旌德縣把就業扶貧工作擺在突出位置，以提升貧困勞動力就業創業能力、實現穩定就業為首要任務，對就業扶貧基礎臺賬實現動態化管理，進一步通過崗位開發、技能培訓、就業服務、政策扶持等措施幫助貧困勞動者就業脫貧。全縣建檔立卡貧困勞動者2227人，截止目前，16-59週歲有勞動能力有就業意願貧困勞動者就業1388人，其中在鎮內就業580人，鎮外縣內就業160人，縣外轉移就業648人。
高度重視。根據中央巡視反饋問題、國家和省脫貧攻堅考核反饋問題整改工作任務，制定相應整改措施，積極落實整改任務。一是把深入學習貫徹習近平總書記關於扶貧工作的重要論述和視察安徽重要講話精神作為脫貧攻堅工作重大政治任務抓緊抓實，每月至少組織開展一次學習。二是持續抓好巡視、考核反饋問題整改工作。印發了《關於印發的通知》，進一步加大就業扶貧驛站(扶貧車間)服務管理力度，加強就業脫貧信息系統監測，同時結合縣實際情況再次調整了就業扶貧車間帶動貧困人口就業佔比為10%以上，並對縣內8個就業扶貧車間進行了重新認定，使縣就業扶貧車間建設更加符合縣情；三是將公益崗位開發、人員上崗、補貼資金髮放作為“四不兩直”暗訪內容，發現問題及時反饋，督促整改，各鎮村根據自身實際和貧困戶的勞動能力，及時調整優化公益崗位的設置和管理，增強設置公益崗位的針對性，規範公益崗位補貼審批發放流程，切實做到讓貧困人口勞有所獲；四是各鎮、村開設了技能扶貧政策宣傳專欄，進一步加大了技能脫貧培訓政策宣傳，並根據各鎮開展的貧困勞動者技能培訓需求臺賬有計劃開展了技能脫貧培訓工作。
狠抓落實。多渠道拓寬就業渠道，開發就業崗位。一是積極引導熱心公益、國有、民營企業、社會組織參與就業脫貧工作，加大就業崗位開發力度。截止目前，組織招募縣級就業扶貧基地4個，居家就業扶貧基地6個，共開發崗位數51個；二是以“春風行動”為契機，在縣城法治廣場、梓山廣場、各鎮社區開展貧困勞動者專場招聘活動10場，同時每月定期發佈招聘信息，為廣大貧困勞動者搭建了就業擇業平臺；三是針對年齡較大、身體較差、行動不便、無法外出的弱勞動力，通過開發輔助性崗位幫扶就業60人，每人每月增收800元。組織就業培訓，努力提升貧困勞動者就業技能。圍繞促進全縣貧困家庭勞動者就業需要，開展貧困群眾培訓需求摸底調查，建立培訓需求臺賬，組織培訓機構根據實際情況通過集中培訓、彈性培訓、上門培訓等多種方式幫助貧困勞動者提高就業技能。截止目前完成培訓20人，完成市下達技能脫貧培訓任務100%；二是對各鎮推薦的15名扶貧創業致富帶頭人進行了培訓，鼓勵帶動貧困人口就業。落實各項就業扶貧政策，促進貧困勞動者就業增收。組織開展貧困勞動力轉移就業，積極申報上半年一次性交通補貼28.83萬餘元，促進808名貧困勞動者外出務工增收脫貧。發放貧困勞動者崗位補貼9.675萬元、就業補助1.18萬元、創業補貼1萬元，促進83人穩定就業。
社保扶貧。根據(皖人社[2017]65號)文件要求，對符合城鄉居民養老保險參保條件的建檔立卡貧困人口、低保對象、特困人員、重度殘疾人、計劃生育特別扶助對象等特殊困難群體，由地方政府結合本地實際，在繳費檔次範圍內確定標準為其代繳養老保險費，並按規定給予補貼。縣人社局根據文件精神，及時做好數據摸底調查工作。通過對縣民政局、扶貧辦等部門提供的人員名單進行比對、核准，確定扶貧代繳人數。截止目前，縣政府對符合參保條件建檔立卡貧困人口(未脫貧)、低保對象、特困人員、重度殘疾人、計劃生育特別扶助對象共3254人，按200元/年標準代繳養老保險費，並給予35元/人的繳費補貼，代繳資金65.08萬元(多種身份按一種身份代繳)。領取待遇5992人，發放養老金70.41萬元，其中為建檔立卡貧困人員代繳養老保險883人，代繳資金17.66萬元，領取待遇1775人，發放養老金20.79萬元。為8名符合領取條件的貧困人員辦理待遇領取手續。
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