《安家》王子健:他才是整部劇中,最值得我們學習的人

《安家》是一部以房產中介為背景的行業劇,但是隨著劇情的發展,它逐漸跑偏。房似錦從拼命賣房子變成了安心談戀愛。徐姑姑更是佛系營業,每天坐鎮門店守株待兔。


店長不安心思賣房,店員就更不用指望。朱閃閃忙著談戀愛,老油條為了小寶團團轉,能靜下心來繼續賣房子的只有王子健。


作為門店的金牌銷售,王子健在大家都去參加相親會的時候,依舊帶客戶去看房,每天晚上給客戶發信息,維繫感情。沒有主角光環的他,用自己的努力,讓我們看到了一個普通人想要成功,你必須要付出更多的努力,和破釜沉舟的勇氣。

《安家》王子健:他才是整部劇中,最值得我們學習的人

01 明確目標,做事吃苦耐勞,不怕髒不怕累


王子健第一次上熱搜是在豪宅裡刷馬桶。一身西裝革履的他,為了給樓山關處理那坨價值連城的翔,忍著噁心,用衛生紙仔仔細細地擦拭,然後又去門外恭敬地等候客戶上門。


這一個細節,讓我們看到了房產中介的不容易。每一單的成交,都是他們拼命努力的結果。雖然他們穿著光鮮亮麗,但在背後,溼透多少件襯衣,大概只有他們自己知道。


但這些並不是沒有意義,任何一個細節都會決定房子最後成交與否,也關乎到你的切身利益。


所以,現在的你是否已經有了一個明確的目標?如果沒有,就先給自己訂上一個小目標。那麼在做事的過程中,不論遇到什麼困難,只要它不偏離你的目標,那麼再苦再累也可以忍受。

《安家》王子健:他才是整部劇中,最值得我們學習的人

02 人脈不靠套路,而在真心


比爾蓋茨曾說:“一個人永遠不要靠自己一個人花100%的力量,而要靠100個人花每個人1%的力量。”


在維繫客戶方面,徐姑姑是行家。我們不知道,他平時怎樣維護客戶。但是有麻煩,他會找到合適的人幫忙。有人買房,也會直接來找他。擁有這種金手指的主角,不是我們可以效仿的。


但是,王子健不一樣。每天晚上,他會拿出筆記本,逐個去發微信聯繫客戶。天氣變化,他會提醒你加衣;客戶出差,他會發紅包祝你順利。


有一個客戶因為手機被偷,足足有半年沒有看到王子健發的信息。但是,即便沒有回覆,王子健也堅持每週發信息問候。很多人會因為生意不成,就斷了聯繫。在劇中就算房似錦也沒有天天去維護客戶,但是王子健做到了。


任何一件可以幫助你成功的事情,都不要放棄。即便這個客戶半年多都沒有給王子健回覆一條信息。但是,只要還有希望,就值得奮鬥!

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03 注意個人形象,你的體面也是對別人的尊重


徐姑姑的佛系管理,讓門店裡的人都特別“懶散”。人員懶散,著裝也就特別隨意。最先提出要統一著裝的是房似錦。但是她僅僅是按照公司的要求來做,並沒有真的領會著裝得體的涵義。


房似錦給江奶奶宋爺爺賣老洋房的時候,徐姑姑送給她一雙價值6000元的皮鞋。徐姑姑告訴她,做老洋房的生意,首先不能在著裝上露怯。


房似錦雖然可以頻繁開單,但她真的不算一個金牌銷售。王子健賣掉的那套豪宅,老油條在店裡諷刺房似錦,雖然開了三單,但是卻比不上王子的一單。


從兩個人的形象上也可以看出來。王子健身上穿的是訂製西裝,腳上是小牛皮鞋,出行還有代步車。房似錦卻一直都是廉價的西服套裝,剛進入門店的時候,朱閃閃就背後議論過,她怎麼看都不像有錢人的樣子。


兩個人的錢財管理也不一樣。房似錦的錢全部用來貼補她的家庭,而王子健的錢全部用來投資自己。對於當下的年輕人來說,大家都已經意識到投資自己的重要性。有的人會在下班之後,選擇去學習班充電,要不也會去健身房鍛鍊身體。


