儘管去年 9 月發售的《無主之地3》銷量非常不錯，但開發者們似乎沒能得到他們預期中的分紅和獎金。多次報道業界秘聞的 Kotaku 編輯傑森 · 施萊爾（Jason Schreier）的一篇報道顯示，多名 Gearbox（《無主之地3》開發商）的開發者都對工作室發放的獎金感到不滿。
Kotaku 這篇報道基於 6 名 Gearbox 開發者的採訪寫成。這 6 名開發者並沒有得到談論公司政策的授權，因此均被匿名處理。開發者透露，工作室的員工僅得到了少量的獎金，有人認為這是一個「令人崩潰的消息」，因為他們未來的財務計劃都被顛覆了。
Take-Two 在一份截至 2019 年 12 月 31 日的財報中公開了《無主之地3》的銷量，這款作品發售首個季度內出貨量就突破了 800 萬份，成績是相當不錯的。所以，當 Gearbox 的開發者們從 CEO 皮奇福德（Randy Pitchford）口中得知，他們不會得到期望中的鉅額分紅和獎金時，大家都傻眼了。
Kotaku 稱，他們多年來曾與十多名現役或原 Gearbox 開發者有過交流，這些開發者表示，Gearbox 為遊戲行業相關崗位提供的薪水是低於行業平均水平的。而為了彌補這一點，工作室從創立之初就有一個按遊戲銷量分紅的政策。
據透露，Gearbox 的所有作品收益都會四六分，60% 上繳公司，40% 以季度獎金的形式分配給開發者。當作品大賣的時候，分配下來的獎金對一個個人開發者而言是非常豐厚的。2012 年《無主之地2》大賣的時候，就有不少 Gearbox 員工憑著一款遊戲賺夠了買房子的錢，而這個例子也成為了 Gearbox 在招聘時用於炫耀公司福利、吸引求職者的一個事實。
然而，從那次之後，Gearbox 就開始慢慢陷入了失敗的泥潭。隨著 2013 年的《異形 殖民陸戰隊》和 2016 年的《為戰而生》等作品相繼失敗，Gearbox 在這些年裡一直沒能在財務上取得成功。但 2020 年是值得期待的一年，幾名 Gearbox 僱員告訴 Kotaku，公司管理層曾承諾在《無主之地3》上市之後將給他們發放六位數的獎金，資歷越老的員工能獲得的獎金也越多。不少 Gearbox 開發者就是靠著這個承諾熬過了許多漫長的通宵和週末加班。
然而據三個當時在場的受訪者透露，工作室負責人皮奇福德在近日一次會議上告訴員工們，《無主之地3》的獎金將遠遠低於大家的預期。皮奇福德在會議上表示，《無主之地3》的開發成本比預期要高，公司的規模也比過去大得多（Gearbox 在加拿大魁北克開了第二個工作室），並且他們的銷售預測也不準確。
《無主之地3》發行商 2K 的母公司 Take-Two 的 CEO 澤尼克（Strauss Zelnick）曾在 2 月的一次電話會議上透露，公司預計《無主之地3》的終身銷量能創下系列之最，但遊戲的開發成本確實太高了。
開發成本高的一個重要原因是，本作開發過程中從曾把引擎從虛幻 3 改為虛幻 4，這令項目開發時間拖長了不少。此外，根據與 2K 簽訂的發行合同，在 Gearbox 從發行商 2K 處獲得任何版稅收入之前，遊戲銷售獲得的資金先得用於填滿成本的大坑：遊戲本體的開發預算約 9500 萬美元，算上 DLC 的話開發費用就達到了 1.4 億美元。
當時在場的受訪者還透露，皮奇福德告訴開發者們，如果有人對這個分紅安排不滿意，歡迎提出離職。此外，皮奇福德沒有把獎金的減少歸咎於冠狀病毒疫情導致的經濟衰退，同時他也表示，希望未來能從 2K 手裡得到更多版稅，再回饋給員工。
在 Kotaku 發出這篇報道後，Gearbox 官方發表了以下回應：
《無主之地3》對玩家來說有著不可思議的價值，對 Gearbox 的團隊來說也是個不可思議的成就。我們的工作室是由人才引導的，我們堅信每個人都能分享利潤。人才在 Gearbox 能分享我們遊戲創造的好處 —— 我們的知識、3A 裡最慷慨的獎金分紅體系。自這個體系實行以來，Gearbox 的人才已經賺取超過 1 億美元以上的獎金和遠超傳統的補償。
在最近的發薪日，Gearbox 員工們欣喜地得知，《無主之地3》收入已經超過公司有史以來對單個遊戲的最大投資，正式成為一款盈利的作品，有份參與該獎金分紅體系的員工已經獲得了他們的第一筆分紅獎金。此外，Gearbox 員工們也瞭解了獎金分紅方面未來季度的期望。Gearbox 是一傢俬人公司，不會向公眾發佈前瞻性的聲明，但我們會在自己的公司大家庭中做好信息透明。
Kotaku 這篇採訪的受訪者表示，他們預計公司將在不久後出現離職潮。這並不是 Gearbox 第一次出現薪資糾紛了，去年工作室的前法律顧問就曾對 CEO 皮奇福德提出訴訟，控告後者私吞 1200 萬美元的獎金。有消息人士透露 Gearbox 一直在尋求上市，這些報道會如何影響 Gearbox 的上市計劃還有待觀察。
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