当前，正处于"金三银四"的黄金就业季。为做好疫情防控期间校园招聘服务工作，充分满足招聘单位的用人需求，全力保障2020届毕业生的就业权益，
浙江农林大学积极创新工作方式，探索线上就业招聘服务，为用人单位和毕业生搭建安全、便捷、高效的信息沟通和双向选择平台。3月20日，学校联合"智联招聘"举办了"浙江农林大学2020届毕业生春季空中双选会"。
本次双选会吸引了中国能源建设集团、中讯网络科技有限公司、浙农集团有限公司、杭州地铁集团、苏交科集团股份有限公司、棕榈园林股份有限公司、宏胜饮料集团有限公司、中国银行、学而思网校、上海壹佰米网络科技有限公司、万科地产公司等655家单位报名参加，招聘职位1930个，提供岗位近30000个。70%的参会企业来自浙江，广东、江苏等省份的企业也参与招聘，还有不少上市公司和大规模的国有企业、合资公司、外资企业等，涉及农林、生物、建筑、互联网、电子商务及培训教育类等多个行业领域。应届毕业生参会踊跃，共有2804名校内外学生参与应聘，投递简历7370份。
比起传统校园招聘会，线上空中双选会的报名企业可以不受区域限制，参会形式更灵活，同时学生目标也会更明确，与企业连接更简单快捷，将成为浙江农林大学校园招聘会的主要形式之一。作为浙江省重点建设高校，浙江农林大学历来重视毕业生就业工作，近年来，学校坚持以提高人才培养质量为核心，开展精细化就业指导和服务，不断增强毕业生就业竞争力，同时积极拓宽毕业生就业渠道，努力促进毕业生更高质量和更充分就业。
据最新发布的《浙江农林大学2019届毕业生就业质量年度报告》，截至2019年12月1日，学校2019届毕业生的总体就业率为96.22%。其中，本科毕业生就业率为96.21%；研究生毕业生就业率为96.32%。全校55个本科专业（方向）中，50个专业（方向）就业率超过90%，17个专业（方向）就业率达到100%。全校55个研究生专业（方向）中，49个专业（方向）就业率超过90%，41个专业（方向）就业率达到100%。
就业是最大的民生。今后，浙江农林大学将结合"一库一表"工程建设，全新打造"云就业"平台，丰富和完善线上业务办理相关功能，建立毕业生求职和用人单位需求数据库。同时，学校还将运用大数据技术实现供需智能匹配，精准推送就业政策、岗位和服务信息，确保疫情期间就业工作不断线，努力实现就业服务不打烊，为毕业生实现更高质量和更充分就业保驾护航。
注：文章部分素材来自浙江农林大学新闻网、《浙江农林大学2019届毕业生就业质量年度报告》
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