1、為什麼很多好想法行不通?
這世上很多很好的想法，都是未經實踐驗證的，但在我們的腦子中，只要認為邏輯上是通的，就會覺得這個想法一定是可行的。
於是，就會有人把很多在邏輯上通順的想法包裝成故事，讓我們誤以為這個事/這樣做一定能做成。
但真正實操的時候，會發現有很多門檻，根本無法跨越。為什麼會這樣?至少有2點原因：
1）我們大多數人的邏輯思維能力，往往考慮不到現實中實際情況的複雜。
2）邏輯思維也有適用領域，畢竟邏輯思維只是一種工具。
2、為什麼我們總在循環往復?
更為可怕的是，我們在一次次碰壁後，還會去相信類似的故事。
我們參加了一次又一次的培訓，在培訓現場我們慷慨激昂，覺得自己一定能做成，自己一定能成功。就這樣打完了雞血，過了一段時間後，我們又開始懷疑自己到底能不能成功。然後再去參加培訓，週而復始。
又或者，我們找到了一個又一個的想法，在有了這個想法之後，我們覺得自己一定能做成，自己一定能成功。在實踐了一段時間後，我們發現一個又一個的門檻，遇到了一個又一個瓶頸，我們又開始懷疑這個想法到底靠譜不靠譜。然後再去尋找新的想法，週而復始。
這是為什麼？都是因為：情緒!
3、你的情緒正在被無情利用!
在現實生活中，我們都會因現實和目標的差距，產生消極情緒(憤怒、憂鬱等等)。但在我們擁有一個好想法之後，大腦就會認為現實和目標的差距消失了，甚至現實會超越目標，這時我們會產生積極情緒(愉悅、驚喜等)。
由此我們的人生，總是因為現實和目標差距的不斷變化，導致情緒大起大落。只是在消極情緒中，我們的感受很不好，於是我們總想擺脫消極情緒，進入感受良好的積極情緒。
而在情緒的影響下，理性往往很難起到作用，我們會陷入當下的情緒，很難發現事物的漏洞。
這就是當代最為流行的“培訓學”的魅力所在。遠離講師，優秀的講師，都是利用情緒的高手!
4、如何擺脫現在的情緒困境?
如果我們想擺脫情緒困境，就要弄清楚情緒的工作機制，讓我們的情緒為自己所用，而不是被他人利用，讓自己成為無良人士的韭菜。
我們已經知道，現實和目標的差距，是誘發情緒的最直接原因。想要情緒為自己所用，就要認清“現實”和“目標”，合理控制二者之間的距離。
首先，要認清幻象和現實。
哪些是真實存在已經存在的，那些是假想的幻想的未被實踐的。未被驗證的想法，切忌當作現實來看。
其次，要找到合適的目標。
目標根基於現實，如果我們想要的脫離了現實，二者差距遠大於我們的實際能力，我們將會產生各種消極情緒。
只有當理想和現實的差距，略高於我們實際能力的時候，我們才能保持一種希望的情緒，才能不斷的成長提高。
這也是我們平時所說的，選擇目標的時候，自己能力範圍內的並不是最合適的，而稍微“往上夠一夠”才能實現的目標，才是 我們的最佳目標。
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