这个话题很多人都在问，其实都是围城效应！有个朋友的经历很能说明问题，他给我讲了他的发展经历，让我颇为感触。
朋友大学毕业，在西北省城幸运的入职一所中学，当了一名高中历史老师，他告诉我，现在回想起来，那时他带高一高二两个年级的课，每天忙着备课上课，很充实快乐！机缘巧合，朋友又幸运地被选调进入城区机关从事青年工作，在一般人的意识里凡事多靠关系的社会里，他留在省城，又进入中心城区机关，那是要很牛的关系啊。说实话，再俗气的说，可能好多人都不太相信，他说自己真的连一根烟钱都没花，是运气机遇吧，说到底是我遇到了组织里优秀正派的领导，萍水相逢因事业相聚！
进入机关三年，朋友又被破格提拔为副处级的领导干部，那年27岁，负责任的说，不似有个阶段曝光的干部，有背景光环，他只是普通矿工的后代，但组织确实是根据工作需要和干部实际，选拔他走上领导岗位。2006年，他被选拔进入中央机关挂职锻炼，担任一年的副处长职务，更是人生的一次高光时刻，使他作为基层干部的视野见识和能力水平有了大幅提升！
挂职结束，没多久，没费一点功夫，他又顺利地提升为正处级的领导干部，那年他不到31岁，是区里最年轻的正处级领导干部，组织完全是按工作需要和干部配备决策。不到三年，他转岗从事开发区工作，开展旧城区综合改造工作，一干就是四年，从一片空白，到正局级的管委会设立，自己本身经历了实际工作的考验和磨砺，有过迷茫艰难，有过坎坷纠结，甚至被小人诬陷受过委屈，但都顺利挺过来了，改变了曾经一个阶段的被动局面。
四年后，他离开开发区回到久别的大院，担任了统计部门负责人，开始很抵触不理解，学文科的搞数字，面对组织决定又无奈接受。真正干起来，发现不过如此，当从事过开发区比较难干的工作后，综合性的管理工作就相对轻松，他很快进入角色，年年考核单位优秀个人优秀，他也感觉不错。
一晃又是四年，统计工作对他这个外行领导者来说，游刃有余的掌控，省市关系协调顺畅，区里组织运转良好，可以说他用30%的精力就能应对。相对稳定清闲的工作久了，有了空间思考人生，困惑和天花板之感就逐渐产生，提拔太早，在一定领导岗位上特别是同一级别岗位上久了，感觉几乎没有了。
遇上大换届的年份，论资历论学历论年龄论综合表现等等，他还是保持在年轻干部的最前列，而且也对自己不断提醒，严格遵守组织纪律要求，不拉票不跑官，等着组织的火眼金睛和群众的力量让他再次成为幸运儿，然而这次他很意外的连第一次大名单都没进入。很短时间的失落和难受，他很快调整了自己的状态，因为从个人心底深处，他对权力的欲望没有那么强烈，他一直奉行不站队不跟人，干好自己的事履行好职责，不会也不愿意为了爬升进步刻意去做人际拉拢人心！当然，后来纪委曝光查处的当地腐败案件，才了解当时的干部选拔一度暗箱操作，事过境迁，就顺其自然吧，一切皆是命运安排！
有时坏事就是好事，祸兮福之所倚，这件事倒逼他进一步思考自己后面的发展，继续干，按照以往的路子稳稳的去做，绝对能干好，但是年龄使然吧，40岁就成了老中层，心态也就老了，觉得如一般人讲的混着干又在心里很抗拒，不甘心！思考改变的想法不断在心里涌起波澜！
之后的日子里，他和几位志趣相投的同仁经常一起散步，聊谈人事发展，类似经历的同仁伙伴一起携手，便增添了选择的勇气，机会来临的时候，他便有了辞职远赴鹏城的经历。他几乎是闪电式辞职，不想给组织和干部队伍带来负面影响，给领导汇报沟通取得理解同意后，当天晚上收拾好办公室东西，交待好工作安排，便离开战斗了17年的大院，他说，当车开出的一瞬，可以说五味杂陈啊！
辞去公职后他到了鹏城一家新能源汽车产业平台企业担任高管，当时主要觉得这是朝阳产业，前景光明！但任何一个行业，任何一个企业，不是靠想象，不是心里感觉的诗和远方，企业每天面临的是九死一生的市场竞争和千变万化，面临的就是生存和发展！到企业你会发现，企业特别是民营企业，非常缺乏真才实学的管理人才，这方面来说，接受组织体制内培养的我们，办文办会办事、组织协调等各方面，相对社会职业者，我们具有不可替代的优势，只要你是实干者！
当然，决不是鼓吹体制外企业工作，体制内的人就绝对没问题。朋友感受，他选择出来的底气更多来源来源于四年开发区经历和经济宏观统计工作，到企业工作会发现，政府管理思维和企业运行要求完全不是一回事，只是从企业角度来说，有体制内经历的人和体制内沟通比较顺畅，容易换位思考，有体制内经济项目工作经历，让你对企业工作不至于陌生而已，特别是开发建设行业更是关联度高！
对于一般社会管理和综合管理部门的体制内人员，到企业体制外一定要慎重！现在企业对人员专业素质要求极高，没有专业技术支撑的综合管理者，人才市场竞争力很不占优势！选择体制外，一是你的志向和资源、性格，综合评估就是创业发展的人，体制内束缚发展，立志创办自己的企业，干一番自己的事业，而且有一定资源和明晰的技术发展方向，那就不要犹豫，趁大好青春年华，勇敢去闯去试去拼，国家也鼓励大众创业万众创新吗！
二是想改变局面，就像我这种经历和情况，单独去创办企业自己发展，胆量不足，资源不足，技术不足，只是换个平台，选择企业至关重要，好的行业，好的企业，好的平台，非常关键！这里就有个自身专业素质问题，与经济关联度较高的部门，如发改、招商、建设、交通、开发区等，到企业匹配度就比较高，一般综合性部门，相对优势不明显，恐很难适应！一定慎重！当然，那个企业好坏，不深入进去，很难了解到位，一定要想法设法，多角度全方位考察清楚，不要贸然决策，最好有领导人推荐和引荐较好！
选择本身就是个复杂工程，永远没有对与错，很多时候，抉择的时候，未必是百分之百，老主流看趋势，一定从个人角度和宏观形势慎重全面分析，多听各方意见，自己冷静思考再做决策！
世上没有后悔药，选择了就无怨无悔，行行出状元，不变的是做人做事的永恒，一定要坚信，天生我材必有用！体制内稳定性好，不能简单用收入高低来衡量，毕竟是为人民服务，有更多信仰和高尚精神的要素，这也就是公务人员社会地位所在！
我也作为曾经的体制内一员，感恩组织，感恩曾经无私培养帮助我成长进步的所有领导和同志们，我永远铭记在心，永远祝福你们！我会走好自己的人生之路，当回首往事，不因碌碌无为而羞愧，不因虚度年华而悔恨！
2020年2月27凌晨
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