通讯员：刘仁慧
第一季度，平利法院认真贯彻落实县委十六届八次全会精神，按照上级法院总体部署，坚持疫情防控、审执工作两手抓两促进，取得较好成效。
挂图作战践初心，纵横“双进”创一流。“提质增效抓主业，服务中心护大局”始终是平利法院头等政治任务。第一季度，平利法院党组紧紧围绕县委十六届八次会议精神，按照省、市法院开展“双进”专项工作要求，迅速确定了“纵向抓管理强化措施补短板，横向找差距追赶超越冲一流”的年度目标，并将各项任务逐一明确，挂图公示，时刻谨记。严把案件质量关，科学制定一审案件发改率、生效案件发改率等案件质量目标，确保案件质量过硬，经得起检验。加大简易程序适用率，从严把控期限变更，坚持“能调则调，当判则判，调判结合”，不断优化简易程序适用率、法定正常审限内结案率、平均审理时间等效率指标。履行好公共服务职能，加快一站式诉讼服务中心、智慧法院建设，不断满足人民群众诉讼需求，以优质司法服务保障辖区打赢“三场硬仗”。
“三色管理”抓推进，补短强弱提质效。根据各办案单位指标完成情况制定红黄蓝台账，挂图张贴，对外公开。红色代表指标未达标，需要整改跟进。黄色代表指标处于临界值，需要巩固强化。绿色表示指标超额完成，需要持续保持。院庭长切实肩负优化红黄指标的监督管理责任。对跟进不力，整改不到位，指标持续滞后的部门领导及承办人严肃追责问责。对整改到位，指标一路绿灯的承办人，优先被推荐为“季度三星”以及其他表彰奖励。“三色管理”促使县法院纵横“双进”工作务实、过程扎实、结果真实。第一季度，全院受理各类案件511件，结案288件，结案率位居全市第二，案件结收比位居全市第一。
多快好省化纠纷，“四个奋进”显成效。广泛邀请村两委以及人民调解组织共同参与矛盾纠纷化解，充分发挥移动微法院、微信调解室积极作用，提高调撤率，助推案件承办向“调解多，撤诉多”的目标奋进。紧扣法定期限内结案率，从严把控期限变更，能调则调，当判则判，案件效率向“审理快、决断快”的目标奋进。积极通过网络视频在线学习，提升业务能力，以案件评查、文书评比、庭审观摩等途径督促承办人员找差距、补短板，助推案件质量向“零上诉，零发改”的目标奋进。充分发挥网上立案、跨域立案、诉讼费电子支付、诉讼事项跨层级办理的积极作用，智慧法院建设向“成本低，服务好”的目标奋进。第一季度民商事案件调撤率为50.25%，微信调解室成功调解民商事纠纷27件，涉境外务工人员1件。法定正常审限内结案率100%，无发改案件，网上立案79件，跨域立案2件。为保障复工复产，夜间开庭8次。
“季度三星”树标杆，追赶超越氛围浓。评优树模不搞普惠。平利法院于季度末月，在法官和执行员中评选出1名“审判执行之星”，在法官助理与书记员中评选出1名“审判辅助之星”，在法警队与司法行政人员中评选出1名“司法保障之星”，名额限制保证了评选质量；评选过程公平公开。“审判执行之星”候选人由审管办根据办案人员案件质效进行抽取。“审判辅助之星”“司法保障之星”候选人分别由各部门推荐，并由全院干警民主投票产生。宣传、调研、党建网评等工作完成情况将以附加分的形式直接影响评选结果。初步当选者还将经过三天公示。程序公开保证了评选公正；评选效果催人奋进。经过严谨评选，第一季度当选的三名干警，工作积极、成绩显著、模范带头作用突出，有效助推法院形成“人人争先进、人人追赶超”的良好氛围，为全面完成“横向找差距强化措施补短板，纵向抓管理追赶超越冲一流”的目标任务，打下坚实基础。
值班主任：姚启明
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