暴雷、互聯網寒冬、消費降級、股市震盪、比特幣、併購，是2019年出現最頻繁的幾個詞，而這些詞背後，上演著一幕幕裁員，失業的扎心故事。
好狠的心
練就一副洞察公司的眼睛，早發現，早準備，早脫坑，顯得尤為重要。如果你覺得自己不足以判斷公司情況。別慌，飄飄為你準備了一份“公司出事八要素”幫助精準判斷。
不管你信不信，反正我信了
1、團隊人員臃腫。抽菸，網購，打遊戲...除了工作，一切上班時間完成；
玩著就把工資掙了
2、陌生團隊，西裝革履，經常出入公司。左右視察記錄，且老闆碰巧都不在公司，十有八九，你們公司正處在收購談判中；
這裡我最帥
3、公司八卦和網上流言滿天飛。真相只有一個，不是八卦，就是流言。
還是流言靠譜
4、老闆狀態持續不佳。以前像奔跑的雄獅，現在是待宰的羔羊。
說多了都是累
5、各種奇葩理由，工資連續數月延遲或者不發。我信你個鬼，你這個糟老頭子。
世界上最深的路，便是HR的套路
你騙了我，美團外賣也算黃袍加身
6、核心員工，集中被裁。優秀，也是一種負擔，看開點，錯的不是你。
整個世界都背叛了我
7、產品立項，計劃半年完成，卻突然要求半個月上線。還不如回家睡覺，做個夢，來的快。
我真實的夢想是“不上班”
8、合同沒到期，卻要求重籤合同主體。這個世界沒有秩序，受傷的總是我，我想靜靜。
為什麼每次受傷的總是我
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