為切實鞏固非公企業和社會組織黨組織基礎，全面提升兩個領域黨建工作質量，王益區以開展“黨組織建設年”活動為契機，以“雙提升”“雙融入”“雙服務”（提升覆蓋面、提升組織力，融入中心、融入社會，服務發展、服務群眾）為工作思路，聚焦“五個標準化”，全面加強非公企業和社會組織黨建工作，提升工作質效，為助力非公企業和社會組織健康發展、推進全區經濟社會高質量發展提供組織保證。
推進組織體系設置標準化
以不斷提升非公企業和社會組織黨組織“兩個覆蓋”為著力點，不斷優化黨組織設置，加大非公企業和社會組織單建黨組織力度，狠抓聯合數超過5個、班子不健全、履職不到位等問題黨組織整改，確保做到應建盡建、標準規範。切實加強黨建指導員隊伍建設，選派業務強、素質高的黨建指導員深入包抓企業開展黨建工作，確保黨的工作從有人覆蓋到有效覆蓋。
推進黨組織書記考核管理標準化
以打造一支專業技術過硬的黨組織書記隊伍為著力點，按照《王益區非公企業和社會組織兼職黨組織書記考核管理辦法（試行）》，切實加強黨組織書記履職情況考核，以工作實績定格次，以群眾滿意定優良，並與待遇保障相掛鉤。開展“非公和社會組織黨組織書記大講堂”活動，全面提升我區非公企業和社會組織黨組織書記履職能力。
推進黨員教育管理標準化
以打造一支數量充足的黨員隊伍為著力點，切實做好兩個領域黨員發展工作，廣泛培養入黨積極分子，嚴格發展黨員程序，嚴把質量關。力爭通過一年的時間，使兩個領域黨員數量和質量得到雙提升。嚴格落實黨員教育培訓經費、切實抓好黨員日常教育培訓，提高黨員的服務能力。切實加強黨員管理，引導黨員在各方面工作走前列，充分發揮好先鋒模範帶頭作用。
推進黨組織制度落實標準化
以增強黨組織政治核心力為著力點，認真落實“三會一課”、“主題黨日”、組織生活會及民主評議黨員等基本制度，保證黨內各項制度落實紮實規範嚴肅。開展黨員“微課”“我為發展獻一策”活動，豐富載體、增強黨組織活力。開展“評星晉級”和“強展促”活動，力爭全面消除三星級以下黨組織，實現黨組織整體提升。積極開展黨員群眾認可、服務社會、引領作用發揮等方面的活動，不斷豐富活動載體和內容，確保活動取得良好成效。
推進黨組織“梯形進階”分級管理標準化
以建立“梯形進階”分級管理制度為著力點，按照黨組織制度建設、主題活動開展、黨員隊伍發展、黨組織作用發揮、典型培樹等重點內容，對每個星級黨組織實施梯形動態分級管理，此項制度與黨組織書記、黨建指導員、第一書記考核管理相結合，與保障機制相結合，切實抓實抓細黨組織各項工作，使每項工作看得見、推進穩、有成效。
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