五大銀行薪資待遇曝光!明知網申難通過為何還要報?

前幾日小編寫過一篇關於央行網申通過率的問題:

2020人行的網申通過率整體在33%左右,相當於10個人報考,只有3個人能通過網申:

五大銀行薪資待遇曝光!明知網申難通過為何還要報?

甘肅網申通過率15%,也就是說10人報考人行,會有1-2人進入筆試;多數省份網申通過率為20%-40%,也就是說,參加網申的人只有不到一半的人能夠參加筆試。

那麼問題來啦!既然銀行網申通過率如此低,為何還有不少人想進銀行?

可能是因為銀行的薪資福利都很高?

五大行待遇發展評分表

以下整理了五大行福利待遇、業務規模、職業發展評分表,供大家對比參考:

五大銀行薪資待遇曝光!明知網申難通過為何還要報?

五大行福利待遇揭秘

1、工商銀行

作為五大銀行之首,工商銀行一直以來都是諸多金融求職者的心頭好。世界500強之一,擁有最大的客戶群。2019年中國銀行業100強榜單發佈,工行淨利潤2987億元,穩居首位,是中國最賺錢的銀行。

工商銀行正式行員(編制內)一共分為25個級別,通過級別的大小來為各位員工去制定工資標準。一般新入職員工基本工資平均在3-5k浮動。一線城市工資高,二三線城市工資低一些。在北京、上海、深圳等一線城市,年薪在10萬-20萬以上,而偏遠城市的話大概在5-10萬

獎金:績效獎金+年終獎(幾萬不等)+季度獎,績效獎金更多和每個月完成的業務量有關。

其他福利:六險一金+住房補貼(約1000餘/月)+交通補貼(約500~2000)+餐補(約300~1000)+防暑降溫補助+過節費(幾千不等)+通訊補助(約100~500)+企業年金+體檢+帶薪休假。

2、中國銀行

中國銀行正式行員(編制內)超過28萬人,總行40個部門,一級分行、直屬分行37家,二級分行323家,基層分支機構10,326家。除中行高管(董事會、監事會、行長等)外,中行行員薪資體系包括13級39檔,1級1檔最高,13級3檔最低。

薪資核算體系:中行每一個級別每一個檔次都有一個目標年薪,行員的月薪就是目標年薪×匹配度×70%÷12,扣除社保及公積金和個稅之後即為到手工資,新入行的員工匹配度一般為75%,匹配度會隨著行齡逐漸提升。

薪資構成:基本工資+獎金+法定福利+各種補貼+其他福利。轉正後按所聘任崗位發放相應的崗位工資和績效獎金。各級大概平均12萬/年。福利較多,亂七八糟福利加起來一年也有4-5w。

3、農業銀行

中國農業銀行的基礎工資也是根據不同的員工職級來發放的。一個在農行做軟件開發的朋友,轉正後6500/月,房補1500左右,總的來說待遇還不錯吧。

獎金:年終獎(櫃員大致2-3w)+銷售獎金+績效獎金

福利:五險一金+節日慰問金(每次500-3000不等)+交通補貼+電話補貼+飯補+消費券+補充公積金+企業年金+補充醫療計劃+住房補貼

4、建設銀行

建行總的來說不錯,有發展空間,工作環境好,同事之間的關係也很好,每個部門有每個部門的特點,國際部和其他部門會比較忙一些。

轉正之後,工資一般高於當地平均工資水平,一些業績較好的網點,甚至會超過北上 廣深的平均工資。如果是在省份、市分做中臺業務,第一年到手工資平均為 10 萬起, 一些員工第一年平均 5 萬起(全國),所以還是很有競爭力的。

5、交通銀行

一線城市明顯優於二三線城市,沿海城市優於內陸城市。例如:交通銀行北上廣等一線城市的月平均薪資水平可達 9-15K,沿海地區二線城市也可達到 8000有餘, 內陸地區的二線城市至少也在 5-9K 之間。

銀行薪資待遇影響因素

1.地區經濟差異,待遇不同:

一線城市明顯優於二三線城市,沿海城市也要優於內陸城市。

2.網點業績不同,收入不同:

各營業網點客戶資源不一樣導致收入差異的存在,例如交行普惠金融網點的收入要低於普通營業網點的收入。

3.崗位不同,待遇不同:

客戶經理崗位優於櫃員崗位,對公客戶經理優於對私客戶經理等。

4.職級不同,待遇不同:

交通銀行正式員工,職級體系是按大寫字母加數字組成,共分為10個級別, 1級就是總行的行長,10級一般都是基層員工和四級客戶經理,對於剛入交行的應屆畢業生一般在9級。級別越高收入越高,例如櫃員、代理副主管、副主管、主管等的薪資待遇會有明顯職級差異。

5.學歷背景不同,待遇不同:

博士、研究生和本科生不同學歷背景基本薪資會有差異,少則200-500元,多則可達千元以上

以上薪資待遇部分來源於過來人自述、網友爆料,不同地區、不同崗位工資差異較大,僅供各位參考。

工商銀行雖然不是眾多銀行裡工資最高的,但地位發展卻佔據絕對優勢,業務體系完善多元、職業發展渠道寬闊、業界資源豐富,單憑這幾點,就是其他銀行不能給你的,你收穫的不僅僅是工資,更是前景、技能和人脈

而農業銀行薪酬待遇水平居於中位,工作比較穩定舒適,但是農行的網點較其他大行來說較少,發展空間和路徑比較有限,適合追求安穩的小夥伴們

建設銀行整體來看薪資待遇處於中等偏上,規章制度比較嚴格,工作量較大。

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