截至3月31日，全市共新增大專以上學歷人才8632人，實現人才招引首季“開門紅”。這是記者從邢臺市人社局獲得的消息。
為認真落實市委、市政府《關於高標準打造人才生態的實施意見》，邢臺市人社局創新性推出“十九個一批”引才新舉措，計劃三年引進各類人才10萬名，今年完成引進各類人才3.5萬名。
2月份以來，利用“互聯網+招聘”等方式，多次開展網上招聘、面試活動，實施招聘就業一條龍服務活動，確保大中專畢業生、農民工等重點群體“求職有門”、廣大用人企業“招工有路”，全力打造“來邢就行”招引品牌。截至目前，全市共組織各類網上招聘會31場，累計參加企業1784家，提供就業崗位4.6萬多個，達成就業意向1.6萬人。
市人社局認真對標對錶湖州經驗，全面深入推進145項人社政務服務事項改革，最大限度縮短辦事時限、優化辦事流程、精簡證明材料，通過優化營商環境吸引人才。截至目前，已減少申請材料69項，簡化業務流程45個環節，共縮減辦理時限457天。
堅持以“三創四建”和“六重”為契機，“千金買馬骨”，躬身納良才。指導威縣人社局對在規模以上工業企業、農業產業化龍頭企業就業的大學畢業生本科二批、本科一批、雙一流本科、碩博學歷等每月分別給予600元、1000元、2000元、3000元補助。指導邢臺縣人社局對2020年-2022年引進的本科生、碩士研究生、博士研究生等緊缺人才實行高獎高補，每人每年最多獎補8萬元。
抓住重大項目招引人才，充分發揮區域引才主戰場作用，圍繞區域特色優勢產業、重大項目建設全方位引進人才。抓住新河縣6個億元以上重點項目建設的時機，及時對接企業發佈人才崗位需求信息，提供研發型、專業技術型、管理型等各類崗位210餘個。派駐精幹人員到我市駐北京、上海、深圳招商選資辦事處，通過舉辦人才政策宣講、人才引進對接會等活動，精準幫扶企業選人招人用人。指導沙河市人社局在龍星化工、長城玻璃、德金玻璃等70家規上企業建立了企業人力資源服務聯絡站，每個聯絡站由企業配備2名工作人員，具體負責對接人才需求等工作。
同時，全面實施“百千萬工程”，即培育100家人力資源中介機構，幫助數千家各類企業解決勞動力瓶頸、挖掘就業潛力，年內幫助各類大學畢業生、特殊就業群體和農村勞動力就業兩萬名以上。採取有力措施，廣泛調動各領域各行業各層次人才積極性，支持他們各盡所能、各展期長，確保引得進、留得住、用得好。
邢臺日報社全媒體記者 侯東傑
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