豫西小崔
因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，儘量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。
吉耕墨頻道
因為新冠肺炎疫情的影響，大部分人被迫居家隔離，這會無形中影響個人正常辦公，特別是線下工作類和對線上依賴性差的工作，如飯店，線下培訓等工作。因此，公司的發展很受疫情影響：公司資金會吃緊，甚至斷裂等。公司不得已會採取非常做法，把員工的隔離期算作請假，雖對員工很絕情，但也是出於開源節流，斷臂求生的不得已做法，畢竟公司發展事關重大。
Youth1
因為新型冠狀肺炎病毒傳染力太強，不能聚集任何公共場合
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