大学毕业后，我前后在学校做过老师，在事业单位做过文员。因为工作环境实在是太舒适了，能力一直得不到提高，所以想重新找一份工作。
后来经过多家挑选，终于选择在老家的一家新媒体公司就职。工作虽然算不上多么出色，但也算勤勤恳恳。却不料实习期一过，立马就被离职了。再此之前，我一点都没意识到这个问题。
被离职前，公司同事们还在一起商量着中秋节的月饼会发哪一款？公司今年的团建将要如何举行？离职后的我在家反思，得出以下五种征兆，表明老板想要辞退你。希望能给大家一些启发。
1.不再给你安排重要的工作。
毕竟你很快就要被辞退了，安排重要的工作到时候交接会比较麻烦。
我当初是就业于一家新媒体公司，在我离职前公司在做一个比较大的项目。当时为了这个项目，公司还专门建立了这个项目的微信群。身边的同事前前后后都在为这个项目服务。当时老板娘甚至当起了客服，挨个挨个给顾客拨打电话。当时我特别感动，一想到老板娘为了公司甚至低声下气的去当客服，我们这些小虾米凭什么还不努力工作呢？
眼看着身边的同事一个一个忙的手忙脚乱的时候，我却是闲人一个。这时老板跟我说，“这个项目哈，你暂时就先别加入了。”当时我也没有想很多。因为公司有很多不同的项目，也有很多不同的活动。估计老板是考虑我还是个新人，所以暂时不想让我加入吧。
现在想起来，公司给我派的都是一些短期性质的工作，而做长期活动这种持续性比较强的却是一个都没有派给我来做。或许他们当时就已经考虑到了我在这个公司呆不长。
2.对外的招聘广告依然保持不变。
明明你已经入岗了，可是公司对外招聘的广告还在原位，估计是公司只是拿你过渡一下，随时还准备招聘新人替代你。
我们公司本身就有招聘部门，在我入职后还遇到过有人来咨询，问我们是否还招聘小编？当时我问我们老板，他明确表示我入职后就不需要对外招聘了。可我们公司的招聘广告还一直挂在公众号上面，每天都会对外发布，时刻都对外告示着我们还要招人。
我们求职者如果选择一家公司的话，是不是就要把其它公司的面试邀约都要推了呢？同理，如果一家公司对他们员工已经很满意的话，是不是也要把对外招聘的广告给下架了呢？
如果是一家大公司，他们需要源源不断的人才涌入，还是可以理解的。可一家小公司，一个岗位就几个人，随时都处于一种位满的状态，可是他还要不断的对外招聘，那么是不是说明这家公司对自己的员工不信任？对自己的公司不信任？还是仍由自己的员工来来往往，但是却不努力想办法留住自己的员工呢？
创业型的小公司，成立没几年，最老的员工也不过来了几年而已。就我待了一个月的时间内，包括我就走了两个员工。不管什么原因，无论是对公司也好，对我们求职者个人也好，这样频繁的换员工、换公司总归还是弊大于利的。
3.对你爱理不睬，甚至懒得再去批评你。
当你发现你的老板开始对你爱搭不理的，甚至连表面上的关系都懒的再去维护了，就该想到自己是不是很快就要走人了。
办公室之间也是存在着冷战的，这种表现就体现在上司对我之间。在我离开前最后的那段时间，上司对我的态度就是一百八十度大转变了。以前他还是笑脸迎人，我在工作上遇到了困难，他总是能帮我解围。我一度觉得能遇上这么好的上司，是我能够在这家公司待下去的最大动力。
我上司特别有才，他算得上是我们公司的灵魂人物了，公司文章阅读量10万+的都是出自他的手。有一次老板布置了一篇软文任务，让我写一篇具有江湖气息的软文出来。可“江湖”这是个概念，要跟我们推广的主体结合起来，我实在是太没有思路了。