但很多人即便一直在學習,也總是做不出成績。這也是個人目標沒有制定好。你沒有目標,盲目地學習,最終所學的用不上,白白浪費了時間和精力。


王子健在個人形象上投資,是因為他知道自己要面對的群體,都是富豪級別的。這些人的眼光都很準,你穿得寒酸,他們根本不會給你機會。同樣的,你學習的課目如果和你的目標沒有關係,那麼你應該及時止損。

《安家》王子健:他才是整部劇中,最值得我們學習的人

04 眼界決定境界,做事要有魄力


王子健最讓人刮目相看的地方,是他在徐姑姑創業的時候,賣掉自己的房子,堅持入股。他對房似錦說:我的人生並不是一兩套房子就能封頂的


在這一點上,三本畢業的王子健比重點大學畢業的魚化龍要高明太多。他很早就看透了,即便是跟著徐姑姑去創業,到頭來還是給別人打工。不論領導對你有多好,你在公司裡依舊是“賣苦力”的角色。


《都挺好》裡面的蘇明玉和柳青,兩個能力出色的人,在公司始終也只是打工仔的角色,他們進入不了公司的核心決策層。即便蘇明玉掏心掏肺地對待眾誠。在老懞眼裡,她始終都是一個外人。


王子健正是看透了這一點,所以才會有如此的魄力去投資。畢竟有一個好的項目,一群靠譜的夥伴,這都是可遇不可求的事情。


作為管培生的魚化龍,可以說是靜宜門店最有前途的人。他在這裡待上個一年半載,回去之後,肯定可以升到管理層。


在房似錦和徐文昌受處罰的時候,代理店長沒有給年限最長的謝亭豐,也沒有給業績最好的王子健,而是給了魚化龍去做,這也算是總部對他的信任。


當領導對你展露出伯樂的笑容時,這種認可會讓你有成就感,也就更樂意為公司拼命。當所有人都離開了門店,魚化龍依舊想要堅守在這裡,也算是對公司有一份交待。


但是,公司來的新店長,把魚化龍作為徐文昌留在門店的眼線,處處打壓。你以為忠心對公司,公司就會善待你。但是公司首先考慮的是利益。如果你不能創造利益,那麼你必定會被公司拋棄。

《安家》王子健:他才是整部劇中,最值得我們學習的人

05 結語


王子健擁有明確的人生目標,為此他一直都在維護自己的人脈關係。當客戶有需要的時候,他會衣冠得體、不辭辛苦地為他們服務。也正因為如此,在徐文昌決定創業的時候,他可以及時抓住機會。使自己從一個打工仔變成小老闆。


而大多數人在社會上打拼,只為了養家餬口。他們沒有明確的目標,做一天和尚撞一天鐘。即便每個人的心裡都想賺大錢,但他們沒有明確的行動目標,只寄希望於天上掉餡餅。


馬雲說過:在任何時候,你都必須明白你要做什麼,你正在做什麼。


在TED上有一段關於人生目標的視頻,裡面提到,如果你現在還很迷茫,那麼先停下來,思考以下5個問題:

1、你是誰?

2、你在做什麼?

3、你為誰而做?

4、那些人想要什麼、需要什麼?

5、他們可以從中得到什麼,結果會怎樣改變?


請用心來回答這5個問題,因為它們可以幫助你,找到自己的人生目標。


假如你還沒有思路,那讓我們來假設一下,如果你是一名建築工人,你會如何回答上述問題?

《安家》王子健:他才是整部劇中,最值得我們學習的人

在很久之前,有一位記者去採訪建築工人。他碰到第一個人,問他:“你在做什麼?”。工人回答他:“我在砌牆”。記者又問第二個人同樣的問題,工人回答他:“我在造房子。”。記者同樣的問題,問了第三個人,他說:“我在為人類建造美好的家園。”


三個人有不同的眼界和目標,也決定了三個人的層次差距。多年後,記者再去聯繫三個工人的時候,第一個工人依舊在砌牆,第二個人已經做了建築設計師,第三個人卻成了建築公司的老闆。


所以,你發現沒有,無論哪個成功人士,他們都清楚地知道自己為誰而做,那些人要什麼,他們最後會如何改變。而只有你知道這些,你才能更接近成功。


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