前段时间，原定于春节档的电影《大赢家》因为受疫情的影响，宣布在线上免费放映，大鹏也成为继徐峥之后，第二个吃螃蟹的人。影片短短上线半天，在抖音上的播放量已近3亿。

电影讲述了一位名叫严谨的银行小职员，在一次配合警民联动的演习中，阴差阳错的被领导派去扮演银行劫匪的角色。

开始时，所有人都认为这次演习只是应付差事，各部门都态度敷衍。银行职员着急下班，电台记者也只打算随便拍些素材，包括负责此次演习的警察，都打算快点结束，走个过场应付上级。

只有扮演劫匪的严谨，把这件事当成工作，认真对待。不仅策划了详细完整的“抢劫”方案，还让一个个打算敷衍了事的人吃尽苦头。

因为严谨的认真，这次演习朝着出人意料的方向发展，导致许多参与者不得不开始认真对待，甚至自愿配合完成这出“荒唐”的闹剧。

电影将人性的弱点发挥到极致。人们对待工作时的敷衍了事和认真负责，形成了鲜明的对比，侧面揭露了职场中道德感缺失的现状。

一、每个角色，都有属于自己的职场独白

1、严谨：做事严谨，不懂变通

大鹏所饰的严谨，在其他同事眼中，是个十足的怪咖。因为做事认真，格尽职守，总是得罪行长，导致同事们总被连累，奖金泡汤。

但正是因为他态度严谨，没有提前违规放款，导致银行免受损失，所以又被行长当做“质检”的最后关卡。以剧中警察局长的话来说：“一百个人里面，要有这么一个，就够了，要是没这么一个还真不行。”

职场中，也有一些人像严谨一样，因为坚守着自己的底线，成为别人眼中的异类。他们不善社交，也没有很大的晋升空间，但却是领导眼中不可或缺的一个人。

同事小虞大学毕业后便来到公司工作，在同期的实习生中，她不是最亮眼的那个，做事不懂变通，也不会投机取巧，领导安排的工作也不是完成最好的那一个，但却是最认真的那个。

实习期结束之后，5个实习生中，只有小虞一人被领导留了下来。因为在管理者眼中，对工作的忠诚度和态度有时候比能力更加重要。

2、吴行长：胆小怕事，做事冒进

吴行长作为一家银行的行长，不仅不能做好表率，时常为了业绩鼓励员工违规操作，还胆小怕事，为了怕被追责做一些违背原则的事情。

在影片中，吴行长算是少有的一个负面角色，总想不劳而获，打算在演习结束后在亮相被记者采访。甚至在面对严谨不按“剧本”办事，被领导责骂时，还假冒严谨，伪装被特警制服，影响演习。

职场中，有很多和吴行长一样的领导，为达目的不择手段，没有能力，总是通过压迫下属获得一点点成就感，胆小怕事，做事畏首畏尾。

面对这样的领导时，我们的反应不适合过激，最好的方法就是在不违背原则的情况下，尽量顺着领导的意见走。

3、于海娇：性格率真，实事求是

柳岩扮演的于海娇，看似是职场中常见的花瓶，空有一副漂亮的皮囊，却没有多少存在感。甚至在被“劫匪绑架”时，还可以心大的点火锅吃。

但到最后才发现，她才是导致“抢劫”成功的终极因素。在整个过程中，她从容镇定，利用上洗手间的时间，帮助严谨设置“清理”后门入侵者的机关，导致特警在无法成功潜入，全部“阵亡”。

后又帮助严谨金蝉脱壳，藏匿于楼顶隔层，取得最终胜利。可以说在整个过程中，于海娇将里应外合的“间谍”扮演的淋漓尽致。

职场中，有些像海娇一样的人，在工作时，她们常常遭人误解，背负着职场“潜规则”的枷锁，明明是靠自己的努力有所成就，可在他人眼中却是因为样貌才能获得眷顾。

职场上，每个人喜欢戴着有色眼镜看人，渐渐的努力也变了味道。

4、姚警官：随波逐流，没有追求

影片中的姚警官，是一个随波逐流的片警，他也和大多数人一样，抱着应付的心态，打算将“劫匪”制服后下班回家。因为缺乏信念，成功被严谨一击致命，光荣“殉职”。

职场中，有一些和姚警官一样的人，缺乏信念，没有追求，过着“做一天和尚撞一天钟”的日子，工作没有任何波澜，认为职场是平静且安逸的，却不曾想过其实早已被外界虎视眈眈的竞争对手觊觎。

