<code>華為內部員工透露，華為將裁掉35歲以上的員工。
某上市公司HR表示，35歲以上老員工，我全部辭掉。
招聘要求裡寫道，年齡要求35歲以下。/<code>
諸如此類信息不斷提醒著我們，35歲以後，身體開始走下坡路，工作開始走下坡路，甚至人生開始走下坡路，對於這些信息我一直是一笑而過的。
我始終認為，35歲依舊是人生中的黃金年齡段。馬雲35歲時創辦阿里巴巴，威廉·波音35歲時創立波音公司，甚至我朋友圈裡也有很多職場人，35歲以後也依舊在圈內風生水起，有的是公司高管，有的是技術大牛，有的甚至快35歲才找到自己的職場方向，後來也順風順水。
可是我前些時間發的一條微頭條：“ ”，讓我重新認識了年齡帶給大多數人的困擾。
我原本以為那會是一個逗大家開心的段子，沒想到變成了我寫頭條以來第一條10W+。微頭條發出後，甚至有一位小姐姐給我發私信說，我今年30歲了，北漂，還沒有男朋友，目前的工作普普通通，收入也一般。家裡一直在催找對象的事。今年由於疫情不能出去，過年期間家裡甚至安排了雲相親，但見了好多都覺得不合適；想換工作，但每次面試都要被問，以後會一直留在北京嗎？打算什麼時候結婚呀？等等，很焦慮，也很無力，有點兒不知道怎麼辦。
後來，我問了我做HR的朋友，我說：“30歲的單身女青年去應聘，你們都問些什麼問題呀？”
我的朋友和我說，與崗位的匹配度一定是第一位的，但是有沒有男朋友也是要考慮進去的，如果有男朋友，一定會面臨結婚休婚假，生孩子休產假等等問題；如果沒有男朋友，就會問家庭情況，看看是否會一直在北京發展，穩定性如何。這個人能不能來我不能拍板，但是這個人如果來了出現問題就會是我的責任，所以面試時，年齡也是我著重關注的一點。
那一瞬間，讓我感受到：原來年齡不斷變大在職場中真的是一場逐漸到來的危機，特別是對職場女生來說，職場危機開始的年紀已經不是35歲了，而是30歲。
那麼，30歲，工作一般，沒有男朋友的女生應該怎麼辦才能突破瓶頸，繼續走人生上坡路呢？ 給你以下建議：
一、不斷提升業務能力
工作遇到瓶頸，不是說30歲才遇到的，可能剛畢業會遇到，25歲會遇到，28歲也會遇到。
我過往的職業生涯還算順風順水，我自認為能力尚可，我第一次換工作是25歲，當時簡歷投出去20份，可能只有一個面試機會；面試5家單位收到一個offer就已經算不錯了。
一度讓我覺得特別無力，感覺自己有勁兒沒處使。於是我打電話給我的大學老師。老師說，有勁兒沒處使，還是說明勁兒還不夠大。就像高考，好多人都覺得自己沒發揮好，可如果你的實力夠強，很少會有發揮不好的時候。所以，你可以試著改變一下心態，你需要的不是感覺自己懷才不遇，而是要提升專業能力。後來經過5個月的準備，我正式跳槽成功。
包括很多HR也說，我會關注應聘者的年齡，但前提是能力相匹配。試想一下，如果你的能力不是匹配，而是超出一大截，HR還會那麼關注年齡嗎？所以，即便30歲了，面對職業困境第一步還是先提升能力。
這裡有一些小的方法提供給大家：
- 根據自己過往的工作經歷和自己的愛好，確定自己的目標與方向。（針對沒有目標的，不知道自己該往什麼方向走的小夥伴）
- 根據自己的目標，確定目標所需的專業能力。（可以去招聘網站上找到你心儀的崗位，看看這個崗位需要做哪些工作？需要具備哪些能力？）
- 多渠道學習提升。（報專業的培訓班，系統學習專業知識；看專業相關的書籍，可以去知乎等社群搜索，從事XX工作必讀書籍等等，根據大神推薦的購買閱讀；關注跟目標相關的公眾號，上面會有很多圈內人士的聯繫方式，加好友，然後關注他們的朋友圈，參加各類需要的課程，一方面可以學習，另一方面為自己接下來的工作做資源儲備。）
- 定期試水檢驗。（可以隔一段時間，更新簡歷，掛到招聘網站，試水目前的能力與距離目標的差距，針對性提升）
當能力達標了，你就可以有選擇的自由了。繼續在外面飄，短時間內工作會順順利利；如果想回老家，也能找到一個更好的工作，因為有時候“外來的和尚好唸經”。我有兩位同事，都是在30歲的時候選擇了回老家，在薪資和職位上都達到了當地同齡人中上等水平。
二、重新定位30歲，擴大交友圈子
我一個朋友，漂亮的重慶辣妹子，銀行系統工作，工作還算體面，收入尚可，30歲工作調動來北京。她說她剛來的時候，很多人知道她沒有男朋友後，要給她介紹男朋友，但是知道她的年齡後，然後就沒有然後了。一度讓她覺得自己好像找不到男朋友了。後來一位年長的阿姨給了她答案。
阿姨說：“女人看男人看什麼？經濟能力？長相？人品？年齡？都不是，女人考慮的是綜合條件。男人看女人也一樣，20歲比30歲年輕，但是30歲比20歲更獨立、更穩定、經濟能力也更強，所以男人看女人的時候也會綜合考慮女人的長相、年齡、經濟狀況、家庭情況等等。別覺得30歲的自己有什麼不好。”
後來我的朋友和我說到，你到了30歲也一樣，千萬別把30歲當作一種桎梏，重新定位30歲的自己，找到自己的優勢，性格、長相、能力、品質，都可以是你的優勢。
有位老師曾玩笑地說到，如果你一直沒有男朋友，就說明樣本量（選擇範圍）不夠大，選擇不夠多，當樣本量（選擇範圍）足夠大的時候，完全可以選擇到和你走下去的那個人。所以，增加樣本量，擴大交友圈子，也是找男朋友非常重要的一步。那麼如何擴大自己的圈子呢？
這裡有一些小建議提供給大家：
- 首先要定位好興趣愛好。找到自己的興趣愛好，或者定位未來男朋友的興趣愛好，想找愛學習的就得去書店找，想找會說話的就得去演講俱樂部找，這樣才更有可能找到心儀的人。
- 其次，找對組織。愛讀書的可以找讀書會，愛畫畫的可以去畫室，愛運動的可以去戶外俱樂部。找到一個容納你愛好的組織，並融入它，那你就算進入一個新的圈子啦。
- 最後，適當主動。碰到有好感的，可以主動熱情一點，找人幫忙，感謝人家，節日互動，都可以拉近人與人之間的距離。如果對方沒反饋，咱也沒必要硬“追”，“樣本量”那麼大，可以再試試其他的。
總之， 30歲和你過往的29年一樣，並沒有什麼不同，你遇到的，大部分人提前或者推後都會遇到，年齡很重要，但更重要的是你對待年齡的態度與方式。正確認識30歲，30歲也會很美好。
<code>我是小Gao老師，90後培訓師，希望我的分享能為你帶來啟發，希望有機會陪你一起前行～期待和你的交流！/<code>
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