1 刚到政府机关工作，或者是重新选择岗位，
我建议年轻公务员先选一线业务岗位，如果你有选择的机会的话。而不是要选择当文字匠、爬格子。先熟悉业务，先了解一线，先锻炼处理实务的能力。一上来就爬格子，一方面是写出来的东西不接地气，不了解实际情况，有的甚至东拼西凑搭积木；另一方面对自身专业能力培养和今后职业发展也有制约，有的甚至想转型都难。2 身边那些老笔杆子，我们要格外敬重。但无论如何，都不能作为我们的职业榜样和标杆，无论他多么受领导重视。从事10年以上爬格子工作的，怎么说也是老笔杆子，如果再长可以算是笔杆子终身工作者了。还是那句话，年轻人首先要学习的不应该是这套功夫。当领导很“欣赏”地说：“小王，今后你要朝文字工作上多发展发展”，这个时候我们要思考，是自己的什么气质特点、什么性格特点引起了领导的注意，对自己委以如此“重任”？为什么不是身边其他同龄人和同事？
3 当然，如果我们已经从事文字工作，领导就是这么安排的，我们要尊重现实，认真完成工作，并着手探索如何提高这项工作的专业化水平，并将之打造为我们的核心竞争力。 毕竟，写作对三百六十行都是最基础的能力之一。所以，当你已经上这条船的时候，就暂时不要东张西望了，沉下心来，一般稍有悟性的，两年之内即可成为机关文案高手。一旦你掌握了这项功夫，你会发现，靠自己的本事、思维、苦力吃饭，其实也是不错的。千万不要抱怨和悲观。
4 从事这项工作的人，思想压力不要太大。事实上，对于大多数单位来说，文稿并没有你想象的那么重要。能够写得精彩绝伦，当然是好事，就算你给单位起草的文稿很一般，其实单位里的工作该咋干还是咋干，该怎么开展还是怎么开展。也就是说，并不会因为你写得不够精彩，影响单位工作造成社会损失。所以，我经常对刚参加工作的人说，先不要追求精彩、出彩和亮点，首先要确保的是不出差错。
5 建议从事文字工作的同学，不要以秘书自居。这就是一份办公室工作人员的岗位。何况，在你之上往往还有科长、分管文字工作的办公室副主任等等。有些时候，你可能就是办公室从事文字工作的工作人员，别人介绍你的时候，还说什么你是大笔杆子，是XXX领导的秘书，这些都是场面上的话，很多时候就是没什么其他话好说的寒暄的话。实事求是。
6 保重好身体。长期坐着，压力大，整天盯着电脑，不仅容易视力下降，掉头发，腰间盘突出，颈椎病，还容易糖尿病。写文章要养成打腹稿的习惯，你打腹稿的时候，可以不再办公室坐着，站着或走动着。
7 最好和领导申请个单独的写作室，前几天有位遴选考生问我，在单位从事的是文字岗位，但是办公室同事白天打电话、唠嗑让自己难以静下心来写文章，搞得自己只能下班后加班才能完成工作任务。我建议他和领导申请下，在单位单独开设个会议室或者其他办公室，这个会议室和办公室也不是单独为谁设置的，当自己有写作任务的时候，可以有个安静的地方。
8 有经验的写作者，都往往是最后一刻才开始动笔。这也是一位领导分享的经验。过早着手，往往也是折腾自己。到最后一刻，往往万事大吉。
9 干一行就要专一行。做文字工作者，要趁这段职业生涯，把自己的知识结构、思维能力提高一大截，甚至显著高于同龄人。 不是整天的应付工作，要有清晰的规划、时间管理计划，善于复盘和总结，摸索出一条快速操作文稿的方法论。这个过程，不能仅仅停留于写八股文，而是真正把个人思维和认知水平提高上去，这样才会终身受益。而且，要研究实际情况，力求自己的工作真正能创造点价值，而不能都是纯粹形式主义的对仗和排比。
10 在自己还不能达到一定水平的时候，千万不要谈创造创新，而是要多看标杆文稿。有一句玩笑话，说秘书就是秘密的抄书，就算你练习书法，刚开始也是临摹。我经常讲，要学会找标杆文稿，现在有网络，信息泛滥，能够找到的文稿一大堆，但是我们没那么多时间，我们要学习和临摹的是标杆文稿。
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