“老實人”，一個原本對品行褒義的用詞，由於被長期汙名化，發展到今天，竟然演變成了貶義詞，大部分人都唯恐被貼上“老實人”這個標籤避之不及。
為什麼會造成這種情況呢？個人以為大概有以下幾種:
汙名化1：老實人不思進取，墨守成規；
從某個角度來說，老實人確實墨守成規，可是換個角度來說，老實人的墨守成規何嘗不是對制度規則的尊重和遵守。
說老實人不思進取，是極其可笑的，老實人可不等於傻子，誰不希望自己能夠更上一層臺階呢？只不過老實人遵從的是制度規則，是在制度規則允許情況下的上臺階。
汙名化2：老實人不靈活；
老實人不靈活 並不等於 老實人沒有創造力
創造力對於當下社會意味著什麼？
意味著核心競爭力，核心競爭力，只要是沒有脫離社會發展的人都知道它的重要性，核心競爭力就是我們社會急需的才能。
老實人由於工作學習相對來說更踏實，所以知識經驗儲備更有積澱，創造性更強。
不過由於老實人不靈活，他們發現問題後，用他們創造力提出的新制度規則、新設計、新產品、新服務、新舉措，都會按照原制度規則，按部就班的提交審批直至執行，如果被否決，也服從否決。
在這一提交、審批的過程中，決策者應該對決定負責，而不能給老實人貼上“不靈活”的標籤，來推卸決策的失誤甚至是錯誤。
汙名化3：老實人不老實；
“老實人”被當做標籤使用，那也就意味著戴標籤的人可以是真“老實人”也可以是“偽老實人”。
如何區分“偽老實人”和“老實人”應該是判斷者能力的問題，而不能為了省時省力，簡單化的一律“老實人不老實”一言蔽之，一言蔽之，恰恰體現了判斷者的淺薄。
當今社會發展，需要“老實人”需要有創造力的“老實人”（德才兼備之人），如何重用提拔德才兼備的“老實人”，如何褒獎沒有創造力的“老實人”，如何區分“偽老實人”無疑需要考驗決策者的智慧和能力，也需要社會的廣泛支持。
向所有為疫情奮戰的“老實人”致敬！
為祖國的發展祈福！為同胞的安康祈福！為人類順利渡過疫情祈福！
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