銀行HR爆料網申85%的人被刷原因,為什麼被刷的總是你?

我一個一本的被刷了,她一個二本竟然網申通過?

各方面都很優秀,為什麼網申不通過?

想考銀行,結果連網申這一步都過去!

.......

為什麼銀行網申這麼難?以人行為例,你知道人行網申通過率15%嘛?

2020人行的網申通過率整體在33%左右,相當於10個人報考,只有3個人能通過網申:

銀行HR爆料網申85%的人被刷原因,為什麼被刷的總是你?

甘肅網申通過率15%,也就是說10人報考人行,會有1-2人進入筆試;多數省份網申通過率為20%-40%,也就是說,參加網申的人只有不到一半的人能夠參加筆試。

為什麼?

銀行簡歷如何篩選?

銀行網申簡歷篩選一般由機選和人選共同完成。一般以機選為主,人選為輔。

機選 所謂機選,即它會設定一些關鍵詞來進行篩選簡歷,如:英語四級、銀行實習等。機選會對一些固定係數進行篩選,在填寫時一定不要出現錯別字及語法錯誤。

人工篩選 通過機選之後,你的簡歷就到了HR面前。人工篩選的主觀因素很多,印象分也很重要。另外,公告上會有一些加分項,如全國計算機二級,有一定要寫上,增加通過率。


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優秀簡歷與普通簡歷的區別

騰訊內推簡歷篩選時所總結的普通簡歷和優秀簡歷的對比。大家可以參考優秀簡歷的條件書寫自己的簡歷。

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提升網申通過率小結

簡歷篩選一般會關注專業、院校,工作實習經驗、社會活動參與情況和獲獎情況等,簡歷的每一個環節都影響著考生能否進入筆試。銀行招聘的網申雖然有一定的隨機性,但我們完全可以

通過一些小技巧提高自己的網申通過概率。

1、緊扣核心關鍵詞

既然銀行以機選為主,順利通過機器的關鍵詞篩選就很重要了!其實,我們可以通過一些小技巧,既不違反誠信,又能出現被選中的關鍵詞。

(1)

即便自己不是“三好學生”、“優秀學生幹部”,可以這樣描述“我的表現已經達到‘三好學生’水平、“雖然我沒擔任過學生會主席,但是我有××××經歷”

(2)

我們知道,數據庫的條件檢索雖然很方便,但是有一個重要的缺陷,就是不是很人性化。比如在英語水平中,如果企業設置的篩選條件是“大學英語四級”,而你填的是“CET-4”,那麼你就很有可能吃虧,所以聰明的做法則是填寫“大學英語四級(CET-4)”,這樣無論企業設置的篩選條件是“大學英語四級”還是“CET-4”,你都不會失去機會。

2、不出現錯別字

錯別字和語法錯誤,這種低級錯誤千萬千萬要規避,明明很優秀的你,可能就因為一個小小的錯別字,被機器刷掉!建議網申完成仔細檢查後再提交。

3、美化你的照片

HR透露:一般好看的留下,長相一般,但是氣質不錯的,留下,看著形容猥瑣、面目猙獰、冷冰冰的、好像誰都欠他(她)錢的、看著木訥的,淘汰。

銀行選人,不是單單看相貌,而是看形象和氣質。不是帥哥美女,也起碼把你的證件照拍的美美的,著上正裝,化個淡妝,找一個專業的照相館幫你做一張證件照。

4、數字化表達提高說服力

在填寫獲獎情況、實習、自我評價、職業規劃等主觀性較強的內容時,需要注意很多細節。不少人採用空洞無物、華麗辭藻的描述,給人華而不實的印象。

其實採用數字化表達技巧,就可以提高你的簡歷含金量。

寫出獎項的價值,比如全校的1%等等,突出獎項含金量。


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