沙長模
只有向法院提起:民事訴訟。看法院是否受理，就要看你這三年中，他給你說了什麼，承諾了什麼。是否有證據.證言丶證人。
快樂幸福217666344
您好！我們是三農領域優秀創作者——洺曉溪農產品，很高興為您解答。
什麼情況屬於拖欠工資？
用人單位應在自然月結束的30天內結算工資；超過30天無故不發放工資即構成拖欠工資！
拖欠工資是違法的、違法、違法 ...
公司拖欠工資時員工有一下權利
一
可依據勞動合同法第三十八條規定，
立即與用人單位解除勞動合同。
並可要求用人單位支付經濟補償金。
二
可直接向勞動行政部門投訴
【電話：12333】
由勞動行政部門責令用人單位限期支付工資，逾期不支付的責令用人單位按應付金額的50% -100%的標準向勞動者加付賠償金。
*解除合同需向公司提交一份辭職報告，提交後可直接離職，無需批准！
*投訴前需整理好以下證據
『入職日期證明 』
入職證明中的日期和打卡記錄都可以作為入職日期的證據；
『月工資額證明』
如果有勞動合同，則合同中約定的月工資可做為月工資額證據；
如果未籤勞動合同，則需要有書面證據確定月工資額；
*如果試用期超過一個月
公司未給簽訂合同和繳納社保的話，
還能主張雙倍工資賠償和補繳拖欠的社保；
*若勞動行政部門未能解決，
可以申請勞動仲裁；
勞動仲裁併不復雜，只是很多勞動者不懂流程，才感覺很複雜；
洺曉溪農產品
邊遠山區老闆拖欠三年工資，如何要回來，我覺得這個問題不能一概而論。
誠然，拖欠工資本身就是違法的，我們要做的，就是保存好證據，依法維權，力爭儘快將工資要回來。
需要弄清楚的是，當初你們之間有沒有簽訂勞動合同，這一點很關鍵。如果有，可以據此向勞動人事部門提起勞動仲裁，仲裁調解不成就要向人民法院提起訴訟。這個過程會有點漫長，需要做好心理準備。
如果沒有簽訂勞動合同，就要看當初給老闆打工時你手中有沒有化名冊、工資條、工傷保險單子、老闆短信通知、有你名字的文件通知之類的具有說服力的書面材料，以及當初一同打工的工友的證言證詞。如果你一無所有，沒有任何證據，這官司打起來勝算的難度肯定很大。
三年了，這中間你是否向老闆討要過工資？如何討要的？電話有沒有錄音？有沒有證人？有沒有乘車乘船前往討要？如果有的話，就要保存好相關票據，打印出通話記錄，搞好證人證言，為以後討要工資時將這些全部損失追加回來作準備。
之所以說不能一概而論，必須考慮另外一種情況，即老闆徹底破產，變成窮光蛋了，甚至負債累累無力償還，也沒財產可以執行。這種情況下，你只能自認倒黴。
即使官司勝了，對方沒有任何財產可供執行，你拿他有什麼辦法？到了這種地步，與其苦苦耗著追要不可能得到的工資，不如放其一馬，趕緊找事去做，盡力把昔日的損失彌補回來。
三十年前，自己辭去工作，承包客車，辛辛苦苦幹了一年，眼看多少有點收到，不料一場突如其來的大事故讓我一下子揹負沉重的債務。備胎和車上的其它備件頂給了大修廠抵修理費。油箱裡的油抽出來，又東抓西借了一點給付了司機工資。售票員的幾百塊錢再也負擔不起，只好懇求人家寬限一些時日。雖然保險理賠了大部分，可自己仍要負擔一部分，還有承包費、保費等一分不減。每天要自己墊付著錢跑理賠、算欠賬，到處求爺爺告奶奶。等事情辦妥承包單位說超過修理期限，要追加違約金上萬元，不給就扣車！在這種情況下，欠售票員的工資一拖再拖，售票員滿臉不解：就這幾百塊，你一個車主就拿不出來，誰信啊？
當時的的確確好多人不相信，只有我自己知道，我已經債臺高築迴天無力，只能含淚把承包車放棄，自己去別的公司打工了。過了一年多，手頭寬鬆了一些，才還掉了售票員的工資，到了這個時候，售票員依然認為我對她是故意刁難。
所以，家家有本難唸的經，多方打聽一下對方實際狀況吧。我的原則是該追要時一定窮追不捨，該寬容時一定要學會寬容。萬一對方真窮得要命工資要不回來，權當是自己交了一次昂貴的學費。不要耿耿於懷，不要悶悶不樂，日子還得過，而且還要開心地過。
望嵩
這位網友好！對你發問給一建意，供參考。
一，假若資方欠年工資，事實清楚，證據確實，力爭當面和解。
二，現資方拖了三年仍未了結，你可以持勞動合同等證明資方欠你工資的證明材料，到所在地勞動監理部門申請仲裁。
三，待仲裁文件到手，資方仍不支付你工資，可到人民法院申請執行。
我國民民，民事訴訟法中有具體規定，你可以申請人民法院依法執行。
由上，這些年拖欠農民工工資比較多見，政府出臺了許多法律，法規文件，農民工朋友工餘時間要學學，看看。
做為廣大農民工朋友，在做工前，一定要簽訂勞動合同。另外，對資方的徵信等情況也要了解一些。還有一些象“包工頭”，“二轉包”手下做工，更要謹慎，小心。
做為農民工，幹活，累活咱不怕，最怕流了汗，到時沒人給錢，有時人都找不到，寒心又煩心。
大美西域胡楊57312731
我也不想回答你的問題，我本人在東莞市老闆，陳本國，95年春節前，欠我18000，到現在沒有，發工資，請問有關注的朋友嗎？
用戶4297876207183
拖欠工資首先要有證據，再就是三年之中要有要拖欠工資的記錄或證人，如果證據確鑿，最好的辦法就是去法院起訴，要求法院強制執行。
