思言享語：
剛進機關，什麼最重要？當然是熟悉辦公室的規章制度：辦文辦會流程、簽到籤離規矩、績效考核標準等等。對一個機關來說，建立科學合理的規章制度很重要，無規矩不成方圓，有了規矩，一是能夠提升辦事效率，二是能夠強化人員管理。不過思享君也知道，其實很多單位的規章制度都是不健全、零散不完整的，比如可能有辦文辦會流程，但是卻沒有請銷假制度，有車輛管理制度，卻沒有值班值守的制度。所以建立一套完整的科學的合理的機關制度很重要，本期思享君為大家帶來機關常用制度規範彙編（系列38套），這套制度相對來說適用性強，設置科學合理，無論是黨政機關、企事業單位、國企都可以在此基礎上結合實際稍作修改使用。
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第十七節 工作人員重大事項報告制度
第一條 重大事項報告的內容：
(一)本人發生違法、違紀行為或在工作中出現重大失誤，直系親屬發生違法違紀行為或家庭發生重大民事糾紛、刑事案件的；
(二)籌建私房、買賣、出租房屋以及裝修住房情況；
(三)涉及個人、子女、配偶及父母婚喪情況(不含僅在近親屬範圍內辦理的上述事宜)；
(四)家庭成員出國(境)學習、探親、定居的情況；
(五)本人因私出國(境)在國(境)外活動情況；
(六)家庭成員個人經商、辦企業的情況；
(七)本人在公務活動或受人請託辦理有關事項中，接受了難以拒絕的或事後發現是不應該接受的禮品、禮金、有價證券的情況；
(八)被有關單位聘請兼任社會團體、經濟組織的職務情況；
(九)本人因特殊困難向集體借公款或公物在3000元以上及借用時間超過3個月的。
(十)本人認為需要向組織報告的其它事項。
第二條 報告的形式及要求：
(一)重大事項報告均由本人向黨組和派駐紀檢組報告，報告事宜需答覆的，黨組或派駐紀檢組長及時答覆本人；
(二)遇有個人重大事項提前10日內報告，屬於突發或不可預見的事情，發生後10日內報告；
(三)報告由本人用書面形式或填表報告。工作人員要自覺遵守報告制度，實事求是地向組織報告情況，對該報不報或弄虛作假、欺騙組織造成嚴重後果的，一經發現，嚴肅處理。
(四)黨組或派駐紀檢組認為有必要時，可以在核實情況後，在一定範圍內向工作人員作出說明；
(五)凡有本規定同內容第一條(七)項情形之一的，本人除報告情況外還應主動將接受的款物上交派駐紀檢組；
(六)黨組、紀檢部門要對工作人員重大事項報告的執行情況，每半年進行監督檢查一次，發現問題以適當形式進行通報；
(七)報告存入本人廉政檔案。
第三條 本制度由經辦公室負責實施。
第四條 本制度自通過之日起施行。
第三十五節 值班值宿制度
第一條 為了加強值班值宿，確保機關安全，結合本單位實際，制定本制度。
第二條 機關實行二十四小時值班值宿制度，計財科依據工作人員情況負責安排，男同志負責值夜班，週一至週五值班男同志白天實行坐班制，與門衛按時交接班，晚上7：30分前到崗值夜班。女同志在週六、週日及節假日等輪流值白班。
第三條 因工作需要不能按時值班值宿的，經局長、值周局長批准，提前告知辦公室調換值班值宿排列順序。因其它事宜需要調換值班值宿的，要經值周局長、辦公室同意後方可調換。
第四條 有工作任務和集體活動
第五條 值宿期間不得酗酒，也不得讓其他人員進入值班室睡覺，上班期間，任何人不得在值班室看電視。
第六條 值班值宿人員不得將值班值宿崗位交給親友代值，發生此類情況按漏崗對待。值班人員必須在值班室或院落內巡視值班，不得在辦公室滯留或辦公。無故未值班、值宿、或擅離職守除按工作實際計分考評辦法執行外。
第七條 檢查人員應做到實事求是，公平、公正，如有弄虛作假的情況，經舉報，查證屬實對責任人員給予通報批評。
第八條 本制度由值周領導、考評領導小組、督察委員會和值班員牽頭檢查、監督落實。檢查記錄由辦公室存查。
第九條 本制度自通過之日起施行。
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