思言享语：
刚进机关，什么最重要？当然是熟悉办公室的规章制度：办文办会流程、签到签离规矩、绩效考核标准等等。对一个机关来说，建立科学合理的规章制度很重要，无规矩不成方圆，有了规矩，一是能够提升办事效率，二是能够强化人员管理。不过思享君也知道，其实很多单位的规章制度都是不健全、零散不完整的，比如可能有办文办会流程，但是却没有请销假制度，有车辆管理制度，却没有值班值守的制度。所以建立一套完整的科学的合理的机关制度很重要，本期思享君为大家带来机关常用制度规范汇编（系列38套），这套制度相对来说适用性强，设置科学合理，无论是党政机关、企事业单位、国企都可以在此基础上结合实际稍作修改使用。
受制于篇幅，这里为大家分享其中一篇制度，其余的文末免费领取。
本期素材编号“素材汇579”，已办理会员进群的朋友，请直接群内下载。汇编目录如下
第十七节 工作人员重大事项报告制度
第一条 重大事项报告的内容：
(一)本人发生违法、违纪行为或在工作中出现重大失误，直系亲属发生违法违纪行为或家庭发生重大民事纠纷、刑事案件的；
(二)筹建私房、买卖、出租房屋以及装修住房情况；
(三)涉及个人、子女、配偶及父母婚丧情况(不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜)；
(四)家庭成员出国(境)学习、探亲、定居的情况；
(五)本人因私出国(境)在国(境)外活动情况；
(六)家庭成员个人经商、办企业的情况；
(七)本人在公务活动或受人请托办理有关事项中，接受了难以拒绝的或事后发现是不应该接受的礼品、礼金、有价证券的情况；
(八)被有关单位聘请兼任社会团体、经济组织的职务情况；
(九)本人因特殊困难向集体借公款或公物在3000元以上及借用时间超过3个月的。
(十)本人认为需要向组织报告的其它事项。
第二条 报告的形式及要求：
(一)重大事项报告均由本人向党组和派驻纪检组报告，报告事宜需答复的，党组或派驻纪检组长及时答复本人；
(二)遇有个人重大事项提前10日内报告，属于突发或不可预见的事情，发生后10日内报告；
(三)报告由本人用书面形式或填表报告。工作人员要自觉遵守报告制度，实事求是地向组织报告情况，对该报不报或弄虚作假、欺骗组织造成严重后果的，一经发现，严肃处理。
(四)党组或派驻纪检组认为有必要时，可以在核实情况后，在一定范围内向工作人员作出说明；
(五)凡有本规定同内容第一条(七)项情形之一的，本人除报告情况外还应主动将接受的款物上交派驻纪检组；
(六)党组、纪检部门要对工作人员重大事项报告的执行情况，每半年进行监督检查一次，发现问题以适当形式进行通报；
(七)报告存入本人廉政档案。
第三条 本制度由经办公室负责实施。
第四条 本制度自通过之日起施行。
第三十五节 值班值宿制度
第一条 为了加强值班值宿，确保机关安全，结合本单位实际，制定本制度。
第二条 机关实行二十四小时值班值宿制度，计财科依据工作人员情况负责安排，男同志负责值夜班，周一至周五值班男同志白天实行坐班制，与门卫按时交接班，晚上7：30分前到岗值夜班。女同志在周六、周日及节假日等轮流值白班。
第三条 因工作需要不能按时值班值宿的，经局长、值周局长批准，提前告知办公室调换值班值宿排列顺序。因其它事宜需要调换值班值宿的，要经值周局长、办公室同意后方可调换。
第四条 有工作任务和集体活动
第五条 值宿期间不得酗酒，也不得让其他人员进入值班室睡觉，上班期间，任何人不得在值班室看电视。
第六条 值班值宿人员不得将值班值宿岗位交给亲友代值，发生此类情况按漏岗对待。值班人员必须在值班室或院落内巡视值班，不得在办公室滞留或办公。无故未值班、值宿、或擅离职守除按工作实际计分考评办法执行外。
第七条 检查人员应做到实事求是，公平、公正，如有弄虚作假的情况，经举报，查证属实对责任人员给予通报批评。
第八条 本制度由值周领导、考评领导小组、督察委员会和值班员牵头检查、监督落实。检查记录由办公室存查。
第九条 本制度自通过之日起施行。
篇幅原因，仅为大家分享以上内容，需要全文的朋友，请按下面方式免费领取，建议人人下载学习。
领取步骤：
1.随意评论文章。
2.平台内转发本文（不是转朋友圈）。
3.关注本号。
4.点击我的头像，私发信息“素材汇579”，审核后免费发您原文（请务必务必真评真转，后台人工审核）
閱讀更多 公文思享 的文章
