永辉品看社会百科
我是小藕，我来说一下在工作单位上我们要如何做，才能深得人心，才能受人尊重！
首先要自信。不管去做任何事情之前，自己要有自信，自信的人最好看，如果自己都不信任自己，还指望谁来相信自己呢。然后，待人要诚恳。谁都不喜欢心眼多的人，所以不管是对待领导还是同事，都尽量做到待人诚恳，不耍小聪明和小心眼。
踏实做事。你要相信，这个社会没有哪一个单位或者公司会讨厌一个认真踏实做事情的员工，你做的越多，得到的认可也就越多。还要，守时，没有时间观念的人是很难得到别人的尊重和喜爱的，所以，不管是在生活还是工作上，都要守时，说什么时候就什么时候。
最后不怕吃亏，老人们经常说吃亏是福，吃了亏上了当才会得到经验教训，年轻人不怕吃亏，犯了错得到了教育以后要懂得改正。
希望这些帮助到更多的人！让更多的人在工作中变得更快乐！
乡村小藕姐
要在单位有地位、受人尊重，必须做到以下几点：一是品德优良。为人处事品德为先，只有品德高尚、大公无私，才能正确处理公与私、人与人、官与民之间的关系，受到大家的尊重。二是业务领先。业务是人们在单位的看家本领，业务能力强，可以让你在同行中脱颍而出，得领导器重，受同事尊重，而业务领先也是要靠勤奋和努力才能做到的。三是低调稳重。但凡有真本事的人都有不显山不露水，低调稳重的特质。正是这种低调稳重，使他们总是谦逊努力，从不停滞在已经取得的成绩上，从而不断取得新的成就，这样的人，总是位于人品和业务的前端，日积月累，夯实了自己在业界的地位。
四是以人为善。以人为善、乐于助人，是与人相处的精明之道。人要得人善待，必先善待别人，要得人敬重，必先敬重他人，所以，一个在单位有地位，受人尊重的人，一定是德才兼备，以人为善的人。只要你做到了以上几点，你也能成为这样的人……
Zyrs123
你这个问题实际上是两个问题，有地位的未必受人尊敬，受人尊重的也未必有多高地位。想要两者兼得，得能做事，又会做人，有点厚黑学的意思。分三个层面说吧：
第一，想要有地位，你得有过人的能力。
公司花钱请你来，是让你解决问题的。你在一个公司的地位，分量，或者说话语权，取决于你能在自己的岗位上发挥多大的作用，提供多大的价值，解决多少的问题。否则你人再好，再懂得人情世故，没有点硬核实力，都是白扯。要么在专业能力上技高一筹，要么在领导能力上高人一等，这样就算别人不喜欢你，他也会敬畏你，跟随你。
第二，想受人尊重，你得有较高的情商。
有人说职场没朋友，我认为不是的。心态就不好，你不真心把别人当朋友，自然交不到真朋友。同样道理，你不尊重别人，别人就不尊重你，即使你位高权重。那职场情商是什么呢？首先，你要尊重自己。比如说，不摆架子，不吹牛，不瞎承诺，不背后说人，有原则，有底线，真实靠谱，不断塑造自己的人格魅力。其次，就是将心比心，换位思考。已所不欲，勿施于人，举手之劳，能帮则帮。有温度，理解你，让别人如沐春风。
年龄越大，越能体会到，与人相处的能力，不仅在职场，在你的生活中，以及你未来的创业中，都是非常非常重要的，慢慢体会吧。
第三，想有地位又受人尊重，除了做到上面两点，我再补充两点：
1，永远以大局为重。
职场上的大局，就是坚决维护公司利益。你要明白，在公司效力，一荣俱荣，一损俱损，维护公司利益就是维护自己利益，这也是你安身立命之本。在个人利益和公司利益冲突的时候，个人退后，不计较，在处理内外关系的时候，立场坚定，有的时候甚至可以先斩后奏。
2，永远保持正能量。
有的人总是抱怨公司，抱怨同事，抱怨这抱怨那，好像全世界都欠他的，甚至来煽动和拉拢你，千万不要被他们影响。能量是可以被感知的，也是可以传递和转化的，人人都想被赋能，一个浑身充满负能量的人，怎么赋予别人能量？别人又怎么会相信你，追随你呢？相反，你相信公司，相信老板，相信自己，相信美好的一切即将发生。别人跟着你才有奔头，是不是这个道理呢？
最后，希望你能做最好的自己，遇见最好的别人，加油干吧！
策划人手记
在工作中受到领导重视，会议上说话有分量，在公司或部门聚餐时好多人围绕自己转敬自己酒，走在路上好远就有人向你打招呼，这是许多职场人做梦也想获得的，但未必是所有人愿意去做的！所以注定只有少数人能够获得如此殊荣！
常见获得职场尊敬的障碍有以下五种：
1工作情绪化，一不开心就给领导或同事脸色。常见的口头禅是“我这人比较值”，“我是来上班的，又不是来受气的”。
