啾啾的胡萝呗
1. 如果是小的不公平，基本一笑了之。喜欢可以继续交往，不喜欢就渐渐疏远。
2. 如果事关原则问题，必须据理力争。你可以明确表达自己的态度，告诉对手这次是给他面子，但是今后如果再有这样的事情，以此为例，绝不会再给面子了，这样既给对手表达了你的态度，又不至于让你的对手下不来台，虽然自己受了一些委屈，把事情说清了，把道理说明白了，如果该属于自己的，自己也就心安理得了。处理这样的事情，也是非常划算的，所以大家遇到这样的事情的时候，千万不要情绪上很激动，一定要更加理智的去处理，那样事情才会向好的方向发展。
要是在单位内部，我会找领导私下谈谈我的想法，至于能否得到妥善处理，自己做到心里有数。
3. 如果不是单位内部的原则问题，特别是侵犯到本人的利益，应找到相关部门，争取自己的权益。实在不行，诉诸法律。
金苹果在银网子里
遇到不公平的事情，你会怎么办！说实话，这样的题目，引起我对自己前半生的反思，也许两种截然不同的认知和理解，才有了我当下的人生改变。
以前的我，在单位上差点就应了那句歌词“哪里不平哪有我”！针锋相对，不依不饶，别的同事能隐忍不言的事情，我就是憋不住。虽然前后跟了几任领导，工作能力和业绩也得到了领导的认可甚至是欣赏，但是自己的提拔一直在领导的考察研究中，然后就没了下文。
即将步入不惑之年，开始渐渐明白，我一直上进的是大脑与双手，嘴却迟滞在原地不动。活在规则和套路很多的职场，借用汽车行业流行的一句话，身体的部分“零部件”明显属于低配，“提速”基本上就是梦想。
“管不住嘴”原本就是职场上最大的忌讳之一。这世上，不公平的事情多了去了，逢事就要嚷嚷几句，图了一时之快，误了半生努力，这代价委实有点大！
现在的我，不是天大的事情，基本上能做到忍住了！但提拔的机会还是在“擦肩而过”，眼望着不如自己的人，一个个被提拔重用，成了上级，当了领导，心酸的滋味很不好受。反思在反思，已经被贴满“标签”的自己，想赢得领导的重新信任，的确太难了！
人是这世界上最顶级的“群居动物”，想在世上活得精彩，就得学会适应环境，而不是立足去改变环境，因为环境中“墨守成规”的“条条框框”太多了！你因为不适应就想改造的生活规则，或许是大多数人已然熟悉的“生存土壤”，无形中你就会别人视为 “另类的存在”。
谁都想活得有个性！说说可以，想想就好，千万别去实践。就像题主提出的“遇到不公平的事情，你会怎么办！”是同理的。人生没有如果，只有后果和结果。遇事一定要三思而行，慎之又慎，多想想代价，别为了一时冲动，犯下难以弥补的错误。
最后，我还是想重复那句话，生活中不公平的事情多了去了，选择隐忍对个人而言，绝对利大于弊。
繁华正在远去
遇到不公平的事要努力争取公平。
解决问题：
心平气和，沟通交流，以情动人。摆事实，讲道理，实事求是，以理服人。利用法律，正气压邪气。法律是公平的，法律面前，人人平等。
但是，往往事与愿违。
太多的人左右不了，
太多的事苦求不得。
苦恼不如看开，
纠缠不如随缘。
得之坦然，失之淡然。
顺其自然，争其必然。
🙏🙏回复不知是否正确？敬请批评指正！谢谢！❤️❤️
tiang学无止境8899
世界上无论什么事情无论遇到什么事情都没有绝对的公平，具体情况还要具体对待，要是原则性的问题绝不能忍气吞声绝不让步！实在解决不了的，要勇敢的拿起法律武器保护自己的合法权利，相信法律一定有一个合理的说法和交待。要是鸡毛蒜皮的一些所谓小事，无关仅要，忍一忍就算了！最后劝大家两甸话，在人生中无论遇到什么大事或者不公平的事，千万别要冲动，因为一时冲动会酿成大错，不但任何问题解决不了还会造成不必要的损失或者后患无穷，一失足千古恨的重大后果，一定要保持清醒的头脑理性的对待。最后再送大家10个字，遇事要胆大，无事要小心。”不惹事，但不怕事，尤其是遇到不公平的大事，要坦然的面对，理性的通过合法的手段去解决处理。
人间正道陈德立
这要看什么事儿，大事儿对法官来讲有腐败不公平。对于普通的人只能说不讲道理，
手机用户香蕉
今天的社会，如果每个人都用心读读此书，从书中就有不同的体会。有的人也在学习阳明心学，口里说得头头是道，也能向别人背上几句阳明先生的语句。但自己在行动时是把良知抛开。中国明代王守仁的心学主旨.语出《孟子· 尽心上》 ：“ 人之所不学而能者 ,其良能也 ,所不虑而知者,其良知也.”《大学》有“致知在格物”语.王守仁认为,“致知”就是致吾心内在的良知.这里所说的“良知”,既是道德意识,也指最高本体.他认为,良知人人具有,个个自足,是一种不假外力的内在力量.“致良知”就是将良知推广扩充到事事物物.“致良知”也就是知行合一.“良知”是“知是知非”的“知 ”,“致”是在事上磨炼,见诸客观实际.“致良知”即是在实际行动中实现良知,知行合一.
