海
会，这是必然趋势，没什么好说的，但是一定要不断充实自己，因为大浪淘沙也是必然的。
叨叨老师
目前来看受疫情影响，这几个行业有可能迎来“涨薪潮”。
医护人员
医护人员此次在疫情中所作出的贡献是不可忽视的，医护人员的精神也值得我们学习。那些身处一线的医护人员涨工资，自然是不用多说了。
辅警
除了医护人员之外，辅警也起到了很大作用。作为公安系列临时工作人员，此次他们也付出了不少努力，包括在高速收费口进行检查，以及大街小巷的巡逻，都是辅警完成的，因此他们涨工资也是可以理解的。
社区工作者
社区工作者同样也属于临时工作人员，不过他们需要一个一个统计外来人口，包括出门登记之类的工作。对于社区的安全起到了重要作用，工作强度也是平时的好几倍，因此适当涨些工资也是应该的。至于能不能涨，还需要根据各地的实际情况来看。
值得注意的是，除了疫情当中的工作人员以外，教师在2020年也要涨工资了。
日前，国务院教育督导委员会办公室向各省、自治区、直辖市人民政府办公厅及新疆生产建设兵团办公厅发出通知，对2020年义务教育教师工资收入落实情况督导作出具体安排。
通知明确，此次督导主要围绕2020年底前实现义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的总体目标，重点考察各地近三年来推进总体目标落实情况，相关部门建立保障义务教育阶段教师工资收入长效机制情况，建立义务教育教师工资收入随当地公务员工资收入动态调整机制情况等内容。
从2003年“非典”疫情经验看，疫情消退后，国内的金融行业会很快恢复正常；制造行业会因为补充产能加班费上涨，实发薪酬会迎来“报复性”反弹；影响最大的应该是房地产行业，想要恢复到正常水平往往需要将近一年的时间；医药行业将在较长一段时间受到资本市场欢迎，在人才竞争中更具底气。
此外，受全球疫情影响，亚马逊狂招10万人！现有员工涨工资，疫情带动全球“新零售”经济。亚马逊表示将在美国雇10万名仓库和送货工人，以应对新冠肺炎疫情将带来的在线订单激增。
亚马逊表示，为此将在全球出资超3.5亿美元。美国和加拿大的雇员工资将增加2美元/小时，英国员工增加2英镑/小时，欧盟增加2欧元/小时，政策延续到今年4月份。目前，该公司在其美国运营中心的员工工资大约为15美元/小时以上。
作为线上零售商巨头，亚马逊早在2007年8月就推出Amazon Fresh，类似于生鲜电商或者我国的O2O新零售。到了2014年12月，亚马逊推出了一项完全从O2O概念出发的服务模式Prime Now，三年后推出用户自主提货的零售门店AmazonFresh Pickup。在本次新冠肺炎的影响下，亚马逊的“新零售”野心再一次凸显。
兮沫vlog
能者多劳！有可能。
小小小小王jianmei
希望能给国有林场森林消防人员多涨些工资
易——
一切都是有可能的
姚文化
有可能！通胀下，涨就是不涨，不涨就是降！
员外123
每年都会涨工资，很少单位会有两年一样的工资
365
随钱时间贬值，工资涨是必然的，只是不知道能否涨过贬值速度!
海洋之心秦同喜
涨了，希望小伙伴们都涨，反正我是涨了300块
老友民工
总的来说，全社会工资水平是一定会上涨的。
1、随着通胀的上升，工资水准也必须跟随上升，才能抵御生活水平的下降。
2、我国正处于经济上行通道，个人收入整体上升是必然趋势。
但对于个人而言，工资是否上涨却与时间没有必然的关系，而是与个人能力及所处就业环境相关。
1、个人能力越强，工资上涨的可能性越高。
2、行业如果处于上升通道，则会带动整体工资上涨。
3、区域经济发展上行，个人工资亦有可能上涨。
工资的高低，与多种因素相关。个人认为，我国现在正处于上升阶段，个人能力如果能逐步增加，那么工资上涨可以预期。