2工作不踏实，有些人理论大道理说的头头是道，可做起事来工作不落地！常用的口头禅是“这个简单，你们应该这么这么做”，可一旦让他亲自做时，又不知道如何下手！
3.没有钻研学习的精神，一遇到困难或问题容易放弃，态度坚决的闹辞职，然后换一家公司亦是如此！常用的口头禅“太难了，或许我不适合做这份工作”，“还是算了吧，这边的事太多了，我还是换一家公司看看”。
4.做事没有冒险精神，不敢挑战自我，经常在自己舒适区生活！公司或部门有需要冲在前面的工作要做事，本能的往后退，生怕领导看到自己！常用的口头禅“这事我没干过”，“我不知道怎么做”。
5.工作有头无尾，没有结果！往往开始工作时轰轰烈烈，越干越熄火，结果导致在公司考评时没有一件能拿得出手的工作成绩！
正是因为上面的五大工作方式或思维模式的障碍，导致我们无法在公司获得老板的认可，自然也无法获得其它同事的尊敬！要知道，职场许多时候是在看风向的，如果老板看中你，那么自然会有人尊敬你！所以如何获得认可，是我们应该努力去做的事情！要实现这个目的，可以从以下两个方面入手：
1.不错过每一次露脸的机会。玉帝哥有位同事，在做基层时，每一次月度分析会都精心准备，ppt做的精美，逻辑很清晰，而且有思路，所以自然每次的汇报都获得分公司领导的认可！
有一次集团需要分公司轮值汇报，自然我们分公司推荐了他！也正是因为这一次集团层面的汇报，集团老总认识了他，以后许多次集团会议时，董事长把我这位同事的汇报内容当成教科书式的去讲，自然这位同事在公司的影响力也就提升，也正是这一次集团的好多高管都认识了他！
2.全力以赴，干出成绩！就像玉帝哥公司企业价值观第六条所说“业绩是唯一的尊严”，在任何企业只有干出成绩，老板才会喜欢你，你才能获得其它人的尊重！我有个哥们，所负责部门，在公司几个营业部中经常干第一名，自然公司领导喜欢。所以老板在会议上经常以他做标杆，公司的报纸，微信公众号也经常是他的获奖报道及先进事迹，自然他在公司就能获得领导和他人尊敬，在处理跨部门沟通时，自然也能获得更多力度的支持！
总之，任何光鲜亮丽的背后，都不是轻而易举得到的，只有把握每一露脸的机会，勇于拼搏，创造卓越的业绩，才会赢的他人的尊敬，获得至高无上的地位！你说呢？
欢迎 交流讨论！
玉帝哥说职场
职场受人尊重，逃不出的内核——做人做事＋品德。
首先，做事上：
1.不抱怨。不要抱怨是获得尊重的基本品质，职场中谁会尊重一个做事爱抱怨的人呢？这不是赢得尊重的加分项，而是基本点。这里的不抱怨，包括内心深处，但是如果没有，起码管住自己说出的话；
2.积极严谨。对待客户或者同事，既要态度积极展现工作热情，又要做事严谨符合规范；
3.守诺守时。
4.有错就改，不找理由不掩饰。承认错误在职场中是不够的，上天的眼睛盯着的是你如何改正补救这些错误，并且在之后的路上尽量少犯、不犯。
5.讲原则，有办法。一个有原则的人，是职场的一面不倒的旗帜。愿意出主意想办法的人，是愿意动脑并且有创造性的人。
6.敢承担属于你的职场责任。
其次，做人上：
上面都是工作方法，但是工作不是单枪匹马，希望获得他人的重视，首先你要先让人家知道你对他们的重视和关心，否则就是你再优秀，其实也不关他人的是。
爱人者人恒爱之，有时候，在原则的基础上，严于律己却能偶以宽容慷慨之心待人，自然受人尊重。
最后，品德上：
“品德”是职场的金名片，保持诚实善良热心，不断修正自己的品德和能力。
如果职场中有时候不被尊重，排除恶意中伤，更多原因可能是☞目前的德行或者能力不构成别人的尊重，那就赶紧缺啥补啥吧。
十亿咖
我想每个劳动者都想要在单位里获得尊重和相应的地位，但不是每个人都能心想事成。尤其在这个市场经济时代，尊重和地位更是与我们个人的实力密切相关。
在商业企业里，如果你拥有企业和市场稀缺的技能，从而使你不可替代，那么你将会得到企业老板，包括同事的最大尊重，你在企业中的地位也毋庸置疑。因为稀缺性决定了你的价值，对老板来说，你的不可替代性使老板降低了谈判筹码，他必须给你足够的尊重和地位才能留住你这样的人才。
不过很多时候，我们可能成不了那样独一无二的人才。但只要我们肯开动脑筋，找到自己的天赋所在，并积极发挥自己的特长，努力成为斜杠青年/中年，这样在商业企业里面，你也可以获得尊重和地位。因为人类总是崇拜强者，你能获得副业收入就表明你的实力，不管人们嘴上是否愿意承认，在他们心里，你都是值得尊重的。
