木子I李I
我認為最根本的原因是因為錢，錢，錢，重要的事情說三遍！
1.老闆難伺候，經常罵人，工作挑剔。
為了錢忍了，夾著尾巴做人，低調做事，降低自己的存在感。
2.升職無望，職場學不到東西。
不升了，自己充電提高自己。
3.職場氛圍不好。
儘量緩衝讓自己好過點。
4.離家遠，兼顧不到家裡面。
買輛車代步或每個星期回去。
5.兩地分居。
租個房子把家搬到工作的附近。
6.呆好多年了，工作沒有挑戰性，感覺沒啥意思。
就當帶薪學習了，豐富自己，儲備更多的專業知識。
7.辦公環境差。
別人能呆自己就能呆，改變不了環境就改變自己，最起碼的乾淨整潔可以做到。
8.經常出差。
提高出差效率。儘量縮短出差頻次。
只要錢到位，一切都可以克服，忍耐，堅持，換個不影響工作的方法，把工作排第一位。每個人的情況不一樣，不要硬套。只是個人觀點。
boss微笑總在風雨後
大多數人都有辭職的想法，有可能是因為所在單位環境的問題，也有可能是待遇得不到滿足，還有可能是領導太可惡，讓你產生了厭煩，但是動搖你辭職決心的，可能是以下幾點現實。
1.辭職後找不到好工作
其實人對未知都是恐懼的，對未來找不到工作的擔心，對沒有收入的生活的恐慌，對新環境的害怕，這些都是現實問題。
2.自己還喜歡這份工作
其實工作幹好了，得到領導和大家認可了，都會喜歡這份工作，並不是因為工作本身有什麼問題。動搖辭職決心的還是這份認可讓你舍不下，還有你已經做出的成績，當然人對自己付出心血的東西都是割捨不下的。
3.領導給你畫了大餅
辭職的時候，領導覺得你的能力還不錯，對於團隊的價值還挺大，會給閃爍其辭畫大餅，類似於一種口頭承諾，這種承諾會讓你在想辭職的時候猶豫不決，對未來充滿憧憬，當然，有時候這也是領導的一種策略。
生財有術升級認知
動搖辭職決心的因素無外乎以下幾方面：
一、擔心能否找到合適的工作。
找工作要考慮的因素很多，比如自己的專業是否對口，工資待遇是否優厚，工作環境是否滿意，工作地點是否方便等等。
辭去現有工作去找一份新工作，不一定各方面的條件都能滿足，存在找不到合適工作的風險。
二、對現有工作狀態還有些留戀。
對目前工作單位的領導或同事還有些不捨。在一個單位工作久了，肯定會與領導或同事建立了一種友誼，一旦離去會有些不捨。
通過工作關係，也相識了很多客戶，也得到了他們的許多幫助，一旦離職，這些長期合作的客戶就可能流失，心有不甘。
三、對新工作自己能否適應心存疑慮。
對自己的專業和能力能否與新工作相適應沒有把握。辭職後肯定要面臨一份新工作，所有工作都是重新開始，面臨著許多未知的情況，心中沒有底數。
四、擔心家庭成員能否支持自己的選擇。
無論是妻子還是父母，都可能不贊同辭職的選擇。畢竟在一個單位工作很長時間後，工作已經有了一定的基礎，工資待遇也應該是比較優厚了。
一旦辭職，新工作收入能否達到現在的水平，是否會對家庭生活帶來影響，這些都是未知的，所以可能會遭到家庭成員的反對。
職場問道
1、未知的壓力
離職了，代表個人需要離開熟悉的環境、熟悉的地方，去面對未知的環境和陌生的人群。
不管是已經找到下家還是沒找到下家，離職了，肯定就需要面對陌生的環境和新的人群。這情況對於每一個人，都會感受到心理的壓力。
如果是已經找到了下家，這個心理壓力可能還會小一點，因為有一些未知因素已經消除了。而沒有找到下家的，這些未知因素繼續存在。
個人能否很快找到新的工作？
新的工作是否比這裡好？
新的上班地點是否很偏遠？
2、現在的誘惑
每個人在當下的位置上，不管對現有的崗位存在那些不滿或厭煩，但肯定也有滿意的地方。
可能是領導比較賞識，能夠發揮所長。
可能是薪資不錯，且待遇按時發放。
可能是同事相處不錯，有了一定的感情。
3、上司給予了更高的期望
個人要離職，如果稍微有點成績且公司正需要人手，一般上級都會進行挽留。如果成績優異，上級會給出更高的薪資和崗位等待遇，往往也會有人選擇留下。
貳世界
如果你想辭職，卻又開始動搖，說明你對現狀不滿，但沒做好準備。所以，很多方面都可以動搖你的決心:
1.找不到更好的工作
你可能想走，但又不知道走了能幹什麼；或者嘗試過找下家，但並不滿意。
人就是這樣，有時覺得自己啥都可以，有時又覺得都不行。
2.老闆給了你希望
員工如果想走，總會有痕跡表現出來，你的上司和老闆都不傻，看得出來。
如果你對公司有價值，領導就會找你談話，許諾更好的發展空間、待遇、權限等。這種誘惑一般人擋不了。
當然還有很多其他的因素，比如父母不讓、公司有喜歡的人、離家近等等。
樊亮談管理
一、忍受不了上司的脾氣和做事風格；
二、忍受不了同事間的勾心鬥角；
三、和女朋友異地戀；
四、想照顧父母但工作地方離父母太遠；
五、自己的業務一直沒提升受打擊；
六、這是最常見的，最大推動力的--工資水平達不到你的要求。
八尺黑龍
辭職的原因無非兩個
1.心累了
2.錢不到位
什麼是心累，可能沒有給你相應的職位，或者工作起來不開心，或者與同事關係不好等等，讓你覺得不愉快的，都是心累
錢方面就很現實了，一般要不然就是底薪太低，要不然就是自己的付出和回報沒有成正比
十二夜的Nothing
一是潛在客戶向你訂貨，出業績，看到希望。二是公司來了新領導，對你很關心，看好你，經常鼓勵你，培養你，讓你看到職業發展的希望。三是受到業績優秀的同事的鼓勵。四是有一顆永不服輸的精神，領導不看好你，說你能力差，我偏要做出業績，證明領導對我的偏見
醫療器械王強
主要是眼前利益得失所至，辭職並非壞事兒，應從考慮長遠著眼，還是＂兩害相權取其輕，兩利相權取其利＂。
龍哥1591503
中年人更多的是心情及價值感，糾結的是感情！我的真實狀態！
