老夏分析师
出现这三点，就该考虑跳槽或者离职：
1.公司高管相继辞职。人才对于一个公司的发展非常重要，尤其是小公司，大公司也非常重视，比如腾讯的张小龙，上班时间非常自由，并且薪资福利比大多数同事好。如果张小龙辞职不干，可想而知对于腾讯造成怎样的影响，很可能股价下跌。因此，公司的牛人都走光了，留在这个公司意义不大。
2.公司组织变革很难推进。在这个信息如此发达的时代，效率决定一切。很多时候，你不是输给竞争对手，而是输给时代。比如5G技术、人工智能、云计算，如果公司组织没有往这方面变革，未来很可能遭遇淘汰，既然看到公司未来没有发展前途，提前做好跳槽的打算。
3.老板远离你。如果老板越来越远离你，你就要小心了，可能你在老板心中没有地位，或者老板压根不想培养你。没有老板在前方带路，你的职业成长很可能降为零，所以要考虑离职的打算了。
以上三点出现，就可以判断跳槽或者离职。
努力再努力ing
有人说过，离职或者跳槽只有两个原因，一个是干得不爽了，另一个是钱没有给够。
所以，有这两个原因后，且自身能力足够，那就可以考虑了哈！
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