用户8828465671906
在回答这个问题之前，先看下人民银行是怎么规定的？
《人民币银行结算账户管理办法》
第四十一条
有下列情形之一的，个人应出具本办法第四十条规定的有关收款依据。
（一）个人持出票人为单位的支票向开户银行委托收款，将款项转入其个人银行结算账户的。
（二）个人持申请人为单位的银行汇票和银行本票向开户银行提示付款，将款项转入其个人银行结算账户的。
第四十二条
单位银行结算账户支付给个人银行结算账户款项的，银行应按第四十条、第四十一条规定认真审查付款依据或收款依据的原件，并留存复印件，按会计档案保管。未提供相关依据或相关依据不符合规定的，银行应拒绝办理。
根据以上规定，也就是说需要相关的付款依据。
操作上来说，一般备用金、工资、福利等结算需求是可以通过公司转账到员工（包括法人代表）的个人账户的。
通常金额比较小，次数比较少。
可以定期以发工资的名义从银行转给法人。也可以提取备用金，转到法人账户。
注意点:
1、公司打款给个人，做账方法是：
借：其他应收款-**
贷：银行存款
2、最好是不要直接打个人卡，实在要用钱，可以分多次开现金支票，那样风险就小很多，可操控性就强。
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