我們都知道，在我們的職場人生裡，投資自己的大腦是真正一本萬利的事情。
可是大部分人，學了就是學了，感覺好像學到了很多東西，卻沒有真正去實踐，去變現。
背後根本的原因在於--並沒有用商業的思維去經營自己的職業生涯和個人品牌。
什麼是商業思維？做生意或者創業過的人都會知道，做生意的人特別講究--投資回報率。
我投資這個生意是100萬，我想賺300萬回來。那我們是可以把每件事情當做投資的--把自己的職業生涯也當做是投資，把自己打造個人品牌的過程當做是投資。
於是我也不斷思考。我怎麼樣做才能讓自己迅速增值呢？
我看到了身邊很多崛起的勵志典型。很多的同齡人，他們都是在工作之後，通過學習來崛起的。
於是我就想，個人快速崛起的答案一定跟學習有關，學習一定是沒錯的。
況且我還要從一個設計師去轉型，當一名諮詢師，去做培訓。
要知道，我原來八年的工作生涯裡，都是技術流，從來沒有跟培訓打過任何一點點的交道。但是我深知自己非常熱愛這一行。
不知道大家報了名，交了費，來我這邊參加學習，是怎麼對待這一次的學習機會的？
我是一直把學習當成是一種投資行為的。
我必須且一定要賺回自己的本金。至於收益如何，並沒有想太多。
既然是投資，那麼投資一定是有風險的。投資也一定是有成本的。
對於學習這件事來說，唯一的風險就是自己有沒有去行動，有沒有去做。
成本是什麼呢？最重要的成本是兩樣--一樣是時間，一樣是學費--錢。
投資有風險，有成本，這是常識。在想明白這個問題以後，很多的問題就迎刃而解了。
你想要獲得更高的收益，就一定要捨得投資。
我們身邊的很多小夥伴，是不缺少對自己的投資的。那麼，缺少的是什麼呢？
當我們對自己的投入足夠多時，就要試著慢慢收回成本了。畢竟我們講投資回報比。
學完的第一件事情，應該是什麼？
應該是輸出和分享。
因為東西只有分享出去，別人才能看到它的價值。同時才能方便市場給你定價。
假如我們學了很多東西， 卻每次都把它們爛在肚子裡，自己吃掉，這是最吃虧的了。
一定要把有用的東西，分享給需要的人。毫不猶豫的拿出去分享。
我們分享的渠道太多了：寫博客，寫公眾號，寫頭條，微博，百家號，企鵝號，抖音等等。
線下面對面的交流也是可以分享的。我們教會別人這種學習的方式，會讓我們收穫更多。
我的一個學員之平，現在酷愛分享。也因為自己的分享，為自己在公司內部爭取到了很多資源和機會，待遇也破格連漲了三級（100%）。
在分享前，需要想清楚幾個問題：
我們的分享有針對性嗎？
哪些可以改進？
我給別人帶去了什麼有價值的東西？
分享兩點經驗：
1.主動分享，不要等著被人找。
這個跟我昨天的文章《做銷售你還不主動出擊，等著錢從天上掉下來嗎？》很類似。不論是做分享，還是做銷售。主動把握機會，主動出擊是極其重要的。
沒見過誰守著一肚子的滿腹經綸成為大師的。你需要讓別人知道你知道這些東西。只有這樣，你才能比別人獲得更多的機會和更加優質的資源。
其實，很多人的成功，就是因為主動。只不過這點99%的人忽略了。大多數還是傾向於做吃瓜群眾的。
主動行動，會讓我們甩掉身邊絕大多數的人，成為佼佼者。
就包括我們品牌力訓練營前面，加了三個字叫做行動力。我的高效能人生大本營，也是主打的行動力。
靠行動來逆襲人生。
那麼，積極主動如何培養？
這是一種長期行為模式的條件反射。如果你凡事都主動去探索，就會慢慢的，自然而然的主動了。
因為主動後，你會發現人生打開了全新的大門。
所以你要學會培養自己，凡事積極主動的風格。
我在高效人生課程裡，講的第一本書，《高效能人士的七個習慣》裡。第一個習慣是什麼？就是積極主動。
2.提供價值，而不是去索取。
哪怕你擁有的材料是非常有限匱乏的時候，也要先想著去提供價值。先成為一個別人樂意交往的人。那麼去提供價值，就是最好的方式。
有個很棘手的話題困擾了絕大多數人：
我去哪裡尋找願意聽我分享的人呢？對不對？
你有這樣的困惑嗎？
其實這個本身就是弱勢思維。
你應該這樣想：我應該如何用我掌握的知識，去解決對方的某些問題？
我能夠給她，或者給她的職業，帶來什麼便利？哪怕是有用的觀點，或者是幾本實際的書也行？
不然，如果我們把焦點放在了：去找到一個人，去問她，能不能約個時間？我要完成我的作業，我需要找人分享我的東西...
別人肯定犯嘀咕，我那麼忙，哪裡有時間聽你分享，誰知道你分享的東西有沒有用？我的時間可是很寶貴的呢。
所以，我們更多的要在打造個人品牌的一路上，平時在朋友圈裡，在文章裡多分享價值。多做輸出。讓人知道你是一個有價值的，有料的人。
在我這半年的成長經歷裡，我發現，每次去主動分享，去給別人提供價值的時候，都是我自己成長最快的時候，也是建立品牌最快的時候。
抓住一切你能抓住的機會，去分享自己的智慧，去銷售自己的觀點，去提供自己的價值。當你不求回報去做這些事情的時候，回報反而很快會來的。
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