小憂雖然知道公司奇葩規定多，但是沒想到會一次一次的給小憂打開新世界的大門！
昨日，在網上有這樣一件事情引起了大家的熱議，一公司員工表示，自己在公司的業績考核中沒有達標，被公司的領導要求脫掉褲子然後穿上女士絲襪跳舞。
然後該員工沒有同意，就被公司辭退了！
這都是什麼奇葩規定？
該員工叫小高，是某公司紹興分公司的銷售，前段時間這家公司出臺了一項激勵機制，對業績達標的員工有獎勵，但是如果沒有達標要接受相應的懲罰。
而這個懲罰就是讓員工一定要脫到只剩下短褲，穿女式絲襪在公司裡面跳舞，而且還有可能會拍下視頻。
而且這些視頻還會不經處理，就會被直接上傳到熱門短視頻app上。
從網上流傳的視頻來看，拍攝者會指揮被懲罰的人做各種動作，現場還有女性圍觀。
小高認為這種懲罰方式實在讓人無法接受，於是選擇了拒絕接受懲罰，沒想到當晚小高就接到了公司負責人發來的消息，表示他被辭退了。
先不談這個懲罰奇不奇葩，單單只是因為員工決絕跳舞就被辭退，這顯然是不合理的。
再說了，這種懲罰帶有一定的侮辱性，如果員工無所謂能接受還行，但是對於一些人來說，這種行為無疑是讓他感覺侮辱，這顯然也是不對的。
其實這種惡搞的形式，雖然是說想要激勵員工，但是這種行為是真的會激勵員工繼續奮發向上，還是會激勵員工趕快辭職？
你以為只有這一家有這種奇葩的懲罰方式嗎？
還有這些！
跪爬大街
達州市一家裝飾公司因為沒有完成計劃經營任務，公司高管帶頭實施自我懲罰。
那就是跪在地上然後沿著該裝飾城沿街一面，從A區到B區爬3個來回，總長約1000米。
遲到罰俯臥撐、親嘴等
上班遲到的人，要和同事玩骰子等遊戲，輸了要接受“懲罰”，懲罰包括做俯臥撐、親嘴等內容。懲罰內容由其他人定，輸家只能接受。
當街自罵
寧波一家服裝店要求員工輪流評價他人的衣著搭配，不達標的會被所有人“聲討”一番。沒有完成銷售業績的營業員要在街上大聲喊“我是死豬我怕誰”來自我激勵，或者選擇唱歌跳舞。
掌摑自己
西安某髮型連鎖店的經理在公司總部集合。該公司董事長當著幾十位員工的面，自摑耳光40個，最後還是其妻子及其助手也遭受了自虐式處罰。
而這一切就是因為上個月的營業額未完成既定任務。
生吃苦瓜
重慶一裝修公司的員工稱，沒有完成業績的員工，會被“獎勵”苦瓜生吃，吃不下去吐了就再罰一根。公司負責人解釋：最近員工工作業績差，想通過吃苦瓜來激勵員工，苦瓜沒人想吃，要想不吃苦，就得更加努力工作。
小憂也沒有想到，能從網上找出這麼多奇葩的處罰規定。
或許對於員工來說生吃苦瓜、俯臥撐還能更加讓人接受一點，畢竟還對身體有好處，但是某些懲罰完全就是在惡搞，並且帶有侮辱性，這種懲罰方式不僅會讓員工感到侮辱或許還會推動員工選擇辭職。
對於各種公司出臺的各種奇葩懲罰方式，有網友表示：
“者後在哪個懲罰方式太變態，不把人的尊嚴當回事，這樣沒有人性的公司不待也罷。”
“這種領導屬於稀有品質”
“這是沒有了道德尺度和法律的企業嗎？”
還有網友表示：
“個人的力量太薄弱了，遇到這樣的事情大多數員工只能忍著，根本不能跟公司抗衡。”
“作為一名普通的底層員工，胳膊擰過大腿嗎？在很多企業這樣的事情太多了。”
……
確實，作為一名底層員工，要想保住自己的工作，在面對這種懲罰的時候，大多數都會選擇忍耐，害怕自己失去工作，可是這種侮辱性的懲罰顯然存在不合理性。
那麼這種懲罰措施，到底是不是合法的呢？
公司雖然可以制定自己的規章制度，但是公司制定的規章制度不僅要合法而且還要符合社會的公序良俗。
根據《中華人民共和國勞動法》第九十六條第二項規定：用人單位有侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的，由公安機關對責任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告；構成犯罪的，對責任人員依法追究刑事責任。
而公司因為員工拒絕這種不合常理的處罰，遭到公司無故辭退的，公司也應該承擔相應的賠償。
雖然說公司有公司的規定，對於上班族來說，我們確實應該要遵守公司的規定，但是前提是公司的規定是合理合法的，但是這些公司誇張、荒謬的規定確實讓人無法接受和理解，不僅不合理也不合法，所以面對這些奇葩的規定，我們要做的就是勇敢說：NO！勇敢地維護自己的合法權益！
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