律師和律師事務所是什麼關係？

2020-04-04 00:42:40 佚名

保保通

我是法眼掃描，執業28年的資深律師，來回答這個問題。

隨著2019年社保改由稅務局徵收，律師與律所的關係再次擺到了人們面前，再加上有地方司法廳要求律師年檢的時候，必須提供在稅務局繳納社保的證明，否則不給年檢！

於是乎原來律師想轉所不脫一層皮不可能達到目的，現在好了律所主動讓那些沒有業務收入，或者收入不多的律師轉所，非要留下來的，先將未來一年的社保交到所裡。

那麼問題來了：律師和律所到底是勞動關係？還是勞務關係？

一、律所是勞動關係的用人主體

之前有人認為律師事務所不是勞動合同關係的用人主體，就是因為律所沒有在工商局和民政部門進行註冊登記；但《勞動合同法實施條例》第三條明確規定：依法成立的會計師事務所、律師事務所等合夥組織和基金會，屬於勞動合同法規定的用人單位。

因此，律所不用懷疑，是一個勞動關係的用人單位，也能在稅務局給律師開立社保賬戶。

二、律所的行政輔助人員與律所是勞動關係

律所不光是有律師、合夥人，還有行政財務人員，比如前臺接待人員、辦公室人員、財務出納等人員，這些人員與律所簽訂《勞動合同》，律所給這些人員發工資，因此這些人員與律所是勞動關係。

三、實習律師、薪金律師如果由律所發工資，應為勞動關係

根據目前司法部關於實習律師的管理規定，考過司法資格的人員，必須在律所實習滿一年並經過考核後才可以申領律師執業證。

但在律所中有的實習律師並不是由律所發工資，而是由僱傭實習律師的合夥人或其他律師發工資，這種情況下實習律師與律所不應該是勞動關係，而且現在司法廳也不強求給實習律師繳納社保。

薪金律師如果是律所發工資，那肯定與律所是勞動關係，律所應該給薪金律師繳納社保，但如果薪金律師是合夥人僱傭的，按月從合夥人處領取工資，應該認為不是勞動關係。

四、提成律師與律所的關係

根據律師事務所管理辦法，現在律所有三種形式，一是合夥制律所，佔全國90%以上，一是國資所，一是個人所。

全國律師中，最多的人是提成律師。也就是有收入了，按照律所的制度提取一定比例的收入歸提成律師個人所有，比如到賬10萬，律所規定可以提取75%，那就提走7.5萬歸提成律師，至於中間的稅費如何處理本文不討論；如果提成律師半年沒有一分錢收入，律所也不會給提成律師發一分錢的。

這樣的提成律師，應該與律所是勞務關係！而之前也是提成律師自己在銀行交社保，一年繳納一次，當然不交也沒人管。

五、合夥人與律所的關係

合夥制律所有一部分律師是合夥人，也就是律所的股東或者叫出資人、管理人；這些合夥人律師除了拿一定比例的提成外，還可以在每年年終根據律所的盈利情況進行分紅，所以這些合夥人與律所也不能按照勞動關係處理。

總之，律師與律所到底是勞動關係，還是勞務關係，真的要搞清楚每名律師和律所的關係，如果是從合夥人處領工資，或者提成律師，那該名律師和律所就是勞務關係，如果從律所領工資，則和律師是勞動關係，不能想當然地認為律師和律所就是勞動關係，恰恰相反，大部分律師和律所是勞務關係。

法眼掃描

律師與律師事務所之間的關係多樣，但不復雜。

1、一般合夥人律師是律師事務所的股東，也有的登記為合夥人但不是真正的律師事務所的合夥人；

2、在律師事務所領取工資的律師，俗稱工薪律師，是律師事務所的員工，與律師事務所之前是勞動合同的關係；

3、在律師事務所中提成的律師，與律師事務所是勞務關係。

提成和領取工資都屬於律師事務所分配製度方面的問題。

根據司法部的要求，律師事務所的律師都需要交納養老保險，所以不管工薪律師還是屬於勞務關係的律師都是交納養老保險的，只不過工薪律師的養老保險是律師事務所給交納的，勞務關係的律師是自己交納的。