吕杰24144806423
因为你描述的合同不是很清出是哪类的合同，不过不管哪类合同，都是民事法律关系，都是双方都是平等的，双方自愿签订了合同，双方就有权按照合同约定的享受权利、，并应该按照合同约定履行义务，承担责任。
如果你说的是与你签订了劳动合同，首先，合同签订说明你跟公司已经正式劳动关系了。其次，合同签订后公司应该按照我国劳动法、劳动合同的约定履行，比如支付你正常工资、缴纳社保等。最后，公司原因没有给你安排工作，也没有说明理由或者跟你协商，可以说是公司自己放弃了要求你这段时间工作的权利，公司应该支付你这段时间正常的工资，并为你缴纳社保。
这是我的一点想法，希望对你有所帮助！
法小红
首先留好自己签订的这份劳动合同，其次每天有效的打卡记录要保存，还有按公司的要求每天/周做好工作请示、工作总结/计划的上传及回复留存。最重要还是要主动和上级沟通工作安排及工作要求，也可问问同部门其他小伙伴的建议。祝一切顺利！：）
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