閒著沒事等風來
看到這個問題，眼前一亮，忍不住要站出來誇一誇筆者所在的公司了，先說明一些基本情況，公司座標廣州，屬於創業型企業，大家都知道，在經濟下行的環境下，創業型企業的生存更難了，再加上遇到這次疫情，真的是屋漏偏逢連夜雨；疫情期間大家都會看到各種各樣的新聞，什麼復工就失業呀，某某公司大幅裁員呀，因此也一直擔心自己會不會是其中的一員，相比於通過控制人工成本，保存企業實力，公司的重點放在了“安心”上面，一些貼心的做法，真是的讓作為員工的我無比感動和暖心；
1、先說說大家都比較關心的薪酬福利問題，本來是按照正常的國家放假期間，在1月31號全員復工的，但是因為疫情的原因，我們的復工時間推後到了2月10號，同時公司並沒有要求全員復工，一直到筆者寫這篇文章的時候，公司依然沒有要求全員復工，而是採取在家辦公+輪班的形式出勤，良心老闆的回覆是為了減少大家的暴露風險，畢竟在廣州，大部分人還是通過地鐵上下班的，而且在疫情期間，廣州也算是比較嚴重的地區，即使在最近這段時間，也是每天都會有一些輸入病例的，對比於很多企業宣佈破產，或者為了度過寒冬不得已進行裁員和降薪，公司發了一個通告，宣佈在這個期間員工所有的薪酬福利都照舊，不裁員不降薪，甚至於很多員工因為交通管制無法順利返粵，在家待崗也是正常發工資，這樣的做法安定了員工的心，為良心企業點贊！
2、再說說防疫用品的問題，大家都知道在疫情期間，尤其是2月份的時候，各種防疫用品無論通過任何渠道都買不到，即使到了3月初，也是通過抽籤預約搶購的方式才能買到一些，但是為了大家能夠安全復工，公司也是很早就和供應商批量預約了兩批口罩，以及含酒精的免洗洗手液，含酒精溼紙巾等防疫用品，做成了一份份暖心防疫包，員工上班就直接發給員工，如果是在外地的同事，就直接快遞，以保證每人手裡都能夠有一份防疫用品。
囉裡囉嗦
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曠昕宸
很高興回答這個問題，最近大部分公司都復工了，有各種吐槽的，也有很多暖心的。說一下我們公司幾個暖心的事吧。
0出勤的員工也有工資
這是最超出我們意外的，公司有幾萬員工，很多人在疫情期間都沒有正常返崗，在2、3月份0出勤也很多，而工資核算時並沒有按照公司制度一刀切的沒有工資，支付了基本的生活保障，畢竟公司也不容易，業績持續下滑，能這樣對待員工，我們很知足了。
公司安排專車把湖北的員工接回
我們在河北，復工開始了，很多滯留湖北的員工不能返回。公司安排專車，直接將湖北的員工接回，安置到定點的酒店進行隔離。運輸的、酒店的等等各種費用公司全部負擔了，讓我們感到很暖心。
建立線上平臺，幫助員工購買日用品、水果蔬菜
為降低員工外出頻度，減少感染風險。公司特意組織成立線上平臺，對接商家上線、送貨。一些蔬菜、水果、日用品，都可以在線上購買，送到公司，下班直接取了就回家了。
我想到的暖心的主要就這幾項，其它的像發防護物資這類都是些常規操作了。
職場蒙太奇
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