2020年4月2日16:00，潍坊安丘教师招聘报名截止，据官方统计数据，岗位平均竞争比高达1:35，最高岗位竞争比高达1:226.3（安丘市小学，134-美术教师）。很多同学对于1:35没有概念，这么说吧，统考平均竞争比大概1:12左右。
而你问我，这能说明什么？
公告刚发布的时候，还有同学都在说，目前疫情还不是特别明朗，而且笔试时间不确定，备考热情肯定不会高，但是安丘报名截止，官方数据发布后，就证明了所谓的没有备考热情，也不过是你的以为。
虽然2020年潍坊安丘招考公告仅发布编制岗位，未发布聘用制岗位，但是通过数据对比，我们可以明显看出，同比2019年，安丘教师招聘编制岗位扩招131.9%，报考人数增加245.7%。由此可见，对于2020年教师招考备考，同学们依旧热情高涨！
有同学可能会问，为什么山东教师招考报录比会逐年增加？其实，这个问题很好回答，想必曾经参加过地市单招的同学，都深有体会。单独地市招聘，直接结果就是考试机会的增多，这是对所有考生入职岗位选择性的扩容。比如，A县区笔试未过或者其余县区有更合适自己的岗位，那我们在时间不冲突的前提下，依然可以选择B、C、D、E……作为第二选择，甚至是第N选择。
另外，同比2018年下半年，山东教师资格考试考试人数由50万增至59万，同比增长18%，折合自然通过率30%，2020年教师招聘参考人数将增加2.7万人次。有的同学开杠，又不是考教师资格的，都考教师招聘。而我们只能说，同学讲的有道理。但是，假如这增加的2.7万人中有30%的考生参加教师招聘考试，那么就是8100人，在岗位选择性扩容的前提下，若这些考生加入你的竞争行列，那么单个岗位（以安丘招考为例），平均岗位竞争比会从1:35直接飙升至1:65。
所以，总的来说，县区单独招考，整体招考时间后延产生的结果就是考试机会增加 + 备考人群包容性更大，针对某个单独考试来说，参考人数必然增加，竞争压力更大。
我想，这些学习的拦路虎——有生之年，狭路相逢，终不能幸免~~所以，希望有意向备考2020年教师考的同学，一定要尽早备考，因为，你永远不知道：刚开始备考的你，是否就这么悲催的遇上了，日思夜盼却突如其来的招考公告……
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