“薪资保密”对职场人来说见怪不怪，大部分人在职场上已经默许类似的制度，大家不会越雷池一步，也不会主动打听别人的薪资，不给别人惹麻烦，也不自找麻烦。
一旦对方心怀鬼胎，不安好心，“你私下打听别人薪资”就成了对方整你的把柄，现实职场上类似的例子，不胜枚举。轻则罚款，重则还会落下扰乱公司正常秩序，不利于人心团结的罪名，最后被老板定义为害群之马。
进公司第一天，人事就在入职培训上强调，公司实行薪资保密制度，员工之间禁止谈论工资，一经发现双方罚款1000元，对于罚款强子并没有太在意。
谁知道，一次与同事吃饭闲聊的无心之谈却给自己带来了麻烦。
整日与带自己的老师傅相处，慢慢的强子觉得老师傅对自己有所隐瞒，每次带自己一同去跑客户时，老师傅总是以不方便为由让自己在门外等，搞得强子非常郁闷，强子心想这样下去可不行，于是强子想着请师傅吃顿饭，向师傅示好，希望师傅能多教教自己。
酒过三巡，两人迷迷糊糊的，师傅突然向强子打听工资的问题，强子心想公司不是有规定禁止讨论薪资么，但在师傅的多次追问下，强子敷衍的说到：“试用期也没多钱，也就三千来块钱”。
没想到隔天上班，师傅却突然辞职了，随后老板把强子叫过去，一见面就质问到，“公司严禁讨论薪资，你不知道吗，你这是公然挑衅公司的规章制度”。
强子一下子懵了，不知道怎么回事，老板并表示要罚强子1000块钱，强子郁闷至极，才来几天一分钱没挣到却要被罚钱。
后来老板说出了原因，老师傅今天一大早，就要求老板给自己涨底薪，理由是，自己干了这么多年，虽说业绩不算太好，但底薪却没一个新员工高。试图以此威胁，不涨工资就辞职。
私下里的一句闲聊，害自己平白无故被罚1000块。
看了强子的经历，大家有什么看法？大家对“薪资保密”有什么想说的呢？
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