三字經中有一句"養不教，父之過"，可見教育中父親如果缺席，實在是不稱職。
作為父親，孩子的第一聲啼哭，第一次微笑，第一次走路，你是否見證了？在孩子成長的過程中，你是否分享了他的喜怒哀樂？當孩子問"十萬個為什麼"的時候，你是否足夠耐心地和他討論了？孩子需要你的時候，你是否都及時出現了？
在東方的傳統智慧中，教育是父親和母親都要承擔的工作，但是他們的分工有所不同。
母親的主要職責是“育”，給孩子，特別是在襁褓中的嬰兒，提供食物和愛的依戀，讓孩子能夠心智健全和身體健康。
而父親則需要教會孩子各種知識和技能，讓孩子能夠成為一個自食其力的人，一個獨立的人，一個對部落或者社會有用的人。
西方的教育心理學家認為，父親不僅是保護者和教育者，更是孩子成長的榜樣。
從社會學習理論的角度看，父親對孩子性別認同、性格形成和社會角色定位有非常重要的作用。
性別認同上，男孩的模仿對象，女孩的前世情人
心理學中，把男孩喜歡和母親待在一起的現象稱為俄狄浦斯情結，所以也有人把俄狄浦斯情結稱為“戀母情結”。
與戀母情結相對的，就是戀父情結，也是弗洛伊德所說的伊萊莎情結。
在性別認同上，父親的作用就是榜樣。
對於男孩，他通過努力成為一個更強大、更優秀的父親而成長為男性；
而女孩則以父親為模板，去尋找未來的丈夫。
父親參與育兒，不需要任何理由。但可以讓某些“袖手”爸爸鬆口氣的是，父親的參與，可以有不同的重點，只要能把握好這些重點，即使沒時間像媽媽那樣圍著孩子轉，也可謂稱職爸爸。
所以，爸爸在育兒中的角色不可或缺，也就形成了有一些國家出臺了男性休育兒假這個政策。
為了使育兒假髮揮作用，不能由男性自己選擇。出於自身職業發展考量和僱主有形無形限制，男性有假不休比較普遍，也是一大現實瓶頸，所以，為了讓育兒假真正落實，必須由法律加以強制休假。
強制男性休育兒假已經有了嘗試。一家日本公司要求家中有不滿2歲子女的男性員工每年必須休一個月的育兒假，在家帶孩子做家務，並將育兒假放到了上司們的考核中，清除男員工休育兒假的最大阻礙。
在我國，育嬰假是《深圳經濟特區性別平等促進條例（修改建議稿）》中提出的概念。條例最初規定
男性可以在子女三週歲內每年享有五天育嬰假。該條例2012年5月第二次提交審議時規定設立雙親育嬰假制度，並將假期增加為10天，但同年6月召開的深圳市人大常委會第十六次會議上委員則建議刪除了這一規定。而世界各地男性育兒假政策也更加普遍：
最大膽還得是阿三，印度有家公司推出新的育嬰假政策更加具有多元化包容性，同性戀僱員也適用。 印度國內最大的兩家點餐外賣平臺之一Zomato，近日推出了該公司新的僱員育嬰假政策，有新生孩子的僱員都將享有26周的帶薪育嬰假，包括男僱員和女僱員，也包括有同性伴侶的僱員，以及通過領養、代孕等方式得到新生孩子的員工。
由此可見，育兒，真不是媽媽一個人的事，現在更多的是注重爸爸這個角色的加入。
爸爸在育兒中的角色，對孩子的作用又是怎樣的呢？
1、爸爸對於怎麼教育更“有譜”
大多數媽媽對孩子都有較高期望值，但在實際教育中，爸爸要比媽媽顯得更有計劃性、目的性。想要培養孩子哪些品質，發展哪些才能，爸爸心中一般都有計劃。
2、爸爸的知識面相對較廣
媽媽一般給孩子講童話故事，爸爸給孩子講的有關歷史、地理、政治、軍事類故事，利於拓展孩子的視野。
3、爸爸相對不容易溺愛孩子
媽媽一般喜歡幫助孩子做孩子力所能及的事，但是爸爸一般都是鼓勵孩子自己動手做事。爸爸對孩子提出的無理要求態度一般都比較強硬。
4、爸爸有助於培養孩子的責任心
爸爸在家庭中多扮演責任承擔者的角色，一旦孩子與爸爸的接觸過少，孩子果斷、有節制、勇於擔責並解決問題的個性就很難得到發展，導致遇事消極逃避。
5、爸爸能讓孩子更獨立
多數男性帶孩子採取的是放養模式，這樣孩子更有主見，心態也更寬容開放。爸爸的寬容給孩子“去做吧”的暗示，讓孩子的主見得到肯定。
6、爸爸能培養孩子良好的人際關係
媽媽在撫養孩子時多呈現溫柔細緻的一面，若爸爸長期不參與家庭教育，那麼孩子在成長中，無法從爸爸那裡獲得粗放進取的外向特質，與人相處會顯得內斂柔弱。
7、爸爸能幫孩子養成愛運動的習慣
和爸爸關係好的孩子，運動和協調能力也會比較好。很多孩子運動的理念習慣都是從爸爸那裡傳承的。
8、爸爸有助於強化孩子的性別認同
爸爸的陪伴對孩子的性別認同以及婚戀關係都有影響。男孩子需要從爸爸身上學習什麼是男人，女孩子則需要通過爸爸來認識男人的樣子，長大後的戀愛發展時不易被騙。
9、爸爸有助於培養孩子的冒險探索精神
男性喜歡探險，爸爸和孩子在一起往往會做一些探索性的活動。孩子從高臺階往下跳，媽媽往往會批評，爸爸則會說你真棒。孩子亂拆家裡玩具，媽媽可能職責，爸爸卻可能會和孩子一起拆玩具，滿足孩子的好奇心。
關於父親的研究是無可爭議的:父親在孩子的認知、社交和情感發展中起著至關重要的作用。一個積極參與育兒的父親是一個懂得陪伴、樂於助人、有責任感的人。參與其中的父親非常依附他們的孩子。這些父親支持他們孩子的認知發展，從嬰兒期開始，一直持續到青春期和青少年時期。他們為孩子提供批判性思維、動力、溝通技巧和獨立性，這將使孩子受益終生。
當父親參與進來時，孩子們的社交和情感發展得更好。他們更有同情心，有更好的友誼，能更好地處理挫折和失望。當他們成年後，父親更多陪伴的孩子更有可能擁有健康和持久的婚姻。
父親的參與也可以在很大程度上防止青春期和青少年時期的消極行為。父親參與其中的孩子在青少年犯罪、青少年懷孕方面的問題要少得多。
不僅僅是孩子們從父親的陪伴中受益。當父親更多地參與其中時，父親和母親之間的關係會更加融洽，父親自己也會在自己的生活和幸福中得到顯著的改善。
雖然有很多因素會影響父親對孩子陪伴這件事的投入程度，但在大多數情況下，父親都有可能在養育孩子這一重要工作上表現出色。關鍵是一致性、同情心、注意力和時間。當父親能夠提供上述所有東西時，家庭中的每個人都會受益——包括父親。
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