喜报丨泗洪县委县级机关工委特等奖“五连冠”！

近年来，泗洪县委县级机关工委在县委的正确领导下，在市委市级机关工委大力支持下，在县委组织部关心指导和全县机关各级党组织的共同努力下，紧扣“服务中心、建设队伍”核心任务，认真落实新时代党的建设总要求，强责任抓落实，夯基础促提升，创品牌树标杆，推动新时代机关党建工作高质量发展。

★2016、2018、2019年被县委、县政府表彰为“良好”单位。

★2017年12月被省委省级机关工委和省人社厅联合表彰为“全省机关党建工作先进集体”。

★2015年至2019年连续5年被市委市级机关工委表彰为全市县区机关党建工作“特等奖”。

● 一、在坚定理想信念上出实招。●

一是在政治建设上旗帜鲜明。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导广大党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保中央、省、市、县委各项决策部署得到坚决贯彻落实。二是在理论武装上常抓不懈。组织开展形式多样的学习教育，县委党校全年开设支部党课、小微课堂110余场，6000余人参训；公安局开展“周三党员夜校”“公安大讲坛”活动，专题授课51场次；经济开发区、卫健局等单位开展学习贯彻党的十九大精神演讲比赛、知识竞赛活动等。三是在党性锤炼上知行合一。充分发挥陈圩乡大王庄、淮北抗日民主根据地纪念馆、张道干故居等党性教育基地作用，开展“党旗映山红”入党宣誓仪式、“党员先锋林”义务植树、“万名党员重走铁军路”“辉煌七十年 逐梦新时代”百名机关党员代表看泗洪等活动。

● 二、在强化队伍建设上下实功。●

一是以全面规范夯实基层基础。2015年以来，新成立党组织53个、撤并换党组织206个，培训入党积子（发展对象）700余人，发展党员150余名。二是以提升能力打造过硬队伍。2015年以来，联合县委组织部举办全县党务干部培训班暨党支部书记专业能力提升轮训班、全县机关党务干部和发展对象培训班等共20余期，集中培训人员5000余人次，其中党组织书记集中培训实现全覆盖，切实提升党员干部的能力和素质。三是以党内关爱催生内生动力。健全完善党内激励、关怀和帮扶机制，强化先进表彰激励，注重重要节日关怀，突出党内即时关爱。

● 三、在狠抓制度落实上求实效。●

一是强化党建责任。健全述职、评议、考核、问责“四位一体”的责任体系，严格落实党组织书记抓基层党建三级述职评议制度，实现机关党建工作考核全覆盖。二是常态化推进党建巡查。建立健全月度抽查、半年巡查、年终述职评议的“强党委、带支部”大督查工作机制。2017年以来，对全县机关企事业单位党组织进行32次党建抽查、5次党建巡查。采用“面对面交流、点对点指导、一对一反馈”的形式，对全县机关党组织党建工作进行巡查，下发通报和问题反馈单，督促逐项整改销号。三是实施“书记项目”。2015年以来，在全县机关选定实施“书记项目”374个，强化“一把手”责任，把抓党建主体责任向基层延伸、向纵深推进。四是深化目标管理。通过机关党建工作日常检查、年终考核、定期通报、述职评议、总结表彰等，充分调动机关党组织担当作为、干事创业的积极性、主动性、创造性，有效激发广大党员干部增强责任意识、提升干事效能、积极争先创优。

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一是以创建基层党建示范点打造党建高地。按照“抓点示范、以点带面、整体推进”的总体思路，精心打造税务局、行政审批局、农商行等一批有特色、叫得响、推得开的基层党建示范点，充分发挥示范点的引领、带动和辐射作用。二是以开展党员志愿服务厚植为民情怀。把群众和企业急难愁问题作为出发点和落脚点，深入实施“先锋在行动”党员志愿服务工程，县委办、政府办、纪委机关等党组织积极建立党员志愿服务队，充分发挥机关党组织和广大党员干部的战斗堡垒和先锋模范作用，实现“哪里有群众，哪里就有党员志愿服务”的目标。三是以“红色聚力 双结双评”行动助推社区治理。围绕“党建共抓、服务共做、公益共办、困难共帮、文明共创”的目标，组织部、宣传部等党组织以机关党员志愿服务队形式到社区、进小区，开展“五个一”系列活动，推动城市社区与县直部门党组织共驻共建，努力形成优势互补、资源共享、融合发展的城市基层党建工作新局面。

来源丨泗洪县委县级机关工委

审核丨陈旭

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