疫情的持續進展也讓全美進入了一個新的階段，這期間失業率激增，申請救濟金的人數比往年任何時候都要多的多。
或許是為了安撫自己的現有員工以及向美國當局表態，近日，Facebook首席運營官謝麗爾·桑德伯格（Sheryl Sandberg）在接受媒體採訪的時候表示，公司將不會裁員，相反，公司將會繼續擴大人員規模，將在2020年底繼續招聘10000人，而這部分的員工將被分配到產品以及工程團隊上去。
聽起來是不是很鼓舞士氣？還沒完，緊接著她說的可能更讓現有的Facebook員工提神，她說道：我們現在的招聘一直非常的激進。
我們來看一下她的原話：我們能夠做到這一點感到很幸運，我們還有責任做到這一點，保留我們自己的員工，但希望因為我們需要他們而僱用更多員工。
相信聽完這段話的Facebook員工以及那些打算應聘Facebook的求職者們此刻內心一定是暖暖的，畢竟在疫情這個緊要關頭，各項業務均受到了嚴重的打擊。而此刻Facebook沒有做出縮減企業開銷的任何不利於員工的行為，卻承諾將繼續招聘員工，足以可見Facebook還是非常有擔當的。
不過這裡有一個疑問，那就是謝麗爾·桑德伯格口中所說的員工包不包括一些非Facebook的正式員工呢？要知道無論是Facebook還是谷歌等等巨頭企業，他們都有很多承包商提供的員工，表面上他們是這些企業的員工，但實際上這些員工僅僅是和那些承包商簽訂了勞動合同的外包員工。
此前UBER的承包員工曾經就抗議過該公司的區別待遇，為此該公司不得不調整了自己的政策，這才安撫了那些外包的員工。
Facebook在疫情期間的努力
在疫情的初期，該公司便免費給世界衛生組織提供了廣告位置，向全球發佈官方的疫情信息，同時刪除那些虛假的疫情信息，包括宣稱可以治療病毒、虛報死亡人數等等。
在本週，Facebook宣佈將允許企業在該公司網站售賣禮品卡、購物卡，藉此促進成交。同時該公司還將允許部分企業開通在線募捐功能，幫助企業更好的生存，尤其是在當下愈演愈烈的疫情期間，一分錢都顯得彌足珍貴！
寫在最後
作為大型科技互聯網公司，Facebook一直致力於解決人們的溝通難題，雖然此前飽受各方爭議，但隨著Facebook的一再表態，讓人們對Facebook的態度也逐步好轉。
閱讀更多 為來科技 的文章
