現在大家的生活水平發生了翻天覆地的變化，2020年全國都將步入小康生活標準。大家的生活水平越來越高，公司的待遇和福利也越來越好，有些公司為了獎勵員工的特殊表現，還會送給員工一些價格昂貴的年終獎。每家公司的年終獎都不一樣，有的小公司會送給員工一些購物卡，有的大公司直接給員工現金獎勵。
還有一些房地產公司還會將房子作為終極大獎送給表現特別好的員工，別人家的年終獎總是讓人特別羨慕。今天小編給大家介紹一家特殊的公司，這家公司送給員工的年終獎更是價值連城，公司老總居然給50名優秀員工一人買了一輛車。聽說公司老闆要給每人送一輛車，每位員工心中都特別高興。
很快老闆送的年終獎就下發到每位員工的手中了，這些優秀員工收到車鑰匙的時候，都在感慨自己的公司也太有實力了，老闆給的獎勵更是讓這些員工非常幸福。很快員工就發現，老闆送給大家汽車並沒有想象中這麼簡單，這些汽車雖然是一項福利，但是背後也有許多不為人知的事情，大家必須簽訂一項條款才能把車開回家。
這50名優秀員工在公司工作的時間都超過了5年，而且平時為公司做出了不少貢獻，老闆獎勵老員工汽車本來就是一項福利政策，可是為何要簽訂一條協議呢？原來這50輛車不是白拿的，老闆給員工送車只是為了給大家吃一顆定心丸，讓這些員工以後工作的時候更加賣力。大家接受車的同時，也要簽訂一條特殊的協議。
這條協議的內容很簡，以後員工想在公司做下去，不能中途辭職，如果中途辭職或者業績不達標就要支付汽車的購車款以及折舊費。看到這條協議，很多員工心中都非常不滿，本以為汽車是老闆獎勵的年終獎，沒想到以後想跳槽或者業績不達標還要額外支付一筆錢。
很多員工都在感慨原來自己被公司給套路了，本以為公司送的車想怎麼開就怎麼開，沒想到汽車在使用過程中還有許多限制。車主不能私自將汽車變賣，如果違反了公司的規定，車子不但要被收回，還要支付折舊費。很多人都在感慨這種車還不如不要，大家是怎麼想的呢？
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