【前言】選擇很重要，有可能影響你的一生。
小樊今年畢業了。
22歲的他，面對這個未曾涉及的“領域”-就業，心裡充滿了渴望和敬畏。雖然他在大學時期也曾經歷過各種社會實踐，但是畢竟那僅僅是實習，現在該到了他正式上戰場的時候了。他站在十字路口不知道下一步該去何方。
他選擇了南方，與他的家鄉天南地北，但是他依然義無反顧的奔向了南方。傳說那裡是中國經濟的前沿，“大哥大”遍地走。
注：那個年代是BB機的年代，手機還處在大哥大的階段，是暴發戶的典型配置。
小樊剛下了到達南方的火車，一股熱浪席捲而來，好像進入了北方的澡堂子，襯衣一下子就全溼透了。他驚呆了，對於一個從來沒有來過南方的北方漢子，他無法想象自己怎樣在這樣的環境下持續生存。後來他的經歷告訴他，人類的適應能力還是極強的，儘管第一年他全身起滿了痱子，他還是堅強地“活”了下來。
經歷了幾次職業選擇的失敗，小樊在一次偶然的機會，來到了一家世界500強的韓資企業面試，他選擇的是培訓專員，因為他的專業對口，對於一個師範院校畢業的他，怎麼教學生他還是有點心得的。工作幾年後，他才知道，在學校教課和企業培訓，基本是兩個事情。
面試時，幾十個人在一個裝飾很豪華的會議室等待，先填表，然後一個一個進入另一個面試室進行面試。聊一聊自己，聊一聊曾經的工作，也沒有什麼特殊的問題。那個坐在中間的，據說是人事部部長，韓國老人，看著笑眯眯的，很慈祥的樣子。後來，小樊經常被他罵的狗血淋頭。哼，都是騙子。
很幸運，他面試通過了，但是卻是薪酬專員崗。因為人事科長覺得他是理工科出身，應該對數字比較敏感，剛好需要培養一名薪酬崗，因此調配他到了人事科。人事部分為人事科、培訓科、行政科，這與國內其他企業不同，該公司將培訓單獨出來一個科室，可見對培訓的重視。
小樊對沒有能進培訓科，一直耿耿於懷。
【小樊感悟】
人生選擇很重要，職業起點也非常重要，最好選擇一個較大的平臺，因為：
1、學習的起點高：不論是基礎的制度，還是公司經營管理，都是處於行業中的頂級水平。在這樣的平臺學習起來，對於以後發展十分有利，“降維打擊”就是這樣體現。十幾年後，小樊發現，很多企業的某些方面還是沒有達到10幾年前這家公司的水平，可見起點的重要性。
2、發展的空間大：比較大型的企業或集團，組織架構、崗位都相對較為“豐滿”，崗位職能的細分都做得很到位，因此員工在企業中可以有很多的選擇，越善於學習的人機會就越多。
3、人脈拓展性好：大型的企業，員工量級都很大，因此流動性也較強，分流出去到各行各業的，也基本都是各行業的精英選手。所以，不論是你的同事，還是你的師傅或徒弟，都能給你未來的人脈帶來有效的增量。
4、跳槽的條件好：
最重要的一點，就是跳槽的先天條件好。現在很少有人能在一個公司工作一輩子（國企或事業單位除外），因此跳槽成為每一個職場人必定要經歷的、且是保持持續發展的必要驅動行為。背景是世界500強（或50強），面試的成功率就高出50%，獲得好職位或好待遇的可能性也大幅提升。閱讀更多 樊人349 的文章
