西固区把党员队伍建设作为组织工作重要抓手，通过抓教育培训、志愿服务、智慧党建、政治体检四个方面，进一步强化党员队伍管理，不断焕发党员队伍活力。
教育培训，让党员队伍强起来。严格抓好《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019－2023年全国党员教育培训工作规划》贯彻落实，强化党员学习教育培训，践行党员宗旨意识，让党员时时叩问初心、守护初心。今年区级培训围绕习近平新时代中国特色社会主义思想教育、党务干部专业知识学习、领导干部能力提升和新任党员干部任职培训四个主题展开，针对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会、党史、新中国史、新发展理念等优化设置培训课程，切实强化党员思想淬炼，今年拟举办区级师范培训班10期，计划培训党员1330余人次，力求通过分层分级抓，层层抓落实，确保党员教育培训达到全覆盖。
抓志愿服务，让党员队伍动起来。为确保志愿服务开展到位，区委组织部推出“机关党员下社区、圆梦群众微心愿”、兰州石化公司在职党员“回报家园”两项服务品牌，创造在职党员服务回馈社区的有效平台和载体。机关在职党员每月开展1次“社区工作日”志愿服务实践活动，实现志愿者与服务对象、服务项目的精准衔接。积极开展兰州石化在职党员“回报家园”行动，通过区委与兰州石化建立的联席会议机制，倡仪石化公司在职党员每年为居住地社区困难群众帮办1件100元以内“微心愿”，形成西固家园西固人建、西固党员奉献在西固的良好氛围，为地企共驻共建注入一剂“强心针”。目前已帮办实现党员、群众小微心愿520余个，受益党员、群众500余人。
抓智慧党建，让党员队伍活起来。充分运用“学习强国”“甘肃党建”信息化平台，做好“互联网+党建”的文章。及时通过“甘肃党建”信息化平台召开“三会一课”，进行党员积分考核，党委(党组)采取定期提醒督办、党建督查调研等形式，确保各支部运用信息化平台开展党组织活动达100%，切实强化了组织生活，筑牢了理想信念根基，提高了互联网党建应用水平。同时，深耕“甘肃党建西固平台”建设，及时将辖区乡镇街道等基层单位党建经验、先进做法进行发布，做好西固平台的信息更新，使“甘肃党建西固平台”成为全区党建宣传、政策交流的新阵地。截至目前，已累计在西固平台发布信息148篇，向兰州市平台推送信息56条，阅读转载评论数持续增长。
抓政治体检，让党员队伍净起来。严格落实发展党员指导性计划，保证党员发展质量，农村每年力争至少发展1名党员、培养2名入党积极分子；注重在脱贫攻坚、疫情防控等急难任务中发现考验优秀分子，及时进行吸收培养。开展整顿农村发展党员中“带病入党”、弄虚作假、违规入党等专项整治，规范处置不合格党员。加强与区纪委监委、公安、信访等部门联系，定期召开联席会议，做好党员违纪违法信息通报、发展党员联审等工作。基层党组织广泛开展谈心谈话和困难党员家庭走访活动，认真落实党内关怀帮扶机制。目前，在新冠肺炎疫情防控一线发展党员13人，在援鄂一线医护人员中发展党员4人。（区委组织部供稿）
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