HR：人大法学大学生面试要月薪5000+，还要宿舍和三餐

HR：人大法学学士开个口，一个月要薪资5000多元，他还需要宿舍和三餐，这年月大学生遍地走，你说他哪里来的勇气敢这样要？

每个人都知道面试本身就是一场游戏。双方都提出了各自的要求。如果符合要求，你们将有机会一起工作。但从面试官的角度来看，他们总是希望用最低的薪水招聘最好的人才。作为应聘者，没有什么比自己的薪水和公司福利更让人关心的了，这些都是由你自己的能力决定的。

最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子，“HR：人大法学学士开个口，一个月要薪资5000多元。他还需要宿舍和三餐，你说这勇气怎么来的”。到底怎么回事？请往下看。

一位HR在网上吐槽发帖称，今天在青岛面试了一名学生，要敢于拿到5000多元的工资，还要提供宿舍和三餐。然后让她给我一个可以接受的理由，他的回答让我笑了，好想呕吐。他的答案是：我是人民大学法学学士，我想现在的大学生真的不知道自己有多少斤两，也不知道这勇气从何而来。

其实，你能漫天要价，我就敢坐地还钱。人家提出自己的要求，能否满足是你的问题事，但你的态度我就不敢苟同了。如果你是一个企业的负责人，你可以聘用他们，如果你认为他们的要求能满足，如果不能满足他们或感觉他们不能给你带来好处，你就不聘用，你不应该嘲笑别人。当你说出这段话时，你已经输了。你嘲笑他，也让我们看不起你。从另一个角度考虑。这不是一个管理者应有的思维。

对此，有网友发表了自己的看法：

有网友说：一个人到菜市场买菜，问：“一斤猪肉多少钱？”，摊主回答：“35元”，于是菜贩责骂摊主说：黄瓜只有3元和5元，为什么要卖35元的猪肉结论：买不起，可以不买，但不要丢了素质。

也有网友表示：人大法学是业内最好的，不比清华大学差。即使对待新生没什么，也要看具体的人。我们先别谈这个了，如果你不能给予求职者这种待遇，那是由你自己、你的企业、行业等因素决定的，但是我感觉全青岛似乎都是你的家。

也要网友说：需求决定价值。当你把货物交到小商贩手中时，顾客们会像假货一样讨价还价。当你把它们放进超市时，顾客会把它们当作正规消费品来估价。当你把它们放进精品店时，顾客会根据货物的质量来讨价还价。当你把它们放进拍卖行时，顾客会以商品以外的价格给它们定价。

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