7月1日起，這省鄉村教師迎來“三大好消息”，待遇“高漲”

近日，河南發佈了《中共河南省委河南省人民政府關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》，詳細的來講就是落實鄉村教師生活補助、班主任津貼、教齡津貼、以及編制職稱等一大波紅利，這讓河南的教師們激動不已，紛紛點贊，先不管整體工資水平高還是低，最起碼已經在著手改變教育中不合理的現象，可以說是走在前沿關於教育的省份了，薪資待遇“高漲”！廢話不多說，先跟著筆者來看看具體有哪三大好消息。

好消息一：關於職稱評定，有新舉措。

提高中小學中、高級教師崗位結構比例，在原有標準基礎上，都相應提高，並對在農村學校從教且教齡男滿30歲、女滿25歲的在崗子阿布教師，符合申報條件的，不受崗位比例限制，直接評聘為高級職稱，這對教師們而言，機會大大提高。

好消息二：農村班主任津貼每月不得低於400元，這部分津貼由國家直接發放。

這點是嚴格按照確保中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員，具體有從2019年7月1日起實施中小學班主任津貼，每月最低400元，當然也可以結合當地實際情況適當提高。

好消息三：教師津貼增加教齡補貼，每工資一年教齡增加10元標準。

很多城市老師可能覺得10元能頂什麼用呢，可對於農村教師而言，別小看這10元，如果工齡20到30年不就等於增長200-300元工資嗎？再如果是班主任的話，這個漲幅可不低了。