國家電網員工的收益結構比較複雜，不僅有基本工資，還有月獎、季度獎、年終獎和其他雜七雜八的獎勵。
國家電網正式職工的公積金所佔比例較高，如果是國網的雙職工想要買房，基本上不會有太大的壓力。所以，無論是本科生還是研究生，在國家電網上班，其“性價比”都比較高。
國家電網職工因為工種（職位）不同，待遇也就完全不一樣，比如電力工程師的平均月薪能達到1萬，那麼初級操作工就要“縮水”一半，工程師則要比電力工程師少3k左右，調度專員的職位則只領電力工程師4成的工資，電氣運行的待遇介乎調度專員和初級操作工之間，運營策劃經理的工資待遇與電力工程師旗鼓相當，只是稍微遜色電力工程師一點點。
總而言之，同樣在國企上班，國網職工的“鐵飯碗”算是比較結實的。
內部員工工資揭秘
網友甲：我在東北地區某電網工作三年了，做高電轉普電，除了納稅、公積金和保險扣除後到手7000元，若上夜班的話，到手能10000元，補貼比較高。
網友乙：我在陝西省某市級國家電網工作，現在工作六年了，做營銷工作，現在薪水大不如以前，每年淨收入不到20萬。
網友丙：我在河北某市局工作，基本工資5000元左右，大部分是碩士以上學歷，每月獎金加起來都比工資高很多。
不同地區收入不一樣
第一，現在肯定算比較公開了，沒有關係的進來的很多，主要是對學校和專業有要求。
第二，平時開會經常和其他網省公司交流，總體感覺不同地區大家收入差距不大，什麼意思，如果北京上海，電網公司收入差一些，性價比不太高，上次聊天說上海公司本部都幾十個辭職信，但注意越往二三線走，性價比越高。廣大中西部地區和東部二線以下電網公司絕對是當地一等一的好單位。
第三，各位剛畢業的學生對於好單位的概念不要曲解。一個好單位在我看來應該是收入高，福利好，不隨便拋棄員工，在社會有一定地位，在我看來，電網公司基本符合，收入可以，五險一金基本都是按照上限交，如果你沒有大錯，不會有四五十歲被開除的危險。
在國家電網實驗班的賺錢最多，平均一年能拿到三四十萬，但是進入很難，必須需要專業的技術水平。
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