说到这，有人可能会说，体制内就不一样。一般是职务越高越有地位，越被尊重。这句话对，也不对。对，是因为的确体制内的单位更看重劳动者的职务，越身居高位，位高权重，人们越敬畏，但人们敬畏的是他手里的权力，尊重的也是权力。他的地位也来自于权力。说不对，是因为不是每个体制内的劳动者都能站到高位，还有更多劳动者要靠自己的技能吃饭。如果在体制内你同样有过硬的技能和实力，你也是不可或缺的，同样会得到尊重和地位。相反，在体制内你觉得混日子可以长久，也没有走仕途的想法，那样才是最危险的。在中国这样一个高速变革时代，一切都可能发生。也许今天还是稳定的体制内岗位，明天就不知道会有怎样的变化。
总之，对于我们普通人来说，要想在单位里获得尊重和相应的地位，加强自己的实力，使自己在本行业位居前列，才是根本的路径。
思力读书
应该使用阴谋诡计，当面一套 背后一套，面代微笑，背后使绊子的笑面虎即可成功，大吉大利！
林中居士金瑞
怎样在单位变得有地位，受人尊重
大多的数或大或小的管理岗需要这种认同感，谈谈管理岗在这个点上的一些想法与做法。
地位与尊重是他人给的，但是同是这两位样是自己的行为建立的。明确了这一点，就不期盼着等着去或得认同，去获得尊重，更容易从自身的角度去学去做。
1． 以身作责，学习做更好的你。将你能想到好的品质，自律，回复及时，有问就有回答，有交待在你这就有结果，全部在自己的身上实践一遍。全方位地约束自己成长自己。 让自己先成为一个值得尊重的人。
我在培训新人的第一课就是要求新人形成自己的工作风格。在工作中，你想成为什么样的你。不守时，资料给的不清楚，有头无尾，交待的事情常忘，表达从不经过大脑，由着性子做事，美其明时我就是直性子。从今天开始认真地观察身边的人。优秀的品质，虚心学习，成为了自己的品质才是真正的学习。观察身边的人有不好的做事方式，不要笑他，有可能就是你的样子，心里要想有什么样做的更好。自己以后要怎么做。长此以往，成为好的专业的工作风格，养成习惯，直到有一天有人说，这一定不是某某人做的事，他做事都非常清楚，而且都能事事跟到底，这时候这些习惯与品质就成了你的标签，就成了别人认同你的方式。
2． 相对公平性，正确的价值观：这点很重要，跟着一直正的人，大家才觉得安心有盼头，有希望。跟着你有希望，人家才会尊重你。不要想着你哪一天看人不爽有失公平，所有的信任与信心都不会存在。
3． 利他精神，吃亏精神：一定相信你的老板是聪明的人。所有的人是否真心在工作，是否只是演戏，老板心里大多透亮。所以不要有吃亏感，在做事的过程中，这些经验，这些处理问题的方法都能武装你的大脑，让你更从容地做事。
4． 带领或协同团队工作，这点需要长期实践的过程，不要独自上阵，将自己的成就归于团队的成就。
你是这样觉得吗？希望给我留言。
物理写入
你好，我是茗越很高兴回答你这个问题[微笑]
怎样在单位变得有地位，受人尊重呢？
我给到以下几点建议：
1、首选想要有地位就得多付出，这里指的付出是见机行事，不是傻傻的付出，一直在做事没有得到领导认可的一大把，就类似于我们曾经看的一部很火的电视剧铜牙铁齿纪晓岚，你要学里面和伸的角色，通过自己的机智不仅得到地位又能获得更多的金钱…
2、领导交待的任务在保证完成量的同时又要注重质，给到他一个非常完美的结果；
3、学会为人处事，多关心他人，在同事遇到问题的时候主动帮助，在这里建议你可以在空余的时间学习一下九型人格，学完后你可以通过了解不同性格的人知道怎样与他相处，这样可以帮助你在职场游刃有余；
4、在公司举办各种类型活动的时候要积极主动的参加，并要多多动用自己机智的头脑为活动出出好的点子方案，完后总结建议下次做得更好的方案；
5、也是最重要的一点，要让自己每天保持好的心情，面带微笑，亲切的笑容走到哪里就像阳光一样照到哪里，俗话说不管在任何时候任何事情都是伸手不打笑脸人，如果你每天保持微笑当然遇到的全是好的事情啦……
希望以上这些能对你有所帮助，谢谢[微笑]
Amy茗越
1.强大的自我驱动力，驱动自己行动和进步。
2.不抱怨你的工作，空怀一身抱怨没人赏识，不受人尊重。
3.充分展示领导力，在工作中塑造自己管理者的魅力。
4.少说话，多做事。
5.不说谎话，不说大话。