“良知是虚的,功夫是实的.知行合一,就是要将知识与实践、功夫与本体融为一体.良知前冠一“致”字,恰如其分、恰到好处地点出了要害.这个“一了百了”的功夫又正是活一天有一天新问题的需日新日日新的功夫. 用阳明的话说叫“随物而格”。所以有的人说致良知是给别人看的，就没有真正意义上理解致良知的精髓。
安徽诗评
谢谢提问。说到不公平的事，我认为每个人，在一生当中都会不可避免遇到的。当然每个人选择的处理方式有所不同，有的会选择以和为贵，默默忍受。那样的人遭受不公平的机会就多一点。有的会选择极端的方式来维权，结果就可能是两败俱伤，得不偿失！
如果是我的话，早几年如果遭遇到严重不公平的事件，又在申诉无门的情况下很可能会选择后一种方式。
但现在好了，由于国家法制的逐步完善，政府狠抓官僚不正之风的决心，正在进行长期打黑除恶的行动。不公平的现象也越来越少了！特别是国家对新闻媒体重视，拓宽了民众向政府申诉的通道。现在老百姓只要遭受严重的不公平的事件第一时间向政府有关部门投诉，一般都能得到解决，实在不行就通过媒体向更上一级政府或社会求助肯定能得到一个圆满的结果！
老古董116
人生对待不公平的事，首先自己要学会去冷静的去思考分析这种不公平对侍自己的起因是什么？结果是什么？如何改变这种不公平的事？
《道德经》上讲:“为学日益，为道日损，损之又损，以至无为。”所以，我们每个人都能遇到生活中，工作中，家庭中，社会中人际交往和自己个人的金钱权力名誉生命生活的利益与社会公权力的交往中很多不公平的事发生。
就象你在一个单位上班一样:“有领导喜欢你，有领导不喜欢你，有工人听你的话，有工人不听你的话，有可能有的工人会对你的上层领导拍马溜须去摸黑你，你也就可能会失去这份对自己来说很重要的工作。”
所以人生都能碰到很多不公平的待遇，你可能怀着对他人与社会美好的良善心灵愿往去对待每一个人。
但社会的现实要求你自己必须要成熟独立强大起来，能适应这个社会的种种不公平的待遇与挑战。
遇到欣赏你善良人品厚德老实干事的领导，那你就用你的真心去对待，相信你会用你的善良与真心和勤劳努力尽职尽责的工作一定会使你的人生生活得到快乐与工作的幸福。
遇到不欣赏你的善良人品和厚德老实干事的领导，我劝你早点离开这样的领导为好，因为一个不喜欢忠厚老实干事的领导，其工作都是浮夸的，搞黑社会与哥们兄弟道上混的那一套，今天你请他吃饭请客送礼拍他马屁他说你好，明天他又可能遇到一个比你更会拍他马屁请客送礼的人来把你排挤走。
所以，每个人生的生命生活中都会有不公平对待自己的事出现，见多了你也就会畅然释怀一笑了之。
不是你的生活圈子就别去硬融，会得不尝失的。
这个社会有好人，同样也有不好的人。
在好人的眼里，你的善良真诚真实厚德做事负责厚实他会很开心的。
在不好的人眼里，你的善良厚道真实与做事负责任，他会看作是你软弱无能与不会混社会。
所以，不同人的文化观念和社会观念也就造成了社会不公平对待出现。
其实释怀不公平对待自己的办法很简单:“用自己的聪明才智和勤劳勇敢与厚道负责去赢得每个领导对自己的工作认可，如若你已付出了你的勤劳勇敢与踏实厚道和做事负责任，还遭受不公平待遇，那就学韩信忍辱负重一笑了之，将听自己的，就留下来辅将，将不听自己的，就走。”
因为这个世界上的一切事情的成功与失败都是你自己的心态决定的。
你可以学韩信张良肖何诸葛亮刘伯温司马懿曹操忍辱负重，你也可以学李斯赵高秦桧和绅窝里横溜须拍马。
一切的选择权都在你自己的手里。
不能左右了生存的环境，就左右自己吧。
不能左右了天气，就左右自己的心情。
不能左右自己的生存，就看开放下吧。
人只能自己给自己开悟与解脱，这世上没有救世的人。
只有能把自己生存生死搞明白的开悟人。
飞鸟尽，良弓藏，。
只有自己能解释释怀自己。
《道德经》第四十八章讲:为学日益，为道日损，损之又损，以至无为，无为而无不为。取天下常以无事，及其有事，不足以取天下。
信言不美，美言不信；善者不辩，辩者不善；知者不博，博者不知。
《道德经》第八十一章讲:圣人不积，既以为人，己愈有；既以与人，己愈多。故天之道，利而不害，人之道，为而不争。
《道德经》第七十九章讲:和大怨，必有余怨；报怨以德，安可以为善？
是以圣人执左契，而不责于人。有德司契，无德司彻。夫天道无亲，常与善人。
《道德经》第七十八章讲:天下莫柔弱于水，而攻坚者莫之能胜，收其无以易之。弱之胜强，柔之胜刚，天下莫不知，莫能行。故圣人云:受国之垢，是谓社稷主；受国不祥，是为天下王。正言若反。
知足常乐桃花飞雨
遇见不平1⃣️声吼该岀手就岀手！（刘欢唱的水浒主题歌）早道岀了余的❤️声。
胡gengduan
人在做天在看