我折腾了好几天写出来的稿子让老板很失望，他说从我的文章里面完全体验不到什么是江湖。后来我实在没办法，寻求上司的帮忙。上司就跟我一起去找老板沟通。我自己是听的稀里糊涂的，听完就忘了。可是我上司表面上漫不经心的，后来帮我分析的很是有条理性，他不仅清楚的解释了什么是江湖，还帮我把这篇软文的框架都列出来了，甚至还帮我组织好了带有江湖气息的语言。于是我第二次写作很顺利的就完成了。
在职场上，同事就是同事，很难才会成为朋友。我以为我上司会一直一如既往的帮我，我甚至对他产生了工作上的依赖。这简直就是太错特错！我在工作上一再麻烦他，导致他对我说话的声音就越来越小了，甚至不再说话了。
上司对我爱理不理的就是被我严重忽视的信号。我当面跟他说话，他不理我；我给他发微信，他不回我；我给他打电话，他不但不接事后也没个解释。可我当时只知道我确实麻烦他太多了，却没有好好的向他道个歉，把话说开来。在我被离职后，我才终于鼓起勇气给他发了一个道歉的消息，他没有回我消息。事后道歉，已经没有什么意义。
我原以为我们会成为很好的同事，很棒的搭档，却被我自己的盲目自大毁掉了。
4. 无限放大你的缺点，找各种机会对你的工作挑错。
当你犯了一点小事都受到了老板的责备，说明老板已经开始想找机会辞退你了。
刚去上班的前几天，我有一次迟到了二十分钟。家里养了狗，有时候没注意关门，狗狗就会跑出来。当时我妈送我去上班，可是家里的狗狗一来不肯上车，二来不肯回家，它就一直跟在我们后面狂奔。跑了大概三公里的时候，我发现它的爪子已经血淋淋了。于是乎我让我妈赶紧送我家狗子回家吧，我自己去上班。我妈很迟疑，担心我会迟到。可这个时候已经顾不上迟到了。
我立马在街边找了一辆助力车往公司狂奔，停车的时候就收到了主管的私信，说我迟到了。我当时的第一反应是很心酸，大概因为我这个人比较感性。如果一个人无缘无故的迟到了二十多分钟，第一反应难道不是担心这个人是不是在路上遇到了什么事情吗？
当我大汗淋漓来到公司的时候，我想极力的解释，可是主管一脸冷漠的跟我说：“你迟到了，下次请注意。”然后我就什么也不想说了。
第二天，家里另一只狗子又跟着跑出来了。不过好在这只狗子还是会上电动车的，但是还是耽误了不少时间。当我兴冲冲的去打卡，刚好准点啊！我心里是心花怒放的，可主管的私信又来了，“你迟到了！”
因为打卡机器设置的时间确实比我们平时的时间晚了几分钟，实际上我确实迟到了几分钟。但是这冷冰冰的责备，让我还是感觉到很不舒服。要知道我们公司可是天天加班的！这边上班要求要准时，这边每天都无法准时下班。上班迟到几分钟要被责备，下班准时下班在开会的时候还是要被挨骂！
这让我突然很怀念我之前的单位，那个单位因为是做项目的，所以加班太普遍了。忙起来的时候，经常九十点下班，周末加班，节假日加班。这都是没有加班费的。可是我回忆起来依然觉得很温馨。因为领导他虽然天天强制我们加班，可是我们迟到，他几乎不会说我们。甚至在不忙的时候，还会让我们早点下班。因为他知道我们每天工作很辛苦，他只要我们能够按时把工作成果交给他就行了。
如果一个领导每天都是冷冰冰的对待你，天天盯着你是否迟到了，然后还要你去热爱他的公司，为他无偿加班。我觉得我道行太浅，不配待在他这样需要高度自觉的的公司里面呢。
最后想补充，现在很多单位，迟到要扣工资，迟到要扣效绩。但于此相对的是加班有加班费。拿我以前待的学校来说就是，迟到一次扣多少钱。但是如果周末让加班，是按一天多少钱结算的。
上班迟到是我的错，无论什么原因都是我的错。我就希望在责备我的同时，我能够要求准时下班并且不会被挨骂。
5. 老板找你谈话是用微信的形式通知你。
