一定要切中要害，言简意赅，不要拖泥带水。
两个基本点就是，想给听着表达什么？如何表达更好？
七、自信而不自负。
有底气，充满自信是好事，但不要无视别人的存在，当一个人不停的谈论自己的时候，就会发现，别人已经开始不感兴趣，谈话，一定要多说说别人，少夸夸自己，忘我的去沟通，反而会被别人记住。
八，尊重别人，不是谄上欺下。
尊重别人，不是为了什么结果的回报，是自我的一种修养。不要以为尊重你的上级，会有提拔的可能，你做事的能力，才是他提拔你的原动力。相反，能在做人上尊重你的下属，会让你有意想不到的收获，未来当你孤军奋战的时候，他就会是你最先到达的援军。
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