疫情来了,公司的哪些做法让你感觉最暖心?

闲着没事等风来


看到这个问题,眼前一亮,忍不住要站出来夸一夸笔者所在的公司了,先说明一些基本情况,公司坐标广州,属于创业型企业,大家都知道,在经济下行的环境下,创业型企业的生存更难了,再加上遇到这次疫情,真的是屋漏偏逢连夜雨;疫情期间大家都会看到各种各样的新闻,什么复工就失业呀,某某公司大幅裁员呀,因此也一直担心自己会不会是其中的一员,相比于通过控制人工成本,保存企业实力,公司的重点放在了“安心”上面,一些贴心的做法,真是的让作为员工的我无比感动和暖心;

1、先说说大家都比较关心的薪酬福利问题,本来是按照正常的国家放假期间,在1月31号全员复工的,但是因为疫情的原因,我们的复工时间推后到了2月10号,同时公司并没有要求全员复工,一直到笔者写这篇文章的时候,公司依然没有要求全员复工,而是采取在家办公+轮班的形式出勤,良心老板的回复是为了减少大家的暴露风险,毕竟在广州,大部分人还是通过地铁上下班的,而且在疫情期间,广州也算是比较严重的地区,即使在最近这段时间,也是每天都会有一些输入病例的,对比于很多企业宣布破产,或者为了度过寒冬不得已进行裁员和降薪,公司发了一个通告,宣布在这个期间员工所有的薪酬福利都照旧,不裁员不降薪,甚至于很多员工因为交通管制无法顺利返粤,在家待岗也是正常发工资,这样的做法安定了员工的心,为良心企业点赞!

2、再说说防疫用品的问题,大家都知道在疫情期间,尤其是2月份的时候,各种防疫用品无论通过任何渠道都买不到,即使到了3月初,也是通过抽签预约抢购的方式才能买到一些,但是为了大家能够安全复工,公司也是很早就和供应商批量预约了两批口罩,以及含酒精的免洗洗手液,含酒精湿纸巾等防疫用品,做成了一份份暖心防疫包,员工上班就直接发给员工,如果是在外地的同事,就直接快递,以保证每人手里都能够有一份防疫用品。


啰里啰嗦


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旷昕宸


很高兴回答这个问题,最近大部分公司都复工了,有各种吐槽的,也有很多暖心的。说一下我们公司几个暖心的事吧。

0出勤的员工也有工资

这是最超出我们意外的,公司有几万员工,很多人在疫情期间都没有正常返岗,在2、3月份0出勤也很多,而工资核算时并没有按照公司制度一刀切的没有工资,支付了基本的生活保障,毕竟公司也不容易,业绩持续下滑,能这样对待员工,我们很知足了。

公司安排专车把湖北的员工接回

我们在河北,复工开始了,很多滞留湖北的员工不能返回。公司安排专车,直接将湖北的员工接回,安置到定点的酒店进行隔离。运输的、酒店的等等各种费用公司全部负担了,让我们感到很暖心。

建立线上平台,帮助员工购买日用品、水果蔬菜

为降低员工外出频度,减少感染风险。公司特意组织成立线上平台,对接商家上线、送货。一些蔬菜、水果、日用品,都可以在线上购买,送到公司,下班直接取了就回家了。

我想到的暖心的主要就这几项,其它的像发防护物资这类都是些常规操作了。


职场蒙太奇


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