如何看待2020年湖北公務員招錄計劃增長20%?對於選調生和普通公務員考試生來說這意味著什麼?

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這意味著有省考擴招趨勢,對於今年畢業的廣大應屆生而言,無疑是一劑強心針。由於招錄人數增加了,很有可能帶動競爭指數下降,對於考生來說考上的概率會更大。


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您好,很高興回答您的問題

習近平總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上強調,“要注重高校畢業生就業工作,統籌做好畢業、招聘、錄考等相關工作,讓他們順利畢業、儘早就業”。要加大事業單位面向高校畢業生的公開招聘力度,今明兩年事業單位空缺崗位主要用於專項招聘高校畢業生(含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生)。其中,湖北省事業單位可以面向湖北省高校的畢業生或湖北籍高校畢業生開展專項招聘。湖北省政府辦公廳印發《關於應對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩就業工作的若干措施》指出擴大招錄招聘規模。2020年全省公務員招錄計劃增加20%,選調生招錄計劃增加50%,事業單位招聘計劃30000名以上,鼓勵縣鄉機關積極吸納優秀高校畢業生。


我們都知道想當公務員都需要考試,一般招考由省級以上統一開展(廣東特例)。由於中央嚴控公務員編制增加,所以各地各單位招考一般都是缺三招一。也就是某單位有三個以上編制空缺,才會批准招錄一名新公務員。

那麼,今年湖北擴招的20%公務員和50%選調生,從哪裡來指標呢?

首先,2018年機構改革,導致2018年和2019年國考、各省省考涉改單位編制凍結,都沒有招人,一度以訛傳訛為公務員“縮編”。2020年各級單位改革基本到位,編制凍結結束,這部分崗位會充分釋放。

其次,前面解釋了:缺三招一。也就是說,並不是沒有空,而是有空不招(當然,這是給每年的軍轉幹留位置的辦法)。既然湖北已經決定擴招20%公務員和50%選調生,那麼這部分預留就要用上了。

對應屆生和非應屆生考編分別有什麼影響?

選調生僅限當年應屆生報名,事業單位招考和基層服務項目招考的壓力是最小的,獲利也是最大的。

事業編和基層服務項目都明確說了對應屆生以及擇業期內未落實工作單位的高校畢業生的招錄為主,但是公務員招考並沒有提到。所以往屆生還是應該多關注省考,機會相對往年會多一些。


由於疫情影響,很多體制外在職人員失業或者收入大幅度下降,決心考公人數可能有所增加,再加上事業編主要針對應屆生招錄,所以雖然招考人數上升、但是考試難度很可能不降反升。人才爭奪戰背景下,各地方政府一定會用足用好相關政策,中西部地區,特別是縣以下人才引進(事業編),可能會有一輪小規模爆發。

艱苦邊遠地區免筆試直接面談入編將會大規模出現。本科入編鄉鎮,研究生入編縣級。

希望各位有志於基層的考生抓住機會,早做打算,不要錯過此次入編寬鬆時機。對縣鄉惡劣生存環境比較畏懼,喜歡在城市待著的同學,還是不要去湊熱鬧了。

希望上述內容可以幫到您,更多公考問題請看主頁,歡迎關注及討論,謝謝。


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您好~圖圖來啦

1、202020年湖北公務員招錄計劃增加20%:具體招錄人數暫未發佈,作為對比,去年湖北省考共招錄5690人,也就是說,今年湖北省計劃招考人數達6800人左右,這意味著大家上岸的機會明顯變大啦!

  2、2021年湖北選調生擴招50%:2020年湖北選調生公告已發佈,招錄800名,2021年將擴招明顯。

  3、事業單位招聘30000名以上

  4、公開招聘20000名基層教師

  5、2020年湖北“三支一扶”招錄2000名

  6、“西部計劃”招錄800名

  7、農村義務教師特設崗位招錄3600名

說明國家對專業人才需求進一步增加,但也不能放鬆警惕,積極備考,早做準備。


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公務員招錄人數的增加,相比往年,意味著今年有更多的人考上。

1、招錄人數增加,必然會帶來更多的就業崗位;

2、招錄人數的增加,意味著考上的幾率增大;

3、招錄人數的增加,意味著對於基層公務員有著更大的需求;

4、招聘人數的增加,競爭力不會減弱;

5、想要贏得崗位,還需要持之以恆的學習。


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