2019年“慶祝”!3大“失落”,1200萬教師真的沮喪嗎?

圖/來自於網絡

【教書匠的感思】

2019年“慶祝”!3大“失落”,1200萬教師真的沮喪嗎?

太公曰:“弟子事師,敬同於父”。自古以來,中華民族就有尊師重教的優良傳統。1985年,為充分體現對廣大教師的尊重,國家設立了“教師節”。作為一名教師,我倍感自豪和驕傲,最初的教師節,廣大教師滿懷期待又倍受鼓舞。時光荏苒,轉眼之間,第35個教師節即將來臨。“慶祝新中國七十華誕,弘揚新時代尊師風尚”的主旋律已經唱響,與記憶中的教師節會有不同嗎!

2019年“慶祝”!3大“失落”,1200萬教師真的沮喪嗎?

依稀記得,我過得第一個教師節,那個時候,暑假剛過,前一週學校和上級教育行政部門就開始積極籌備啦!我們學校的慣例:每年發一套服裝,今年“西裝革履”,明年“運動休閒”。教師們身著盛裝,節日的期待感,莊嚴的儀式感,教師的滿足感只能意會不可言傳啊!上級部門的大型表彰,孩子同事的節日問候,學校領導的親切關懷……各種鮮花,賀卡,禮物……教師下班回家,學校的慰問品大包小裹,缽滿盆盈。當年的教師節與如今的3大“失落”,簡直天壤之別,不可同日而語!

2019年“慶祝”!3大“失落”,1200萬教師真的沮喪嗎?

“失落”之一:教師節成了“表彰會”

有人不止一次的批評:“”如今的教師節成為少數人的節日,許多地方將優秀教師表彰放到教師節,在教師節來臨時開個表彰會。大部分人陪會,少數人得獎。學校裡的學生還要上課,坐在會場還擔心學生安全,開會心裡也不舒服。”

俗話說:“榜樣的力量是無窮”。教師教書育人,為人師表,為孩子樹立榜樣無可厚非,不言自明。可是,讓教師成為社會榜樣,道德楷模,就有一種綁架的感覺。時至今日,教師節不在是大多數孩子榜樣的節日,已經成為少數“優秀教師”的節日。我們絕大多數教師淪為了看客,觀眾……而少數“優秀”變成了演員,明星……步入紅地毯,進入走秀場。

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我們地區正在籌備教師節慶祝大會,要求各學校推薦表彰名單。我們學校擁有教師140名,推薦優秀教師名額3人,其中,有1人為“優秀管理者”,這明顯與一線教師無緣啊!這樣的“優秀”你讓絕大多數教師情何以堪呢?今年的教師節慶祝大會,不知我是否還需要為“優秀”帶班,代課嗎?是不是需要我去為“優秀”啪啪啪的鼓掌嗎?今天的教師節再也沒有了“慰問金”,沒有了“祝福語”,沒有了……只有廣大教師無盡的失落,沮喪,苦悶。好友!不知此時你有什麼看法呢?

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“失落”之二:教師節成了“教師劫”

許多教師在網絡媒體曝光:“教師節成了口水節,每到教師節,都會成為一些人對老師吐口水的日子。老師收禮、補課、不負責等都大把口水淹來,讓老師們無端生悶氣。哪是過節,簡直就是一場劫難啊!”。

荀子云:“天地君親師”。從古至今,教師是那樣的倍受尊崇和敬仰。“太陽底下最光輝的職業”,“人類靈魂的工程師”,“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始幹”……如此多的溢美之詞,教師可謂是登峰造極,無出其右。可是,現如今,教師地位江河日下,一落千丈,是那麼的不招人待見。作為一名教師,我真的不知教育到底發生了什麼?教師竟然如此的悲哀,悲催,悲慘……

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我是一名普通初中歷史教師,從沒有像今天這樣感到無奈又無語。有償補課,收受紅包,懲戒學生……好像這一切終究都與我無緣,可是我和同事們還是倍受指責和煎熬。毋容置疑,那個群體沒有個別敗類,那個隊伍沒有衣冠禽獸。但是,肆意妖魔化教師,彷彿一夜之間把教師打落萬丈深淵,讓教師成了過街老鼠。這是對教育的莫大傷害,更是對教師的最大凌辱。教師節成了名副其實的“教師劫”,真的不知教育到底怎麼了?

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“失落”之三:教師節成了“受訓節”

有位鄉村教師這樣描述教師節:“教師節之前,文件滿天飛,加強師德建設、不準收禮等內容,經常學。我們絕大多數鄉村教師一輩子沒收過禮,學個毛線呀,內心對這類學習反感至極。教師節簡直就是成了受訓節。”

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教師節就要到了,教師期待的關心,關愛,關懷真的會如約而至嗎?老師的答案無疑是否定的,作為教師是那麼的沮喪,苦悶,痛苦……有許多教師不止一次的慨嘆,“教師節又要受訓啦!”每年的教師節,我們每一位教師都會被大肆教育一番,“不要有償補課”,“不要體罰學生”,“不要收受紅包”,“不要……”。無數的責任書,承諾書,保證書,層層落實,個個簽訂,人人履職。真的不知教師還要受訓待何時呢?

2019年“慶祝”!3大“失落”,1200萬教師真的沮喪嗎?

我們地區的教師節慶祝大會,將於當日在區內最大的一所重點高中操場隆重舉行。其中,涵蓋“藝術碩果展演”,“優秀教師表彰”,“全體教師受訓”……注視活動“方案”,目睹活動環節,最主要的部分無非就是領導講話。不用懷疑,不用猜疑,不用質疑……領導對教師的要求一定會非常具體,詳實,細緻,一定會一應俱全,包羅萬象,應有盡有。教師只不過帶著眼睛看,帶著耳朵聽,帶著鋼筆籤而已。今年教師節還是“受訓”如昨日嗎?

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