5、特警队长：盲目自信，不懂变通

这部影片中，最养眼的就是那批散发着青春荷尔蒙的特警战士了。但是这些战士刚刚上场还没多久，便因为队长的轻敌和过度自大而光荣“牺牲”。

在面临演练时，队长过度情敌，没有从实战角度出发，按照自己的判断做出10分钟结束演习的承诺，结果非但没有如愿，还拖累战友，导致其受到生命威胁。

工作时，我们常常会遇到一些领导，一意孤行，不结合实际情况就下达命令，导致最终的失败。在这个过程中，而作为普通职业的我们，便成为了领导利益的牺牲品。

当面对盲目自信、不懂变通的领导时，先巧妙、委婉的表达自己的想法，如果还不行，就直接拒绝。

因为比失去领导信任更可怕的是成为习惯性背锅侠，前者只是得罪一个人，后者将会对整个职业生涯发展产生消极的影响，成为履历中减分的一项。

6、指挥官：不思进取，敷衍了事

电影中的总指挥算的上是职场中很多领导的真实缩影了，为了应付上级的任务，搞些面子工程。结果往往“金玉其外败絮其中”，造成更严重的负面影响。

在局长面前 ，指挥官抱着必胜的信心，但在整个过程中可以说没有发挥丝毫的作用，甚至连像样的对策都无法想出。面对严谨的家人无作为，也是束手无策，只能在一旁瞎着急。

工作时，千万不要以为不思进取，敷衍了事是福。因为一旦遇到考验，这样的人必定原形毕露。

二、《大赢家》中透露的4个职场真相

1、人生中的弯路，未必不是捷径

职场中，总有人想依靠走捷径获得认可，实现晋升。但是人们所期望的捷径，反而会让你的人生走更长的弯路。

合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。

所有的成功都是点滴经验的积累，想要在职场中取得一定的成绩，必须通过长时间的沉淀和历练才可获得，那些一心只想寻找捷径的人，最终只会失去心性，难以在工作领域有所成就。

曾国藩曾经就说：“人生的富贵都是上天早就注定的，你只管去努力的求取学问，当时间到来的时候，一切自然能够水到渠成。如果缺乏了一个历练的时间，即便心急也于事无补。”

严谨之所以成为最后的大赢家，和他平时踏实认真的较真精神是分不开的，也正是因为这样，才成就了他自己，在故事的最后获得了同事和领导的尊重。

凡事欲速则不达，工作中过度急于求成的人大多一事无成。多些耐心，踏实的走好每一步，稳扎稳打的大步向前，你会发现，面前的弯路终将变成一条条笔直的阳光大道。

2、资历会被鼓励，但不会被奖励

初入职场，人们总会有这样一个误区，觉得资历越久的人，职位就越高，混的也越好。所以在面对老员工时，自己总是言听计从，遇到问题也不敢轻易反驳。

其实这是职场中最大的一个悖论，很多时候，资历高低并不能决定你判断力和能力的高低，资历只能证明在公司工作了很久而已。

职场中，你的地位高低是来自同事对你的尊重，领导对你的信任，过硬的能力和绝对的勤奋努力。

3、天不生无用人，地不长无名草

很多时候，存在即合理。职场中，我们会遇到各种各样的人，无论你喜欢与否，都有其存在的意义。人们常说：“天生我材必有用”。每个人都有值得被发现的才能。

在工作时，不要总是羡慕别人的薪资，别人的能力，把目光放在他人身上。而是要学会挖掘自己的闪光点，找寻自己的价值，让自己的长板更长，这样才能取得成功。

心理学上有个著名的效应，叫孕妇效应，指偶然因素随着自己的关注而让你觉得是个普遍现象。顾名思义就是指当人怀孕时，走在路上就会更容易发现孕妇。

相由心生，境由心造。你是什么样的人，你的世界就是什么样的。当你变得积极努力，你身边吸引的也是这样的一群人。

所以，当你的工作环境不是那么令你满意时，不要试图去改变环境，先努力改变自己。

4、努力可能未果，但一定有意义

职场中有个非常有意思的现象，明明已经很努力了，但却总是没有结果。 受到詹森效应的影响，在工作中，很多事情常常会不符合我们的预期。

其实，世上很多事情，本身就是没有结果的。工作时，不要纠结于自己的付出为什么没有回报，为什么难以看到结果，而是要相信，付出是有意义的，努力的过程中，你会收获比结果更有价值的财富。

职场中，导致失败的因素是多样的，不要因为过于看重结果而忽视努力的过程，渐渐的你会发现，每一次努力和成长都是对未来有所帮助的。

人生观决定了一个人的人生追求；世界观决定了一个人的思想境界，价值观决定了一个人的行为准则 。

很多时候，努力并不是为了求一个结果，而是对自我的一种约束

人生如戏，戏如人生。职场中没有那么多勾心斗角，想要成为一个优秀的职业人，和自身的努力是分不开的，与其每天在意他人的看法，不如向内练就一身本事。

人的一生，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉，对于一个人来说，正是磨练。因此，浮在上面的，的，不必骄傲;沉在底下的，更用不着悲观。必须以率直、谦虚的态度，乐观进取向前迈进。

当你对他人没有任何价值和意义时，就会像剧中的严谨一样，在开始时总会遭受同事排挤，领导冷落。只有通过不断的努力，提升自己，放大优点，让别人看到时，才会成为他人眼中的“大赢家”。

精彩的影视作品中，常常会蕴藏着一个个职场真相，想要在职场中混的如鱼得水，请仔细品味，努力实践，看透职场中的潜规则，才能让职场之路越走越宽，最终赢在职场。

剧中的谁更像你的缩影呢？

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