近日，本人想在長春市尋找一份行政專員方面的工作，就在某招聘求職類APP上進行投遞簡歷，結果第二天，就接到了一通邀請面試的電話，詢問我是不是想尋找工作，如果有意向的話，請於下午一點到三點之間來公司進行面試，我也沒認真考慮，就同意了，想著反正在找工作，就去了解一下也是挺好的。
抱著這種僥倖的心理我就在下午去了，到了地方之後先觀察了一下“公司”環境，發現是一般工作室大小，大概有150平米（舉架高，分上下兩層），面試我的是一位“經理”，大概瞭解一下我的工作經歷，薪資要求，工作水平等，然後告訴我“公司”是一家分公司，“總部”在遼寧瀋陽，公司員工有1000人左右，主要經營產品有兩方面，線上是一款名叫樊登讀書的APP推廣，線下主要是日化品和皮具的銷售，工作時間是上午9：00到下午17：30，每週休息兩天，但是入職的第一個月是每週休息一天，入職三個月之後繳納五險，六個月之後繳納一金，面試時間大概是十分鐘左右，然後告訴我可以走了，下午四點半左右會告訴我結果，五點我接到了電話，告訴我面試成功了，需要在明天上午九點參加“複試”，我想既然都通過第一輪了，明天就再去一趟。等到第二天去了之後，發現參加複試的人還不少，大概有十幾個，先是公司的實際負責人張經理給我們進行了複試，然後告訴我們，公司有一個為期四天的考察期（不給錢的），主要是通過這四天，應聘者和公司進行相互考察，看看對方是不是適合的，我想了想認為還是蠻合理的，不給錢就不給錢吧！所謂考察期的第一天和第二天，主要內容差不多，給新人分配了老員工，告訴我們新人之間不能相互添加微信，給出的理由是“防止人才流失”，然後上午一般是先做遊戲，美其名曰“團建”，之後是經理培訓（洗腦），觀看樊登讀書會視頻，中午由“師傅”帶著我們去附近的快餐店吃飯，下午還是做遊戲，培訓，培訓的內容主要是給你一種“現在社會掙錢很難，找工作的人很多，我們的公司實力很強大，如果你不積極表現的話我就不錄用你，你走之後你的生活將會很慘”的心理暗示，培訓完之後會領著看綜藝節目，然後公司經理會一個一個給我們叫過去，問一下今天的有沒有收穫，大概在下午三點半之後就下班了，由師傅親自給你送到樓下。但是第三天之後就增加了一個培訓“公司的經營產品和晉升機制”，告訴我們公司經營的日用品是牙刷（只有這一種，售價在2.5—3.3元），皮具是皮帶（也是隻有一種，售價是99元），銷售提成是牙刷大概是1塊錢，皮帶是50塊錢，會放出一些銷售業績圖片，晉升機制分兩種，一個是叫“職業培訓經理人”，條件是培訓出5名主管，可以拿到百分之十的管理津貼，年收入大概是20-30萬，二是叫“職業經理人”，條件是帶出三個工作小組，可以拿到百分之三十的管理津貼，年收入大概是50-100萬，然後告訴你公司會派出積極的員工去外地出差（10-18天左右，機會難得不是誰都可以去的），講完之後你的師傅就會告訴你去上臺做個自我介紹和這幾天的學習心得，有想法的話可以申請出差，第三天的下班時間大概是18:00，最讓我苦笑不得的是第四天，最後的這個培訓（公司的經營產品和晉升機制）完全和第三天的一模一樣，而那些老員工就像“集體失憶”了一樣，感覺就像是第一次聽似的，聽得我尷尬癌都要犯了，就像是專門給第三天的新人表演一樣，關鍵是講完之後我師傅又找到我，要我再去臺上做個自我介紹，讓我這回積極爭取出差名額，他再跟領導說一說，就一定能爭取下來，我感覺有點不對勁，就拒絕了。回到家之後冷靜了一下，努力回憶了這四天經歷的事情，發現了一些疑點：1.查找了一下我用的招聘求職軟件發現我根本沒有給“豐盛實業”投遞過簡歷；2.從頭到尾沒有告訴我們公司是具體是怎麼銷售這些產品的；3.公司裡沒有任何有關公司名稱、Logo和介紹（所有的消息都是經理和老員工講的）；4.招聘來的人員全是一些大學沒畢業的和剛步入社會的，我越想越感覺不對，就在網上查了一下公司，卻發現長春市就一家名叫豐盛實業的公司，還已經註銷了，再查了一下遼寧瀋陽的發現一些名為豐盛的公司經營產品也與我瞭解的不一樣，試了試查找“瀋陽豐盛牙刷”，媽呀！嚇了我一跳！
他們所謂的瀋陽總部竟然有怎麼“大”名聲，所以，在這裡我把這四天的“經歷”寫出來就是想告訴一下現在尋找工作的長春小夥伴，如果接到面試的還是不要去了（實在不信可以去體驗一下），因為就是個“坑”。
如果小夥伴有一些關於求職過程中“好玩”和“有趣”的事，可以在評論區留言，你我共勉！
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