老板一般找员工谈话都会直接面对面的，或者喊人传话过去。如果有一天你收到了老板给你私发的微信“下班后我们谈谈。”你就可以考虑下被辞退后的打算了。
在我离职前一天，突然收到我们主管的私信“下班后我们谈谈”。当时我其实还是心花怒放的。因为我试用期到期了，我正准备和主管谈谈工资待遇问题。
这家公司我在面试的时候，老板一直跟我谈理想。他说了很多职场上的空话，什么我们目前正处于创业阶段，其实就是一周要上六天班；什么需要你有一定的抗压能力，就是需要你自愿去加班；什么加入我们后你有足够大的发展空间，就是目前公司规模小等等。
职场小白的我，在不知道工资是多少的情况下，我就加入了这家公司。
正式入职的时候才明白，什么招聘广告上写的月薪4K，其实就是月薪2K加提成。一个编辑的工作竟然要靠提成了？这不是公司把风险强加在我们小编身上了不是吗？而且提成是指自己写的文章，阅读量1万的话，提成100。我随便去哪家公众号上投稿，阅读量如果过万的话，我的稿费也不止100吧。而且作为一个编辑，日常工作是编辑文字资料偶尔还需要外出采访取材，我们也不可能天天花时间写原创文章吧，除非写文章才是我们的主要工作。
我当时跟我们主管谈工资的时候，我明确表示了这个工资我是不能接受的。因为我如果要到这家公司上班的话，我需要租房子，每天在外面吃饭，我的生活成本很高。当时主管急了就说，“如果你想要月薪4K的话，我可以答应给你！但是什么年终奖啊，季度奖啊，等等所有的奖项都要取消。”我同意了主管这个提案。
试用期工资只有1.8K，同时为了这份工作我还在外面租了房子，每天吃饭都要吃20多块钱。我过着省吃俭用的生活，想着等我熬过了这几个月，我就能够恢复到正常的状态了。
意外的结果就是我被解雇了。主管淡淡地说：“我觉得你跟我们相处不来，你无法融入我们这个集体之中。”
突然想起黄教主语录，“不要你觉得，要有我觉得。”无论什么情况下辞退员工是不是应该拿出真凭实据出来呢？光你觉得，我觉得，他觉得的，这样光靠感性思维去处理问题真的正确吗？
假如是主管拿着我的考勤记录说，我迟到次数太多，又或者上是我工作上的失误把我劝退。我是真的无话可说。
只有要走了那一刻，才知道身边那些人是什么想你的。一个上司是看到我突然来公司了，表示很惊讶。主管就赶紧解释说，我是来办理交接的。另一个是经常帮助我的上司，来问我一些工作交接上的事，全程面无表情。面子上的一些话，一句都没有说。
我人还在公司还在收拾东西的时候，老板就已经把我管理公众号的权限给取消了。当初满口梦想的劝我来，如今却已经是如此迫不及待想要我走了吗？
其他同事实现都不知道我要离职了。尤其是我对面的小姑娘，她低着头说了句：“你要走了吗？为什么这么突然？”我只是笑着对她说，“能力还是不够啊！给公司给开了。”“你是指PS？视频剪辑这些吗？"”谁知道呢？“
我挨个向每个同事告别，隔壁部门的大姐也是很震惊，对我说：“以后有啥事需要帮忙随时可以找她。”楼下的同事也是一个一个对我表示惋惜。
平日里我都是穿着很随意去上班了，最后一天我特意穿了平时不穿的高跟鞋，只为在临走的那一刻留下一个漂亮转身。
我在公司待了一个月，这期间公司对外发表了8篇原创文章，其中五篇就是我写的。阅读量最高是我写的，留言量最高也是我保持的。老板在开会的时候会表扬我的文章。所以大家根本想不到，我会被离职，包括我也是
当然如果我当下还在职的话，我一定会要求4K的工资的。公司不能满足我的要求的话，我自己也会申请离职的。结果还是一样的，不是吗？
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