天涯武铭
工伤鉴定不是老板让不让的问题。用人单位不去做，受伤者也可以去做。
问题是，您得弄清楚老板为啥不想你去做工伤鉴定的原因和目的。
不知您受伤后，老板与您是否就医疗费用和赔偿问题交换过意见。我是这样子想的。如果您的伤情不影响你今后的劳动能力和生活能力，且老板承担了所有医疗费用，还给予了合理的赔偿，那么您可以不去做工伤鉴定。
再就是您自个去做工伤鉴定，再根据工伤鉴定的等级去与老板谈赔偿问题。不过，此前，您可以咨询一下律师，看您受伤的情况，可以得到多少赔偿。如果律师给的赔偿建议与老板给的相差无几，那么这件事就了结算了。
如果老板的赔付只是象征性的，或者对您去鉴定大为恼火，那么走法律程序解决吧。
石遗
老板不想让你去做工伤鉴定，很可能想以较少的钱解决此事。如果老板给你的赔偿在你的接受范围，可以私底下协商解决，拿到赔偿再说。如果差得太远（预估一下你这个情况，工伤是几级伤残，赔偿大概多少，免得吃亏），可以自己启动工伤赔偿程序，具体做法如下：
1.是否有劳动合同？没有劳动合同，可搜集存在劳动关系的证据。至于哪些证据可以，参考阅读链接文章：《https://www.toutiao.com/i6809819578336543235/》。
2.有些地方没有劳动合同的时候，需要申请劳动仲裁，确认劳动关系，然后再申请工伤认定；有些地方可以直接申请工伤认定。所以，建议你咨询当地劳动局工伤科，或者咨询当地律师。
3.拿到工伤认定后，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级；
4.申请工伤赔偿仲裁，要求公司承担公司赔偿责任。
特别强调一下，在工地上受伤，如果是包工头招工进去的，受伤后，也可以直接以人身损害赔偿为由，以包工头和承建公司为被告，向法院起诉。这样的话，直接起诉法院，程序少一些，时间会快一些。但是有一个弊端，工伤和人身损害的评残标准不一致，人身损害的评残要求高一些，评残出来的等级低一些，甚至你的情况可能构不成伤残等级。而且人身损害还可能存在分责的情况，这样包工头可能承担得少一些。
刘艳成都律师
这个不能顾忌老板的情面而不做鉴定。
不知道题主的具体伤情，今后对生活的影响。但可以先咨询下专业人士，如果能够得上伤残标准，那必须先做鉴定。毕竟有了鉴定结果对今后的职业生涯是个保障。无论老板现在答应的有多好，过了现在，今后怎么发展谁也不知道的。人性是经不起考验的。
当然如果和老板关系好，那么这个鉴定也许排不上用场。但不用和没有是天壤之别。和老板也好好沟通，可以借口说不是针对老板，而是为了今后在医保方面有所优惠使用的。尽量争取老板的同意，但不是必须同意的。
不多亦
你自己去嘛。用人单位和受伤员工，都可以申请工伤认定和劳动能力鉴定。
黄华社会保险实践者
原则问题不能听老板的。工伤，国家法律保障你一生的生活。
