唐代張祜有詩云“精華在筆端，咫尺匠心難。”匠心，是一舉一動，心無旁騖的專注；是一絲一毫，毫釐之間的細緻；是一念一生，不懈努力的執著。2019年12月18日，西安市隆重舉行2019西安十佳工匠之星暨西安工匠表彰大會，來自經開區的張磊等6人分別榮獲“西安工匠”稱號。
經開區 從不缺“大國工匠”
西安十佳工匠之星暨西安工匠表彰大會評選已連續舉辦三屆，是西安市政府表彰全市高技能人才的最高獎項。它將進一步激發西安工匠的工作熱忱在突破和完善中不斷錘鍊技藝、超越自我，為大力弘揚大國工匠精神加快西安製造業強市建設，打造“一帶一路”智能製造人才高地助力鑄魂
張磊 西安天力金屬複合材料有限公司無損檢測技師
14年間從質量檢測工作一線到擔任公司質量部門管理工作和檢查站站長，在日常無損檢測工作中，張磊逐漸擔負起無損檢測新技術研發、工藝制定工作。
先後榮獲西部材料“合理化建議”一等獎、陝西省技術能手稱號、西北有色金屬研究院先進個人稱號、西部材料崗位明星，天力公司嘉興石化PTA項目優秀檢驗員稱號等多項榮譽。
此外，張磊先後主持多項新品開發及課題項目，其中國家863計劃課題兩項，公司課題四項，《數字射線直接成像的複合材料界面形貌檢測系統及方法》《一種層狀金屬複合材料界面超聲波成像檢測裝置及方法》分別獲得國家發明專利，編寫檢驗規程J02-2014《複合棒檢驗規程》，確保接頭質量，該接頭先後圓滿完成了“嫦娥一號”和“天宮一號”任務。
文寧 西部鈦業有限責任公司無損檢測高級技師
17年間，文寧始終堅持開拓進取，精益求精，處處以工匠精神要求自己，完成多項新產品開發過程中無損檢測工藝編制及實施。
在大量無損檢測試驗過程中，他不斷地積累經驗，並收集各種數據和參數，根據公司的實際條件和情況，參與編寫了《鑄錠及鑄錠冒口超聲波探傷檢驗規程》、《鈦及鈦合金棒材超聲波內控探傷》、《民用核安全設備鈦管材超聲波檢驗》、《鈦及鈦合金管材檢驗》、《管材超聲波探傷檢驗規程工藝規程》五份檢驗規程，制定了相關探傷設備的三大規程。
在工作中，緊密結合實際生產需要開展了多種多樣的有關無損檢測理論、檢測標準、實際操作、設備使用等培訓活動，並先後成功培養了30多名無損檢測人員，使他們儘快掌握了相關無損檢測技術，並取得了資格鑑定證書。
賀鵬 西安北方光電科技防務有限公司裝甲車輛總裝總調高級技師
賀鵬作為光電集團關鍵技能帶頭人，一直奮戰在生產第一線。在工作中，他堅持公司“向技術要地位、向質量要市場、向管理要效益、向創新要活力”的工作方針，不斷加強專業理論學習與技能操作，理論聯繫實際，積累了較為豐富的操作技能與經驗，善於技能創新，提出具有實用價值的技能操作方法。
2010年9月，賀鵬在中國兵器工業集團公司第四屆職業技能競賽暨首屆創新大賽中（工藝與技能創新） 《改進233#相位測距機光學系統裝調工藝》項目被評為“三等獎”。2018年，在中國兵器工業集團有限公司第八屆職業技能競賽（一類競賽）中獲得裝甲車輛總裝總調裝試工“第四名”，並榮獲中國兵器工業集團有限公司“兵器工業技術能手”稱號。
梁勇 西安北方光電科技防務有限公司光機裝配技師
梁勇自工作以來堅持嚴格要求自己，把產品裝配調試成為精品，積極向幹得好的老師傅學習，不斷提高自己的技能水平，不斷認真學習理論知識，以適應快速發展的軍工製造需要，在2014年中國兵器工業集團公司第六屆職業技能競賽中榮獲軍用光電儀器儀表裝調工決賽第一名的好成績，並被國資委授予“中央企業技術能手”稱號，被中央企業團工委授予“中央企業青年崗位能手”稱號，被陝西省勞動競賽委員會評為陝西省勞動競賽標兵等榮譽。
2016年梁勇被公司聘任為關鍵技能帶頭人，2017年又被成為施軍良技能大師工作室成員，和大師們互相交流技藝心得，在車間生產中積極解決產品出現的各類問題難點並提交多項合理化建議應用於生產，使產品的操作和質量大幅提高。
張宏偉 中明建投建設集團有限責任公司一級建造師
張宏偉多年來參與、主持質量管理、工程建設管理，優化施工組織設計、施工方案，提高項目管理水平。在工作中，他遵紀守法，愛崗敬業，勇於創新，全力以赴，盡心盡力的把自己全部精力投入到工程建設事業中來，積極推進建築業十項新技術，重合同守信譽，受到建設單位領導的肯定和高度評價，並順利通過省市級文明工地、省市級綠色施工示範工程以及省市優質結構工程的驗收，為企業贏得了良好的社會信譽。
張宏偉還積極參與公司《文明工地標準化管理手冊》《安全管理標準化》的編制，負責策劃，該手冊已編制完成下發項目，用以指導全司在建項目的綠色施工、文明工地創建和安全管理工作。
曹衛鋒 慶安集團有限公司數控車工高級技師
曹衛鋒是中航機電系統特級技能專家，數控車工高級技師。獲陝西省“傑出能工巧匠”、陝西省國防科技工業十大“技術能手”“中航工業技術能手”、機電系統“優秀共產黨員”、中航工業 “特級技能專家”等省部級榮譽10項；獲西安市“勞動模範”“五四青年獎章”“曹衛鋒創新工作室”“西安市首席技師”“西安市技能帶頭人”等西安市榮譽8項。自2002年進廠以來，他不斷加強理論學習，自覺增強政治修養，工作上積極主動，努力鑽研。十六年如一日，立足工作崗位，強化自身內功修養，不僅為公司解決了多項技術難題，還為分廠和公司培育了一批又一批優秀的人才隊伍。
曹衛鋒創新工作室、螺母單元班組、第六黨小組等團隊已經成為慶安公司一面面標杆性旗幟，他帶領一批又一批人員奮戰在生產線上做出了優異的成績，處處發揮著重要的模範帶頭作用，貢獻著自己的力量。
人才創新 人才賦能已經成為這個時代的主旋律，《經開區人才隊伍建設及科技創新工作行動計劃(2020-2022年)》重新修訂，圍繞八大產業多渠道精準引才育才，積極破解企業人才需求。截至目前，經開區共認定高層次人才18人，其中A類人才3人，B類人才4人，C類人才11人
2020年，經開區將重點圍繞八大千億級產業集群發展對人才需求，把握振興大西安的歷史機遇，堅持經開區推動與企業主體、各方面力量有效參與有機統一，實行特殊政策、特別機制、特事特辦，通過建立常態化、有競爭力的引才工作機制，精準高效地發展壯大經開區高層次人才資源總量。
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